“三個強化”推進工會建設步伐

□韓曉兵 鐘笛

“三個強化”推進工會建設步伐

□韓曉兵 鐘笛

近年來，安徽淮北礦業集團淮北選煤廠以“維護職工權益，構建和諧企業”為根本，不斷強化工會組織建設、民主管理和職能作用，有力地推進了工會建設步伐，企業煥發出勃勃生機。

強化組織建設，提升工會隊伍素質。淮北選煤廠按照“公開、公正、公平”的原則，實施了車間工會主席直選制，廣大職工充分行使民主權利選出心中“當家人”，先后有10名優秀職工經推薦選拔走入工會干部隊伍行列。同時，以開展“創建學習型工會”活動為載體，每月組織一次工會干部學習交流會，定期開展職工代表培訓班、職工代表下基層活動，切實增強工會干部隊伍素質，提高服務職工群眾的能力。目前，淮北選煤廠共有基層工會組織24個，會員達到2100人，職工入會率達到100%。

強化民主管理，全力維護職工權益。淮北選煤廠通過深入開展廠、車間兩級“星級”職代會創建活動，使職代會成為職工表達訴求、維護利益、共謀發展的橋梁和紐帶。2011年，共征集涉及生產經營、職工福利待遇等方面提案73條，廠、車間兩級職代會民主評議領導干部65人次，職工滿意率達到98%以上。堅持推進廠務公開制度，對單位生產經營、先進評選、崗位競聘、干部任免、獎金分配等情況通過局域網、廠情發布會、領導接待日、公開欄、文件等形式及時公開、公示，充分賦予職工群眾知情權、參與權、表達權和監督權。

強化職能作用，凝聚職工活力。淮北選煤廠工會圍繞選煤生產中心工作組織舉辦“合理化建議征集”“科技創新暨小改小革”評選，激發了職工的創造力。以“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，大力開展“導師帶徒”“雙爭雙創”競賽和“巾幗崗位標兵”創建等活動，引導鼓勵職工崗位成才、自學成才。建立完善幫扶機制，年慰問困難職工約340人次，發放慰問金10余萬元，堅持文化活動不斷線，舉辦了職工文化藝術節、職工體育運動會、建黨90周年歌詠比賽等活動。2011年淮北選煤廠還被安徽省總工會授予“安徽省五一勞動獎狀”殊榮。

（作者單位：淮北礦業集團淮北選煤廠）

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