張 莉

企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境都是不斷變化的,持續(xù)成功對于一個企業(yè)來說并不容易。只有通過對組織環(huán)境認識以及作相應的改進和/或創(chuàng)新的學習和運用,才能實現(xiàn)組織的有效管理,從而獲得持續(xù)成功。也就是說,組織是否具有長期地和均衡地滿足顧客和其他相關(guān)方的需求和期望的能力,是實現(xiàn)持續(xù)成功的關(guān)鍵。
制定ISO 9004的目的是幫助組織獲得成功。ISO 9004:2009《組織持續(xù)成功的管理 一種質(zhì)量管理方式》“為任何處于復雜、要求嚴格以及不斷變化的環(huán)境下的組織實現(xiàn)持續(xù)成功的管理提供指南。”其提出了“持續(xù)成功”和“組織環(huán)境”兩個新定義;更多地引進了卓越績效準則的內(nèi)容;推薦采用自我評價的方法,以識別自身的強項與弱項,從而尋找改進和創(chuàng)新機會;從更廣闊的視角為管理者提供有效的管理方法。
《持續(xù)成功的管理——ISO 9004:2009標準解讀及相關(guān)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念與方法》一書的具體內(nèi)容包括:
● ISO 9004:2009 的 特點、主要變化、條款理解與應用,相關(guān)的日本工業(yè)標準JIS Q 9005簡介,實施ISO 9004與追求卓越。力圖幫助使用者正確領(lǐng)會標準的內(nèi)容,掌握標準內(nèi)容的本質(zhì)和理解給出的理念、工具與方法。
● 八項質(zhì)量管理原則的內(nèi)容、實施要點、關(guān)鍵收益和應用要點。
● 使命、愿景、核心價值觀、戰(zhàn)略、關(guān)鍵績效指標的定義、作用、制定的原則以及國內(nèi)外的一些優(yōu)秀案例。
● 風險管理的框架、相關(guān)標準、原則、過程、實施與應用。
● 標桿管理的原則及標桿的確定,標桿管理的應用與操作,應注意的問題,以及標桿管理的成功案例。
● 自我評價的方法,日本工業(yè)標準JIS Q 9006簡介,質(zhì)量管理體系成熟度自我評價的流程、方法和案例。
● 學習型組織的內(nèi)涵與特點、五項修煉、文化鏈管理,企業(yè)文化建設,學習力與組織成功,學習型組織建設中的問題處理。
● 知識管理與創(chuàng)新的重要性,企業(yè)文化管理與創(chuàng)新,創(chuàng)新時效與時間管理,領(lǐng)導力與創(chuàng)新。
讀者通過使用本書,不僅可以理解和掌握標準內(nèi)容,還可以掌握相關(guān)的管理工具和方法。是一本非常實用的管理書。