淺議農機高技能人才培養

□黃健

發展農機化，關鍵在科技，根本在人才。農機作用的發揮，與農機從業人員的技能素質密切相關。加強高技能人才培養，提高農機從業人員的技能素質，對保障農機化事業的健康發展至關重要。

一、農機高技能人才培養的重要性

農業機械化是農業現代化的重要標志，而農業機械作為先進的生產工具，必須擁有大批具有高技能高素質的人才來管理使用。這就要求廣大農機從業人員在技術上達到相應的技能標準，并了解和掌握各種先進機具的結構、性能及操作規程，才能更好地發揮機械的效能。據不完全統計，全省農機從業人員已達600多萬，但高級工以上的高技能人才還不到7%，高技能人才數量與農機的大量增長嚴重失調，成為農機化又好又快發展的重要制約因素。

二、農機高技能人才培養現狀及主要問題

農機高技能人才培養是近幾年剛剛開始的，經過金藍領計劃的實施，全省農機高技能人才培養工作已形成較好的基礎，行業及社會對高技能人才培養的認識不斷提高，高技能人才培養有了穩步的增長。

但從全省的情況看，高技能人才培養工作尚處于起步和探索階段，工作中還存在不少問題。一是基層農機管理部門對農機高技能人才培養工作認識不足。有的認為農機操作對從業人員沒有文化層次和技術上的硬性規定，不必過分要求從業人員的技術水平。因此對高技能人才培養持消極態度。二是高技能人才來源日益緊缺。原有的農機從業人員趨于老化，不愿再學習深造。而年輕人則多數向往外出打工，脫離農村，推行高技能人才培養難度較大。三是開展高技能人才培養的力度不夠，政策法規不配套。特別是沒有形成強制性的執法監督配套制度，使得一些職能部門或單位講得多、做得少；宣傳多、落實少。四是開展農機高技能人才培養的單位效益較差。農機從業人員遍布鄉村、以戶為主、不成規模的經營方式，相對較低的務農收入，分散難組織的工種，既給高技能人才培養的開展增加了困難，也增加了技能培訓的成本，難以調動高技能人才培養的積極性和主動性。

三、加強農機高技能人才培養的對策

針對開展農機高技能人才培養工作中的問題和山東實際，應采取以下對策：

1.加強組織協調，擴大宣傳力度。農機高技能人才培養工作面對的是農村、農業和農民，而且此項工作又剛剛起步，沒有行政力量的推動，沒有各級政府的高度重視和對有關部門的協調，很難順利開展。同時要利用各種媒體進行有效地宣傳，營造有利于高技能人才培養的輿論氛圍，使培訓對象自覺接受。這就需要在原有行政管理體系的基礎上，進一步健全業務技術管理體系，堅持行政管理與技術支持相結合，通過政策宣傳，提高全社會對高技能人才培養的認識。

2.積極爭取政策扶持，加強橫向聯合。進一步研究相關政策的配套和完善，配合教育培訓部門抓好高技能人才培養，通過正規的職業技能培訓，培養一大批應用專業型技術人才，以此帶動整個行業從業人員素質的提高；要通過各種農機培訓基地和場所，進行崗位培訓，以技能鑒定帶動培訓，以滿足崗位對人員素質的要求。對那些專業技能突出的高技能人才要進行物質上和精神上的獎勵，形成培養人才、尊重人才、有利于農機高技能人才脫穎而出的良好機制。

3.統籌規劃，分類培訓，重點突破。農機高技能人才培養，涉及的工種多，需求高，缺少經驗。各有關部門，應結合各自的實際，分析優勢，統籌規劃，先易后難，實行分類培訓，重點突破，結合當地的實際情況和特點，采取不同的培訓方式，不斷擴大高技能人才培養的覆蓋面，提高培訓質量。