高校畢業生就業網站建設的發展和探索

柯

（福建工程學院 學生工作處，福建 福州 350108）

自2003年6月“中國高校畢業生就業服務信息網”正式開通來以來，各高校大都逐步建立了畢業生就業網站，其最主要的功能就是提供用人單位發布招聘信息和畢業生求職投遞簡歷的交流平臺。由于具有信息發布快捷、傳遞效率高、投入成本低、搜索方便等優點，高校畢業生就業網站已逐漸成為畢業生就業信息的主要來源，同時也是就業指導工作開展的重要部分和就業工作信息化建設的主要陣地。本文通過對高校畢業生就業網的現狀及存在問題進行分析，并在此基礎上提出相應的對策和建議。

一、高校畢業生就業網站的現狀和存在問題

隨著網絡技術的進步，國內各高校的畢業生就業網站建設取得很大的發展。一般高校的畢業生就業網站都具有獨立的域名，并有專門工作人員負責管理。就業網站內容包含企業需求信息的發布、就業政策法規的宣傳、職業規劃輔導和畢業生生源信息管理等，基本上保證了就業信息流通渠道的暢通和就業指導工作的在線開展。但各高校就業網站建設起步不一，水平差距較大，并存在著不少問題。主要表現在四多四少：網站建設投入多，網站宣傳推廣少；對畢業生就業指導多，對非畢業生生涯規劃少；網站內容照搬重復多，個性化原創文章少；就業政策法規發布多，對政策法規解讀指導少[1]。

1.就業網站的功能模塊不夠完善

第一，大部分高校畢業生就業網站只是簡單的發布招聘信息，即用人單位通過電子郵件、傳真等方式將需求信息傳遞給高校，由就業指導部門將信息發布在就業網上。畢業生只能被動地接收招聘信息，無法實現在線投遞簡歷、直接與用人單位進行溝通的功能，并沒有從根本上建立用人單位與畢業生的交流平臺。

第二，高校畢業生就業網站一般都有就業指導和職業輔導等專題，其目的在于對畢業生求職技巧的培養和生涯規劃的輔導，以樹立正確的就業觀和適宜的就業期望值。但這些文章內容大都是從其他高校就業網站或人才網站照搬過來，沒有系統性和針對性，對于學生的指導作用收效甚微。

第三，高校畢業生就業網站都設有就業政策宣傳欄，用于發布國家、省市和學校的就業政策，但沒有對就業政策進行深入的分析和解讀，造成畢業生對于就業政策的理解不到位，認識可能存在偏差，對畢業生今后就業產生一定的影響。

第四，近年來，國家和政府越來越重視大學生自主創業，通過出臺一系列政策鼓勵和支持大學生以創業帶動就業。但在不少高校畢業生就業網站上還沒有專門的創業專題，缺少創業政策的宣傳和創業知識技能的培訓，對大學生創業不能起到很好的推動作用。

2.就業網站的版面設計缺乏個性

多數高校畢業生就業網站設計不夠靈活，都是以文字內容為主，缺少圖片鏈接、漂浮窗等元素，導致整體效果較為呆板，缺少個性化的網頁設計，從而無法吸引大學生的關注和瀏覽。

3.就業網站的安全保障有待加強

在就業網站上用人單位和畢業生相關信息的安全應得到保障，包括用人單位在招聘信息中公布的招聘聯系人姓名、聯系電話、電子郵箱和畢業生在就業網上的個人信息等，防止信息泄露給用人單位和學生帶來不便。

4.就業網站的影響力有待提高

據北京城市學院就業網的調查，學生了解就業網最主要的渠道是大眾傳媒、同學和朋友介紹，而老師和企業則多數通過網絡了解就業網[2]。由此可見，高校的畢業生就業網在學生中影響力不大，如何加大宣傳力度，提高就業網知名度，讓畢業生重視學校的就業指導資源，是一個值得思考的問題。

5.就業網站缺少整體規劃，發展方向不明確

目前，雖然許多高校都已建立畢業生就業網站，但更多的是追求硬件設備上的規模和檔次，盲目認為購買先進的設備就能實現教育的現代信息化，忽略了軟件的建設。而且部門之間信息共享較弱，缺乏統一的協調機構和機制，導致大量重復性工作，從而使得管理成本較高。

二、高校畢業生就業網站建設的思考和探索

1.符合大學生實際需求和審美特點的網頁設計

高校畢業生就業網應不斷創新和發展，以適應變化的就業形勢。就業網站要針對本校專業特點及畢業生使用要求，設計出內容豐富、結構清晰、便于訪問和瀏覽的網站。網頁設計要以畢業生就業需求為依據，充分體現“以人為本”的服務理念：在版面設計上要注重欄目整體的合理布局；網頁要動靜結合，層次分明；網頁顏色要清新樸素，底色應和網站的風格相適應；文字、圖像和空間相互協調，既能全面展示本校的就業招聘信息資源，又不會給人以擁塞感[3]。

2.豐富和完善網站內容

高校畢業生就業網站應著重開發以下四個功能模塊，才能積極推進就業工作信息化建設。

（1）畢業生信息庫

建立和完善畢業生信息庫，包括畢業生簡歷、自薦信、學習成績、獲獎情況、求職意向等，使用人單位可以通過就業網掌握畢業生基本情況，并根據自己的招聘需求選擇較滿意的畢業生向其發出筆試或面試邀請。一個資料完整、內容詳實的畢業生信息庫，將會吸引更多用人單位的注意，提高就業網的知名度。

（2）用人單位發布招聘信息功能

高校畢業生就業網站最主要的功能就是向畢業生提供大量的招聘信息，所以應建立起種類豐富、真實可靠的招聘信息發布系統，向畢業生提供用人單位的單位介紹、崗位需求信息、薪資待遇、工作地點等相關內容。第一，負責就業網站的工作人員應對發布的招聘信息嚴格把關，認真審核單位的營業執照和組織機構代碼，以確保信息發布的準確性和時效性，避免學生的利益因“虛假”招聘信息而遭受損害。第二，定期組織專人到其他高校就業網或官方人才網站上搜索與本校專業相關的招聘信息，要認真篩選優質企業，以保證就業信息的“量”和“質”，給予畢業生更多選擇機會。

（3）就業指導服務功能

就業指導服務也是就業網站重要功能之一。第一，在就業網上發布國家、省市及學校的就業政策和就業法規對畢業生進行宣傳教育。第二，設立固定的就業指導欄目，包括職業輔導、生涯規劃和創業動態等模塊，長期的提供專業性指導，滿足學生在求職過程中的需求。也可以通過開辟專題網站，如在就業網上開設公務員招考專欄，集中介紹與公務員考試相關的所有內容。第三，提供校園專場招聘會信息查詢和歷屆畢業生檔案去向查詢功能，畢業生還可以通過在線咨詢提出就業過程遇到的疑惑和困難，就業網站相關負責人員要及時給予答復，更方便快捷為畢業生服務。

（4）數據統計功能

就業網站后臺應建立招聘信息數據庫，存儲關于用人單位資料、崗位需求等各種類型的數據。并通過對這些數據進行統計分析，及時了解就業狀況，實現對就業工作進行橫向和縱向的比較，以明確今后的工作重點，針對社會需求調整人才培養的計劃和要求。

3.加強國內高校就業網的合作

由于能力和精力有限，學校就業網上發布的招聘信息相對于全國范圍來說，只是很小的一部分，而大量的就業信息無法及時提供給畢業生。如果能利用互聯網資源共享的優勢，整合就業信息資源，就業信息量就會成倍增長。比如教育部推廣的大學生就業一站式服務系統，要求全國各大高校畢業生就業網站都要嵌入該系統，設立分站，這樣畢業生只需要登錄本校就業網注冊賬號，即可檢索全國范圍內所有站點發布的招聘信息，實現最大限度資源共享，獲得更多求職機會。

綜上所述，高校就業指導部門應結合本校就業工作的具體情況，利用計算機網絡技術，通過不斷的改進和完善，建立一個符合本校實際需要，操作簡單、使用快捷、功能強大、高效運行的畢業生就業網站，為廣大畢業生和用人單位搭建一個良好的網上雙選的交流平臺，同時也能夠在促進高校畢業生就業工作中發揮更大作用。

[1]劉東岳，高銀玲，王昭.高校就業信息網站建設探析[J].河北大學成人教育學院學報，2011，（13）.

[2]王洋，朱芳.對高校就業信息網建設問題的分析及建議[J].北京城市學院學報，2008，（4）.

[3]曹積穩.高校畢業生就業網站發展與創新研究[J].出國與就業，2011，（4）.