餐桌上的Boss團

苗向東

“飯局”是人際交往中最常見的方式之一，不少企業家正是在這種情境中見微知著、識人用人的。

李嘉誠喜歡在選座位中識人，吃飯時，如果有哪位喜歡選領導身邊的位置坐，他覺得此人過于“積極”，可能心術不正；而那些老是挑離領導最遠位置的人，要么太膽小，要么心里有鬼，他也不看好。

王石更注意別人吃什么。早年，一位想和他合作的老板請他吃飯，席間，老板讓人牽來一只猴子，接著掄起鐵錘就向猴子腦袋砸去。一聲慘叫，猴子腦袋被砸開，那人便拿起勺子掏猴子的腦汁吃。王石被此人的殘忍震驚，認定與他合作肯定是極其危險的。后來，這位老板果然在與別人合作時卷款而逃。

馬云喜歡看人在飯桌上喝酒的表現：“自己不會喝酒，但好強硬撐，結果3杯未下肚，就面紅耳赤，開始手舞足蹈，之后又爛醉如泥、丑態百出，這類人我不會重用；自己很能喝，但裝著不會喝，還想方設法唆使別人喝，不看到別人爛醉不罷休，只有看到他人丑態百出才痛快，這類人陰險、狡詐，我也不會重用；那種自己會喝酒，依自己的酒量去喝，對別人不勸酒、不唆使，悉聽尊便的人，則可以放心重用。”

潘石屹有一次想招聘一名財務，看中了一個小伙子。可一次吃飯時，這個小伙子看到桌上有一包名牌香煙，便很主動地拿著煙發給大家。但很多人不抽煙，只有他一根接一根地抽。吃飯結束時，煙還剩下不少，他便把剩下的煙放進自己口袋帶走了。就這樣，潘石屹否定了此人。

格力集團的董明珠很在乎吃相。她自己跑營銷時坐火車就不吃東西，她不喜歡女孩子吃東西不注意形象，比如在路上看到有烤紅薯，便買來在大街上吃。有的人喜歡吃魚，可是魚往往有很多刺，吃起來就沒形象了。有一次，一名銷售一邊吃雞蛋一邊說話，很不注意形象，最后沒有被她重用。

（摘自作者的博客）