楊富金
(山西省陽泉市工程建設監理中心,山西陽泉 045000)
總監是監理單位派駐項目監理機構的總負責人,也是項目監理機構開展監理工作的核心,對內要組織和管理好自己的團隊,對外要協調和處理好各種外部環境。總監工作水平的高低,直接影響著監理合同的履行和項目目標的實現。因此,身為項目總監必須具備以下幾個方面的基本素質。
作為項目總監首先要有良好的職業道德,這是開展監理工作,履行總監職責的前提與基礎。職業道德涵蓋面較廣,包括道德準則,道德品質,道德情操等,但總監必須遵循與其職業活動相適應的最基本的行為規范,即:公正、廉潔、敬業。
公正性是正常順利開展監理工作的基本條件,離開了公正,也就失去了天平,失去了職業準則。總監在處理業主與其他委托方的關系,監理與其各方關系,以及監理內部的關系,都要處處體現公正、公平,不袒護一方,也不損害一方,以國家相關法律、法規為準繩,規范、標準為依據,正確解決和處理監理過程中出現的各種矛盾和問題。
廉潔是一個永恒的話題,古今中外不乏有多少文人志士毀于腐敗。作為一名總監,一定要有高尚的品德,恪盡職守,廉潔自律,一身正氣,兩袖清風,在利益面前要經得起誘惑,管得住手腳,決不能見利眼開,貪圖享受,甚至滿足不了自己的欲望,而以各種名義、方式設置障礙,如果你的動機不純,就會失去準心,失去方向,監理工作也就無從談起。
要有敬業精神,敬業不是停留在口頭上,而是要落實到實際行動當中,在項目監理機構真正能夠起到表率的作用。如果沒有敬業精神,也就失去了戰斗力,工作就會懶惰、懈怠。總監的敬業精神應表現為:
對工作認真負責,積極主動,勇于奉獻,不計個人得失,能經常深入工地,認真巡查,及時了解和掌握施工動態,而不是走馬觀花,夸夸其談,只做表面文章。
業務水平指專業技術水平和管理水平,是開展監理工作的基礎,二者缺一不可。專業技術水平是實現項目目標的保證,管理水平是實現項目目標的手段,技術的運用最終通過管理來實現。因此,作為總監必須要有較高的業務水平,且專業理論知識要與實踐經驗相結合。
1)能夠掌握國家的相關法律、法規,熟知各種規范、規程、標準,在監理工作中,對出現的各種問題能夠正確運用,以此來指導和監督工程的實施。
2)要博學多才,知識面要廣。不僅要精通所學專業知識,對其他相關專業的知識也要有所掌握,其次要善于不斷學習,了解和掌握新材料、新技術、新工藝,以及新規范、新標準,這樣監理工作才能縱觀全局,減少工作的盲點。
3)要熟知工程的關鍵部位、關鍵工序、關鍵點,并嚴格按照監理程序,強化事前、事中控制。要有處理和解決各種問題的能力,遇到問題不回避,處理問題要果斷。
4)要有一定的組織才能和領導才能,在項目監理機構有凝聚力,能夠樹立起自己的威信;能起到表率作用;能調動監理人員的積極性。工作有層次,有計劃,有措施。
協調就是通過相互交流、溝通,達到解決問題的目的,最終達到目標的實現。我們說協調能力好則是解決問題的多少,如果說一個總監不善言辭,不能把自己的思想表達出來,或者能言善辯、口若懸河,但不能解決實際問題,找不到處理問題的平衡點,則他的協調能力就不行,協調應當從以下幾方面入手:
1)總監應協調的事情很多,但首先要把握所協調的問題性質和大小,正確判斷屬于一般問題還是重要問題,然后再根據問題的性質和大小,以及不同的協調對象進行策劃,應采用什么樣的協調辦法去處理和解決。
2)協調也是一種談判,凡事不能只講原則,動輒就用法律法規這些大道理來說服別人,以權壓人,應大事講原則,小事講靈活,力求做到原則性與靈活性相統一,找到處理問題的突破點。
3)多站在對方角度去思考,對方為什么要這樣做,他的理由是什么,也就是我們常說的換位思考,而不能一意孤行,用片面的不切合實際的辦法去處理問題。
4)協調還應當講藝術,什么話該說,什么話不該說,什么話應當直截了當一針見血地說,什么話應該婉轉地說,同樣一句話有的總監說出來,不論業主還是施工方都能接受,或至少有協商的余地,而換一個總監說出來,就不那么靈驗。因此,協調是一門藝術,只有在實踐中不斷總結和積累,才能達到預期的目標。
建筑工程施工,風險無處不在,特別是近年來,一旦發生質量、安全事故,就要追究監理的責任,可以說監理工作任重道遠,如履薄冰,所以作為一名總監肩上的擔子重責任大。因此,必須高瞻遠矚、頭腦清晰,運籌帷幄,具備規避質量、安全風險的能力。
1)要規避質量、安全風險就必須要有識別風險的能力,在工程監理過程中,對于質量、安全危險源要有預見性并分類監督排查,正確判斷危險源,可能造成什么樣的后果,帶來什么樣的危害,這是規避風險的前提。
2)有識別質量、安全風險的能力還遠遠不夠,如何利用自己的智慧和監理的手段、方法和措施來消除這些潛在的隱患,而不是等事故發生后再找各種理由推卸監理責任。消除質量、安全事故是一個工程項目監理成敗的重要方面。因為一旦發生質量、安全事故,再榮耀的光環,也會被這利箭擊破。
總監應具備的素質很多,但總監也是人,不是神,不可能面面俱到,做到盡善盡美,但必須具備以上幾方面的基本素質,良好的職業道德是執業的前提,較高的業務水平是監理工作的保證,較好的協調能力是監理工作的橋梁,較強的抗風險能力是監理工作的關鍵,冰凍三尺非一日之寒,只有在監理工作中不斷總結,不斷積累,不斷完善,才能練就好自己的功底。
[1]談若明,陳旭炯.論總監基本素質、工作水平與總監負責制[J].建設監理,2010(4):24-26.
[2]霍建忠.結合監理實務談如何當好總監[J].山西建筑,2011,37(9):217-218.