吐哈：“新疆大慶”試驗田

○ 文／許 忠

吐哈：“新疆大慶”試驗田

○ 文／許 忠

雖然在建設“新疆大慶”過程中，吐哈油田承擔的任務雖然只有不到10%的比例，但是作為低品位儲量油田開發的試驗田、新機制體制的探索者和人才熔爐，將發揮重要作用。

5000萬噸，“新疆大慶”這個大盤子的總量。 400萬噸，吐哈油田分擔的其中一部分，不到10%的比例算不上大分量。

然而，當記者奔走在吐哈油田百里油區采訪時，卻越來越感覺到小油田也能擔當大責任。

為低品位儲量開發蹚路

吐哈油田以吐魯番、哈密、三塘湖盆地為主戰場，在歷經20年的規模開發后，面對的大多是低品位的難采儲量。

在西部，魯克沁稠油埋深為2500米到3500米，黏度超過1萬毫帕秒，因其超深超黏被石油專家喻為“世界級難題”。在東端，三塘湖火山巖油藏異常非均質，堪稱“一步一變幻”。在北部山前帶，致密砂巖油氣滲透率極低，豐富的儲量難以轉化成地面高產量。

吐哈探區復雜地質，幾乎包括了西部所有特殊地貌和地質情形，算得上地質大觀園。有的石油專家甚至坦言：“搞清了吐哈的問題，走遍天下都不怕。”

地質情況復雜、儲量品位低、開發難度大，這是吐哈油田面臨的挑戰，也是機遇。在新疆油氣盆地中，比起塔里木盆地、準噶爾盆地，吐哈油田面積相對較小，開發的油藏也小。

●吐哈油田正在使出渾身解數，準備建功“新疆大慶”。

地小好深耕，油藏小正好開展攻關試驗，為低品位儲量開發蹚路。20年前，依靠煤成烴理論，吐哈油田解放了侏羅系，建成了300萬噸現代化油氣田。發端于吐哈盆地的這一理論成果，應用于西部油氣勘探后，催生了祖國西部油氣增長的新氣象。

在中國石油股份公司設立的“新疆和吐哈油田油氣持續上產勘探開發關鍵技術研究”重大科技專項中，吐哈油田承擔了“中小型疊合盆地石油地質條件整體評價及勘探技術研究”、“深層稠油經濟有效動用技術攻關研究”和“低滲低黏油田高含水期提高采收率技術”三個重點課題，并承擔或參與其他專題研究近40項。

目前，這些科技攻關正在火焰山下各個油區展開現場試驗。依托系列科技攻關，吐哈油田著力建設超稠油開發示范區，在勘探、開發領域豐富和發展理論研究，形成一批高水平和高質量的科研成果，同時將形成一批專利、工具、裝備和技術規范，以及軟件等有形化科技成果，培養出一支油氣勘探開發和工程技術領域專家。這些成果勢必為周邊同類油藏開發所借鑒應用。

在“新疆大慶”的建設中，小塊頭的吐哈油田若能為大盆地、大油田的快速上產找到金鑰匙，無疑是試驗田的大擔當。

為體制機制創新試水

7月13日交付首車原油以來，到8月10日三塘湖風險作業區已累計貢獻原油300多噸。這是吐哈油田在市場化開發機制上創新取得的成果。

創新，吐哈人并不陌生，從石油會戰揭幕以來一路相隨。 在改革開放和思想大解放的春風里，吐哈石油人高擎“兩新兩高（新體制、新技術，高水平、高效益）”大旗，在火焰山下開啟了與傳統迥異的石油會戰，探索出一種用人少、效率高、效益好的新型會戰模式——“吐哈模式”。

“吐哈模式”堅持專業化分工、規模化生產和市場化運作，從鉆探開始，逐漸向二線、后勤直至上層建筑領域拓展，形成一套公開競爭的機制，為高水平和高效益會戰注入源源不斷的活力。新體制培育了開放、競爭和有序的市場體系，幫助吐哈創造了勘探開發生產建設的高水平。

在三塘湖，油田開啟國內外合作開發的兩種新模式。國內合作上，突破現有管理體制，以風險作業服務為紐帶，與西部鉆探、長城鉆探形成三家單位強強聯合的“2+1”模式，探索經濟有效的發展之路。在國際合作上，與兩家國外石油公司展開合作，用“非常規”模式開發“非常規”資源。

新時代、新形勢下的“新疆大慶”建設，離不開體制機制創新。8月8日，中國石油天然氣集團公司、新疆維吾爾自治區和新疆生產建設兵團在北京簽署協議，開啟三方合作勘探開發新疆克拉瑪依紅山油田油氣資源的新模式。不久前，西氣東輸三線工程創造性地引入多元化投資力量，開放融資實驗。

船小好掉頭。相比大油田、大企業，吐哈油田油氣規模小，在體制機制的創新探索上更具優勢。

大熔爐，為人才培養淬火

文化是企業發展的推動力，隊伍是基礎，人才是關鍵。離開高素質的人才隊伍，企業發展無從說起，“新疆大慶”建設同樣離不開人才保障。

吐魯番盆地素以“火洲”著稱，火焰山下的吐哈油田不僅是自然高溫的火爐，而且是淬煉人才的大熔爐。比起那數千萬噸的原油、數百億立方米的天然氣，一大批一流的管理人才、技術人才和操作人才，才是吐哈油田勘探開發20年來創造的最為寶貴的財富。

在地面上，吐哈油田地質風貌多樣，戈壁荒灘、瀚海沙漠多，綠洲農田少；自然條件惡劣，氣溫最高超過80攝氏度的地表溫度能將雞蛋烤熟；風沙大，大風曾將列車、抽油機刮翻。在地下，地質條件異常復雜，勘探開發、工程技術面臨系列難題急需攻關。而這些正是錘煉人才的試金石。

石油會戰以來，吐哈油田大批青年人才脫穎而出。目前，大專以上學歷人員占員工總數的41%，專業技術人員占公司員工總數的30%，教授級高級工程師、高級工程師500多名，技師、高級技師300多名。

“新疆大慶”建設的開啟，為青年人才的成長提供了新機遇。能不能把廣袤的土地變成龍騰虎躍的競技場，變成英才輩出的試驗田，變成薪火相傳的根據地，這不僅關系到吐哈油田能否早日實現400萬噸建設目標，而且可為共同建設“新疆大慶”的兄弟油田打造人才蓄水池。

秤砣雖小壓千斤。行走在吐哈油田，記者感受到建設“新疆大慶”的熱潮，也領略到了吐哈石油人雖然身處小油田，卻勇于擔當的大氣魄。

本文圖片均由魯全國攝影

●一花一世界，一井一油田。作為“新疆大慶”的試驗田，吐哈油田發揮著獨特作用。