
畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院,具有近二十年的人力資源管理實(shí)踐和企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)。1998年與伙伴共同創(chuàng)立佐佑管理顧問(wèn)公司,現(xiàn)佐佑已成長(zhǎng)為中國(guó)領(lǐng)先的組織和人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)。發(fā)起創(chuàng)立原創(chuàng)性刊物《人為本》,已發(fā)行二十多期,覆蓋兩萬(wàn)多名專業(yè)讀者。長(zhǎng)期致力于組織和人力資源管理研究和咨詢實(shí)踐,專長(zhǎng)于戰(zhàn)略澄清、組織變革、企業(yè)文化、人力資源、人才選用,先后為近百家大中型企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)。