江西寧都：抓住“四個關鍵”強化社保基金內控管理

（黃會生 黃春萍 李 靈）

江西寧都：抓住“四個關鍵”強化社保基金內控管理

一是抓關鍵崗位控制。江西省寧都縣按照“合理分工、明確職責，集權與分權”相結合、“執行與監督”分離的原則，對征繳、稽核、審核、財務等關鍵崗位加強管理，建立崗位間相互制約、相互監督的內控機制。

二是抓關鍵流程控制。優化辦理社保業務的審核、復核、審批等環節，完善社保業務辦理操作流程，通過網站、電視、宣傳資料等方式，對外公布社保政策與辦事流程，接受群眾監督，加強事前程序控制。

三是抓關鍵節點控制。以社保基金財務管理、運行稽核、報銷審核等節點為核心，實行基金收支封閉運行，重點加強財務核算與基金收支業務控制，定期核對稽查基金收支明細，推進事前、事中與事后控制。

四是抓關鍵人員控制。將工作職責明確到人，與業務關鍵人員簽訂責任書，對重點崗位、重要業務內部控制實行業務單位（股長）牽頭負責制，確保社保基金“完整、規范、安全”運行。

（黃會生 黃春萍 李 靈）