新形勢下如何加強企業青工思想政治工作

郝隨穗

當前，改革與發展給思想政治工作提出了許多新的課題，對共青團加強青年思想政治工作也提出了更高的要求。石油行業青年思想政治工作的宗旨，以石油行業青年職工為工作對象，以加強石油青年思想道德和職業道德建設為主要內容，最大限度地調動其主觀能動性和創造性，造就一批思想覺悟高、專業技術能力強、服務質量好的石油青年職工隊伍。為適應新形勢、新情況、新要求，石油系統共青團組織必須針對青年職工的現實思想狀況，堅持以人為本，用科學的發展觀指導石油青年的思想政治工作，努力探討建立健全適合現階段石油青年需求的以人為本的人性化思想政治工作機制，充分尊重、理解與關心青年職工，認識他們的價值，激發他們的最大潛能，充分發揮他們的積極性與創造性，為石油改革與發展做出新貢獻。

一、新時期加強石油青年思想政治工作的重要性

在社會改革的進程中，青年始終是最積極最有生機的力量，他們有著敏銳的社會批判力和驚人的社會創造力。正確引導開發，可以使之成為推動社會進步的巨大動力，反之，也可能成為一種破壞力量、消極力量，成為一種不安定因素，阻礙社會向前發展。加強和改進青年思想政治工作，堅持以正確的理想信念武裝青年、凝聚青年，鞏固黨在青年中的思想基礎，既是社會進步、時代發展的迫切需要，也是黨對共青團組織提出的明確要求。

1.加強青年思想政治工作是時代發展的緊迫要求。我國目前正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，社會生活發生著復雜而深刻的變化。經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化日趨明顯，給思想政治工作帶來很多新情況、新問題。青年作為整個社會中最活躍的群體，在改革中受影響也最大。

2.加強青年思想政治工作是共青團工作的重要組成部分。思想政治工作是我們黨克難制勝的法寶和工作的生命線，是社會主義現代化建設的強大武器。共青團是黨的助手和后備軍，團的性質決定了青年思想政治工作是團工作的靈魂。團組織必須緊抓青年思想政治工作這條主線，結合不同時期出現的新情況，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導青年。

3.加強青年思想政治工作是石油事業改革發展的迫切需要。石油改革實現新突破，經濟尋求新發展，需要廣大職工的積極努力。青年職工是石油生產建設的生力軍，誰掌握了青年誰就掌握了主動，誰就掌握了未來。如何統一廣大青年的思想，為石油事業改革發展服務，把青年人的智力、優勢集中到促進改革發展上來，需要強大的思想政治工作做保證。

二、當前石油系統青年職工思想現狀

目前延長油田股份有限公司團委直屬單位共有團組織22家，基層團支部186個，共青團員5350人，35歲以下青年職工10290人，是陜西省石油戰線上的一支重要隊伍。隨著社會主義市場經濟體制的改革，石油系統改革正在不斷深化并處于攻堅階段，對于青年人來說競爭更加激烈。

1.樹立正確的理想信念是當代青年精神支柱的核心內容。青年的精神生活總體呈現出健康向上的趨勢，在社會的發展和進步中，青年對理想信念的追求更趨理性化，青年的主流是好的、積極的、健康向上的。但是有少部分青年呈現出迷茫狀態，呈現信仰危機，反映出對核心價值缺乏關注和精神動力匱乏的傾向。

2.青年參與、關心政治的態度趨于穩定。黨的基本理論已得到廣大青年的認同和了解。但是，有一部分青年的認同態度更多的是出于一種對個人現實發展利益的考慮，他們關心政治的內容和方式較多地集中在與個人發展有關的方面，參加政治學習的熱情沒有參加技能學習的熱情高。

3.崇尚知識、追求成功、完善人格等積極務實的觀念成為青年人生發展的主旋律。青年的自我意識在加強，追求獨立人格的完善，崇尚個性發展，渴望實現自身價值。青年對參加各類知識、技能的學習和培訓保持濃厚的興趣與熱情，在加強學歷教育、技能培訓方面的同時，迫切希望多掌握幾門技術，以提高就業競爭力，而對精神的需求呈下滑趨勢。

三、做好青年思想政治工作的本質要求是堅持“以人為本”

1.堅持“以人為本”要與服務事業發展大局相一致。青年思想工作要貫徹“代表先進生產力的發展要求”，關鍵是要更好地服務于石油事業發展這個大局，團結帶領廣大團員青年投身石油事業建設的主戰場，積極參與和促進石油事業改革與發展；要教育引導廣大青年以發展石油事業為己任，增強緊迫感、危機感，按照科學發展觀的要求，勇于開拓，大膽創新，不斷為石油事業改革發展獻計獻策、貢獻力量；要堅持科技興院的戰略，著眼于提高青年的科學文化素質、專業技術水平和創新創造能力，為青年實現科技創新創造有利的學習和工作環境；要把建功與育人統一起來，動員廣大青年在石油經濟建設實踐中奮發成才、建功立業，成為行業的業務標兵、崗位能手，成為推動石油事業發展的重要力量。

2.堅持“以人為本”要在精神文明建設上下功夫。關鍵在于促進石油事業的精神文明建設。這就要求青年思想工作要教育引導青年堅定建設有中國特色社會主義的信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要教育青年自覺適應石油事業發展要求，堅持用現代科學文化知識教育青年，全面提高青年的科學文化素質，樹立時代新風，推動石油事業的文明進步。

3.堅持“以人為本”要在全心全意為青年服務上下功夫。共青團是代表青年的群眾組織，只有不斷依靠和服務青年，始終代表和維護青年的利益，反映青年群眾的呼聲，把竭誠為青年服務作為一切工作的出發點和落腳點，團組織才有生命力，因此，團組織要積極為青年成長成才創造有利的環境和提供更多的機會，要圍繞青年關心的事、滿意的事、高興的事多做文章，要少說空話，多辦實事，竭盡全力解決青年成長道路上的困難和問題。

四、努力創新“以激勵為主”的人性化青年思想政治工作有效機制

現代以人為本的人性化青年思想工作機制，就是堅持一切從人出發，充分調動和激發青年的積極性和創造性，認識人的價值，發揮人的潛力，激發人的活力。共青團應注重用精神力量凝聚和鼓勵青年，更新青年思想政治工作理念，結合行業的特點，以激勵為主，建立健全現代人性化的青年思想政治工作機制，充分體現“以人為本”，最大限度地調動青年的敬業精神、爭先意識和內在動力，使他們積極為石油事業發展奉獻青春。

1.感情激勵。作為青年思想政治工作者，僅僅依靠著一些物質手段激勵青年，而不著眼于青年的感情生活，那是遠遠不夠的。與青年進行思想溝通與情感交流非常必要，關鍵是要把青年當作“人”來關心，給予充分的尊重、理解、信任和關懷，以創造一個能使青年實現自我價值的舒適的工作環境。

2.需要激勵。滿足青年合理、健康的需要，可充分調動其積極性對不同層次的青年，滿足其不同的需要，從而引導青年為生產目標完成做貢獻，實現自我價值。要想讓青年在工作中付出努力，做出貢獻，就要多為他們考慮，想辦法激勵他們。對富有創造性的青年來說，自尊的需要和自我實現的需要最為強烈。石油系統團組織要圍繞青年學習、工作、生活等方面的需求，急青年之所急，想青年之所想，多為青年辦實事，辦好事，千方百計地為青年做好服務，做青年“學習的良師、工作的幫手、生活的摯友”。學習、成才是青年主要需求，團組織就要通過舉辦知識講座、外出學習交流等形式為青年提供學習機會，通過向人事組織部門積極推薦，使更多的優秀青年人才、管理人才得到選拔、使用；青年在成長的過程中總會遇到許多困惑和難題，團組織也要及時掌握青年的動態，幫助青年做好解疑釋惑、排憂解難工作，真正體現“以人為本”。只有滿足青年的真正需要，才能使他們提高對組織的認同和信賴，以十倍甚至是百倍的熱情投入到工作中去，以優異的業績回報組織。

3.競爭激勵。每個人都擁有公平競爭的機會時，才真正起到作用。青年思想政治工作者應給每一位青年施展才華的機會與空間，讓他們在一次次地自我挑戰和激勵中實現自身價值，使青年的工作熱情高漲，學習氛圍更濃厚。呈現出一派生機，青年思想政治工作再上一個新的臺階。

4.利益激勵。隨著社會的發展和人們思想的進步，今天的青年思想政治工作者必須從物質與精神兩方面，對青年進行有效的利益激勵，青年也是社會的人，只有找到合適的方法，才能對其進行有效的激勵。人總是期望在達到預期的成績后能得到適當合理的獎勵、提升、表揚等等，能夠按勞取酬，體現多勞多得。只有這樣才能使青年的積極性得到最大的激發，才能使石油青年的工作質量不斷提高，最終使石油事業得到發展。

5.典型激勵。樹立典型，充分發揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵和示范作用，是做好青年思想政治工作的一個有效途徑。樹立典型人物和事例，營造典型示范效應，使全體青年職工向榜樣看齊，讓其明白提倡或反對什么思想、行為，鼓勵青年學先進、幫后進、積極進取、團結向上。要大力培養、發掘、宣傳全系統各條戰線上的優秀青年和青年群體，以他們為楷模，激勵更多的團員青年在石油事業改革與發展大潮中展示青春的風采。用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使廣大團員青年學有榜樣，趕有目標，并從優秀青年和青年群體的示范中受到感染，獲得啟示，努力在全系統形成崇尚先進、學習先進、爭做先進的良好氛圍。各級團組織要充分認識開展向張應天學習活動的重要意義，密切聯系實際，組織開展形式多樣的學習教育活動，認真履行全心全意為人民服務的宗旨，自覺加強作風建設，努力做到情為民所系，利為民所謀，推進石油體制改革。

（作者單位：延長油田股份有限公司瓦窯堡采油廠）