退休雙軌制對(duì)退休人員生活滿意度的影響研究*

吳玥彤 牛 津 仲高艷

(1.南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，江蘇南京210095;2.南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 工學(xué)院，江蘇南京210031)

據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)，中國(guó)60歲及以上老年人口已達(dá)1.7765億，占中國(guó)總?cè)丝诘?3.26%，預(yù)計(jì)到本世紀(jì)中葉，中國(guó)人口中將有1/3達(dá)到60歲或者更大，老年公民數(shù)將達(dá)4.38億，是發(fā)展中國(guó)家老齡化情況最嚴(yán)重的國(guó)家。老齡人口所占的龐大比例使得退休養(yǎng)老問(wèn)題越發(fā)重要，這不僅關(guān)系到老年人的生活質(zhì)量，也是關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定，國(guó)泰民安的重大民生問(wèn)題。因此，當(dāng)前研究退休雙軌制對(duì)退休人員生活滿意度影響甚有必要［1－3］。

1 研究方法

1.1 數(shù)據(jù)來(lái)源

在與企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才過(guò)程中，受企業(yè)委托，本研究的目的在于探索退休雙軌制對(duì)退休人員生活滿意度的影響。采用問(wèn)卷調(diào)查的方法獲得研究所需的數(shù)據(jù)和資料，問(wèn)卷設(shè)計(jì)參考了風(fēng)笑天［4］《社會(huì)調(diào)查中的問(wèn)卷設(shè)計(jì)》一書，通過(guò)將研究目標(biāo)和所涉及的相關(guān)問(wèn)題具體化，形成了本調(diào)查問(wèn)卷的具體內(nèi)容。于2011年7月至8月期間，選取南京市區(qū)為調(diào)查地區(qū)，調(diào)查對(duì)象為55周歲以上城鎮(zhèn)退休人員。調(diào)查小組分別深入到居民區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、公園等地，采用自填問(wèn)卷和結(jié)構(gòu)化訪談相結(jié)合的方式展開調(diào)查。調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷300份，收回問(wèn)卷300份，剔除無(wú)效問(wèn)卷后獲取有效問(wèn)卷282份，有效回收率為94%。

1.2 研究設(shè)計(jì)

為了與以往研究進(jìn)行比較，同時(shí)希望探索以往研究尚未發(fā)現(xiàn)的規(guī)律，本文設(shè)計(jì)了三種模型，采用多模型比較的方法開展研究，將退休雙軌制的兩個(gè)核心要素放在三個(gè)模型中進(jìn)行比較，以期發(fā)現(xiàn)它們內(nèi)在的影響趨勢(shì)。

1.2.1 因變量

本文主要研究退休雙軌制對(duì)退休人員生活滿意度的影響，因此將退休人員生活滿意度選項(xiàng)設(shè)置為因變量Y，將問(wèn)卷中該選項(xiàng)的“很滿意”、“比較滿意”歸為“滿意”;將“一般”、“不滿意”歸為“不滿意”，作為logistic回歸的二分因變量。

1.2.2 自變量

與三種模型相對(duì)應(yīng)的自變量設(shè)置為:第一組與個(gè)人、家庭相關(guān)，分別是:X1=性別;X2=曾經(jīng)任職的單位性質(zhì);X3=退休人員的退休月工資;X4=身體健康狀況;X5=子女的收入和家庭情況。第二組增加與消費(fèi)、養(yǎng)老相關(guān)的設(shè)置為X6=每月在食品方面的支出;X7=每月在娛樂(lè)方面的支出;X8=每月在醫(yī)療保健方面的支出;X9=曾經(jīng)任職的單位是否會(huì)在節(jié)日發(fā)放一定的禮金或物品;X10=希望的養(yǎng)老方式;X11=對(duì)自己的工資水平滿意程度。第三組增加與退休雙軌制相關(guān)的設(shè)置為X12=退休雙軌制對(duì)個(gè)人的影響;X13=對(duì)退休雙軌制的改革態(tài)度，具體賦值見(jiàn)表1。

2 影響退休人員生活滿意度因素分析

2.1 數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)分析

2.1.1 基本情況

表1 變量及變量賦值

調(diào)查樣本中Y選項(xiàng):對(duì)生活感到“很滿意”、“比較滿意”的有62.8%;“一般”、“不滿意”的有 37.2%。X1選項(xiàng):男性占總數(shù)的 54.3%，其中，認(rèn)為生活滿意的為62.1%，認(rèn)為生活不滿意的為 37.9%;女性占總數(shù)的45.7%，其中，認(rèn)為生活滿意的為63.6%，認(rèn)為生活不滿意的為36.4%，女性對(duì)生活滿意度略高于男性。X4選項(xiàng):身體健康者占總數(shù)的24.5%，其中，認(rèn)為生活滿意的為73.9%，認(rèn)為生活不滿意的為26.1%;身體一般者占總數(shù)的44.0%，其中，認(rèn)為生活滿意的為62.1%，認(rèn)為生活不滿意的為37.9%;身體不健康者占總數(shù)的31.6%，其中，認(rèn)為生活滿意的為55.1%，認(rèn)為生活不滿意的為44.9%，說(shuō)明身體越好，對(duì)生活越滿意。

2.1.2 子女情況

調(diào)查樣本中X5選項(xiàng):子女生活為困難者占總數(shù)的8.9%，其中，認(rèn)為生活滿意的為44.8%，認(rèn)為生活不滿意的為55.2%;子女生活為一般者占總數(shù)的30.9%，其中，認(rèn)為生活滿意的為48.0%，認(rèn)為生活不滿意的為52.0%;子女生活為良好者占總數(shù)的47.5%，其中，認(rèn)為生活滿意的為70.1%，認(rèn)為生活不滿意的為29.9%;子女生活為富裕者占總數(shù)的12.8%，其中，認(rèn)為生活滿意的為88.9%，認(rèn)為生活不滿意的為11.1%。說(shuō)明子女的收入和家庭情況對(duì)退休人員生活滿意度影響很大，子女的收入和家庭情況為困難和一般者，退休人員生活滿意＜不滿意;子女的收入和家庭情況為良好和富裕者，退休人員生活滿意＞不滿意。

2.1.3 單位情況

調(diào)查樣本中X2選項(xiàng):企業(yè)單位的占總數(shù)的27.7%，其中，認(rèn)為生活滿意的為57.7%，認(rèn)為生活不滿意的為42.3%;事業(yè)單位的占總數(shù)的31.9%，其中，認(rèn)為生活滿意的為67.8%，認(rèn)為生活不滿意的為32.2%;機(jī)關(guān)單位的占總數(shù)的26.6%，其中，認(rèn)為生活滿意的為80.0%，認(rèn)為生活不滿意的為20.0%;其他單位的占總數(shù)的13.8%，其中，認(rèn)為生活滿意的為28.2%，認(rèn)為生活不滿意的為71.8%，說(shuō)明單位性質(zhì)對(duì)退休人員生活滿意度影響很大。

調(diào)查樣本中X9選項(xiàng):選擇為“是”的占總數(shù)的73.0%，其中，認(rèn)為生活滿意的為71.4%，認(rèn)為生活不滿意的為28.6%;選擇“否”的有 27.0%，其中，認(rèn)為生活滿意的為39.5%，認(rèn)為生活不滿意的為60.5%，說(shuō)明單位對(duì)退休人員的關(guān)心與否也會(huì)影響生活滿意度。

2.1.4 退休雙軌制影響情況

調(diào)查樣本中 X12選項(xiàng):選擇“基本沒(méi)有影響”的為31.2%，其中，認(rèn)為生活滿意的為60.2%，認(rèn)為生活不滿意的為39.8%;選擇“有點(diǎn)影響但不大”的為28.0%，其中，認(rèn)為生活滿意的為65.8%，認(rèn)為生活不滿意的為34.2%;選擇“比較有影響”的為29.8%，其中，認(rèn)為生活滿意的為64.3%，認(rèn)為生活不滿意的為35.7%;選擇“有很大影響”的為11.0%，其中，認(rèn)為生活滿意的為58.1%，認(rèn)為生活不滿意的為41.9%，從上面的數(shù)據(jù)可以看出，X12選項(xiàng)對(duì)生活滿意度有一定的影響，但影響并不明顯，數(shù)據(jù)之間差距不是很大。

調(diào)查樣本中X13選項(xiàng):選擇“完全廢除”的為30.9%，其中，認(rèn)為生活滿意的為48.3%，認(rèn)為生活不滿意的為51.7%;選擇“沒(méi)有必要”的為 13.5%，其中，認(rèn)為生活滿意的為89.5%，認(rèn)為生活不滿意的為10.5%;選擇“完善并縮小差距”的為 49.3%，其中，認(rèn)為生活滿意的為67.6%，認(rèn)為生活不滿意的為32.4%;選擇“說(shuō)不清楚”的為6.4%，其中，認(rèn)為生活滿意的為38.9%，認(rèn)為生活不滿意的為61.1%，說(shuō)明大部分退休人員還是希望改革完善退休制度，縮小差距。

2.2 計(jì)量模型構(gòu)建

為了進(jìn)一步檢驗(yàn)上述三組自變量對(duì)退休人員生活滿意度的影響程度和影響趨勢(shì)，本文建立了退休人員生活滿意度的實(shí)證模型。設(shè):

其中，Y為因變量，取值為1和0;

X為自變量，X=X1，X2，X3，X4，X5，X6，X7，X8，X9，X10，X11，X12，X13;U為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

設(shè)P為事件發(fā)生的概率，則

Logistic的回歸模型為:

以上模型中各自變量和因變量的定義及賦值見(jiàn)表1

2.3 模型估計(jì)結(jié)果與分析

本文應(yīng)用SPSS20.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)282個(gè)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行了二元Logistic回歸處理，結(jié)果列于表2中，其中，模型1表示第一組自變量對(duì)因變量的影響，模型2表示在第一組自變量基礎(chǔ)上，增加第二組自變量后對(duì)因變量的影響，模型3表示三組自變量對(duì)因變量的共同影響。三種模型的系數(shù)綜合檢驗(yàn)卡方值分別為 71.960、150.770、163.731，而顯著性水平都是0，說(shuō)明三種模型的整體檢驗(yàn)是顯著的，二元Logistic回歸模型可用。

由表2可知，三種模型隨著自變量的增加，－2對(duì)數(shù)似然值逐步變小，Cox＆Snell R方和Nagelkerke R方逐步增大，說(shuō)明隨著自變量的增加，三個(gè)模型的擬合優(yōu)度越來(lái)越好，三個(gè)模型的解釋力逐步增強(qiáng)。模型1第一組自變量對(duì)整個(gè)模型貢獻(xiàn)了30.7%解釋力，模型2第一組自變量與第二組自變量一起對(duì)整個(gè)模型貢獻(xiàn)了56.5%解釋力，模型3三組自變量一起對(duì)整個(gè)模型貢獻(xiàn)了60.1%解釋力。表2中的B代表回歸系數(shù)，它反映了自變量對(duì)事件發(fā)生概率的影響方向;Exp(B)代表發(fā)生比率，它表示自變量每變化一個(gè)單位時(shí)事件發(fā)生比的變化。

比較表2中同一個(gè)自變量在三種模型中的B值、Exp(B)值和顯著性可以看出:性別要素X1對(duì)滿意度為不顯著的負(fù)相關(guān)，而且隨著社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的加入，其B值從－0.208 到 －0.547，再到 －0.757，呈線性下降趨勢(shì)，說(shuō)明盡管女性比男性更加感覺(jué)生活幸福，而男性比女性對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題更加敏感，退休雙軌制對(duì)男性的影響更大。退休雙軌制的核心要素之一單位性質(zhì)X2在三個(gè)模型中均呈現(xiàn)出十分顯著的正相關(guān)，并且隨著社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的加入，呈線性向上趨勢(shì)，在三個(gè)模型中，機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、企業(yè)單位滿意度是其他單位滿意度的4.274倍、5.788倍、9.361倍;6.136 倍、7.904 倍、8.301 倍和9.799 倍、10.575 倍、11.821倍。而退休雙軌制的另一核心要素退休工資X3對(duì)滿意度的影響在三個(gè)模型中則呈現(xiàn)出了不穩(wěn)定的上下振動(dòng)趨勢(shì):第一個(gè)模型中四個(gè)退休月工資段的B值分別是－0.386、－0.114、0.809、1.493;第二個(gè)模型中四個(gè)退休月工資段的 B 值分別是 － 0.295、0.209、0.285、0.765;而第三個(gè)模型中四個(gè)退休月工資段的B值分別是－0.465、0.078、－0.144、0.527，說(shuō)明退休工資對(duì)滿意度的影響是不確定的，因此，在制定、完善退休養(yǎng)老制度時(shí)，如果只采用提高退休金的方法不一定能達(dá)到滿意效果。身體健康狀況要素X4在三個(gè)模型中都呈現(xiàn)出了正相關(guān)，但隨著社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的加入，正相關(guān)趨勢(shì)逐漸趨于平緩，說(shuō)明當(dāng)下的南京退休人員在關(guān)心身體健康狀況的同時(shí)，也關(guān)心食品、娛樂(lè)、醫(yī)療保健等消費(fèi)話題及社會(huì)熱點(diǎn)話題。食品消費(fèi)要素X6對(duì)滿意度的影響在兩個(gè)模型中均呈現(xiàn)出了穩(wěn)定的上下波浪趨勢(shì):低消費(fèi)、高消費(fèi)表現(xiàn)為正相關(guān)，而中間段表現(xiàn)為負(fù)相關(guān)，并且隨著社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的加入，這種趨勢(shì)更加明顯，說(shuō)明生活比較勤儉和有能力消費(fèi)的人對(duì)生活滿意度較高，相反，對(duì)生活不太滿意。娛樂(lè)消費(fèi)要素X7和醫(yī)療保健消費(fèi)要素X8在兩個(gè)模型中均呈現(xiàn)出了不顯著的負(fù)相關(guān)，說(shuō)明退休人員對(duì)現(xiàn)在的娛樂(lè)消費(fèi)、醫(yī)療保健消費(fèi)不滿意，他們希望有豐富多彩的退休娛樂(lè)生活、更加注重醫(yī)療保健、疾病預(yù)防。養(yǎng)老方式要素X10在兩個(gè)模型中呈現(xiàn)出了不顯著的負(fù)相關(guān)，并且趨勢(shì)向下，說(shuō)明傳統(tǒng)的在家養(yǎng)老觀念將會(huì)被養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老觀念所取代。對(duì)工資滿意程度要素X11在兩個(gè)模型中都呈現(xiàn)出十分顯著的影響。然而，從模型3中我們卻發(fā)現(xiàn)有關(guān)退休雙軌制的話題X12和X13兩個(gè)選項(xiàng)，盡管大部分人希望對(duì)退休雙軌制進(jìn)行改革，但它對(duì)退休人員的生活滿意度的影響并不顯著，相對(duì)于對(duì)退休雙軌制改革態(tài)度“說(shuō)不清楚”而言，“完全廢除”、“沒(méi)有必要”、“縮小差距”的影響系數(shù)分別為 －0.777、1.217和0.396，說(shuō)明希望完全廢除退休雙軌制的人員由于對(duì)現(xiàn)行制度的不滿，導(dǎo)致他們對(duì)生活滿意度的下降，而對(duì)現(xiàn)行制度沒(méi)有不滿情緒或不滿情緒較小的退休人員，其生活滿意度也相對(duì)較高。

表2 Logistic回歸結(jié)果

3 結(jié)論與建議

本文主要結(jié)論有:①單位性質(zhì)要素對(duì)生活滿意度的影響十分顯著，并且退休雙軌制加大了這種影響趨勢(shì);②退休工資要素對(duì)滿意度的影響是不顯著和不確定的，呈現(xiàn)出了不穩(wěn)定的上下振動(dòng)趨勢(shì);③退休雙軌制的三種改革態(tài)度與滿意度之間的關(guān)系是:完全廢除為不顯著的負(fù)向關(guān)系，沒(méi)有必要為不顯著的正向關(guān)系，完善并縮小差距為不顯著的正向關(guān)系;④退休雙軌制對(duì)男性的影響更大。

針對(duì)以上分析，提出以下初步建議:①提高退休人員生活滿意度，解決退休雙軌制問(wèn)題，單獨(dú)用提高退休工資、縮小差距并不一定能達(dá)到滿意效果，只有切實(shí)解決好不同性質(zhì)單位之間關(guān)系，找到不同性質(zhì)單位之間的平衡點(diǎn)，分步驟、分階段地制定更完善的政策，才能達(dá)到滿意效果。通過(guò)提高退休人員對(duì)制度的滿意度，從而提高他們對(duì)生活幸福的滿意度。②增加對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的投入，擴(kuò)大養(yǎng)老方式，以適應(yīng)不斷龐大的養(yǎng)老需求。③加強(qiáng)退休人員服務(wù)機(jī)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為退休人員提供更多的活動(dòng)場(chǎng)所，使退休生活豐富多彩。

(編輯:徐天祥)

［1］常紅.兩會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查:社會(huì)保障暫居榜首退休雙軌制成熱點(diǎn)［J］.決策探索，2011，2:32 －33.

［2］張永清.正確認(rèn)識(shí)和解決企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇差距問(wèn)題［J］.宏觀經(jīng)濟(jì)管理，2003，7:34 －36.

［3］何曉燕.國(guó)家公務(wù)員養(yǎng)老制度的完善［J］法制與社會(huì)2010，(10):147－148.

［4］風(fēng)笑天.社會(huì)調(diào)查中的問(wèn)卷設(shè)計(jì)［M］天津:天津人民出版社2002，(1).