福建華源：和諧文化成就行業(yè)領(lǐng)頭軍

梁龍

福建省華源紡織有限公司于2004年7月成立黨支部，2006年被評為“福州市先進基層黨組織”，被長樂市授予“黨建示范點”和“先進基層黨組織”等稱號。近年來，企業(yè)黨支部緊緊圍繞發(fā)揮堡壘作用，促進企業(yè)發(fā)展這個目標，實現(xiàn)了又好又快的新發(fā)展。2011年,被中國棉紡織行業(yè)協(xié)會授予“中國粘膠紗特色產(chǎn)品生產(chǎn)基地”稱號。

華源黨支部針對企業(yè)現(xiàn)狀和黨員的工作實際，著力抓好班子、隊伍、制度三大建設(shè)。為了發(fā)揮企業(yè)黨組織的堡壘作用，提高業(yè)主和員工對黨組織的認同度，三位支委都通過自身當好示范：支部書記進廠后的十年里被調(diào)換了三次工作，從副總的職位變成負責(zé)發(fā)貨的部門經(jīng)理，但她仍以工作為重，毫無怨言。挑起銷售工作重擔(dān)，晚上經(jīng)常開單發(fā)貨到十來點，榮獲了長樂市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號；支委謝云利分管生產(chǎn)。一個階段肩周炎折磨得她睡不著覺，家里人勸她不要做了，可她還是堅守崗位。通過她的不斷摸索，在生產(chǎn)全過程推行“高效工藝”。工效大幅度提高，年可節(jié)電500多萬元，為企業(yè)節(jié)能降耗，提高效益立下功勞；支委李吉釗分管設(shè)備管理。在各項技改中，身先士卒，深入現(xiàn)場與員工一起爭時間，趕進度，也都按時保質(zhì)完成公司下達的任務(wù)。通過把黨建工作有機融入企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，既弘揚“發(fā)展是硬道理”的精神，又為黨員和員工做出了榜樣。

不管是非典時期還是金融風(fēng)暴時期，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難，黨組織總是和公司領(lǐng)導(dǎo)站在一起，出謀獻策，和公司工會一起號召全體員工共克時艱，共度難關(guān)。華源公司提前完成三期項目工程，短時間內(nèi)從9萬錠發(fā)展到26萬錠，邁進長樂大型棉紡企業(yè)行列，成為長樂市重點企業(yè)和創(chuàng)稅大戶，體現(xiàn)了黨組織的政治核心作用。公司領(lǐng)導(dǎo)更加信任黨組織，有難事就找支部，并大力支持黨組織的工作，給予解決經(jīng)費和辦公、活動的場所等問題。許多員工紛紛遞交入黨申請書，增強了黨組織的凝聚力，更凝聚了企業(yè)員工的向心力和戰(zhàn)斗力。

企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。民營企業(yè)員工流動性大，要穩(wěn)定員工隊伍，就要發(fā)揮黨組織以及其他群團組織的獨特作用，從待遇留人、環(huán)境留人、文化留人、親情留人四個方面做好穩(wěn)定工作，真正做到服務(wù)好企業(yè)員工，當員工群眾的貼心人，共同創(chuàng)建和諧企業(yè)。通過公司黨組織以人為本，密切聯(lián)系群眾，及時掌握員工的思想動態(tài)，勇于號召，善于組織，積極開展健康向上的文化娛樂生活，形成團結(jié)互助、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、積極向上的氛圍，企業(yè)文化建設(shè)富有特色，提升了企業(yè)形象。

在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動中，每個黨員都結(jié)合自身工作實際寫出學(xué)習(xí)心得，表示自己在企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮先鋒作用的決心。在淘汰舊設(shè)備，購進清梳聯(lián)、自動絡(luò)筒機等先進設(shè)備方面，公司的效益年年兩位數(shù)增長，連續(xù)被長樂市委評為“明星企業(yè)”和“功勛企業(yè)”。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨支部要求每個黨員根據(jù)自己工作崗位性質(zhì)寫出承諾書，經(jīng)常對照，爭做優(yōu)秀黨員，并號召每個黨員每年為企業(yè)和員工做一件好事，得到黨員一致贊同。黨員梅瑜幾次推遲回家解決個人婚姻大事，堅持在崗，認真做好車間教練工作，被鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。全班員工深為感動，也都做到小事不請假，提高出勤率。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動使支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用從口號變成看得見的現(xiàn)實，增強了黨組織的形象，擴大了黨組織影響力。實踐證明，公司黨支部的政治引領(lǐng)作用帶動了全體員工克服困難，頑強拼搏，愛崗敬業(yè)，積極奉獻，成為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的主力軍，為發(fā)展生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。