文化生產力文化強國的新引擎

張潔云

(中共南通市通州區委黨校,江蘇 南通 226300)

黨的十七屆六中全會決定指出,要增強國家文化軟實力,弘揚中華文化,努力建設社會主義文化強國[1].可以說,中國要實現從 "制造大國"向 "創造大國"轉變,向文化強國邁進,就必須認真探討文化生產力的內涵,進一步解放和發展文化生產力,切實發揮好文化生產力這個新引擎的重要作用,增強文化發展的聚合力、滲透力、推動力、引導力、爆發力.

一、文化生產力的內涵及其特征

馬克思曾經在 《資本論》手稿中指出,人類生產勞動的社會分工首先是人的體力勞動和腦力勞動的分工.這種分工造就了物質生產領域和精神生產領域的分離,于是社會生產分化為物質生產和精神生產.在物質生產中創造物質產品的能力,形成了物質生產力;在精神生產中創造精神產品的能力,形成了精神生產力,也就是文化生產力.文化生產力是指人類在社會實踐中逐步形成的生產文化產品、提供文化服務,改造和引導現實文化狀態并使其適合、滿足人們文化需要的物質力量.在市場經濟條件下,文化生產力表現為兩種形式:直接生產力和間接生產力.大力發展文化產業,直接增加物質財富 (即GDP),是一種直接生產力;而發展文化事業,通過文藝作品的宣傳,塑造人們的靈魂,激勵人們的精神,鼓舞人們的斗志,提升國民整體素質,從而在更廣闊的范圍生產更多的財富,這就是間接生產力.這種"文化產業"、 "文化事業"兩翼并存的狀態,決定了文化生產力有其自己鮮明的特點.

1.物質性與意識形態性的統一.一方面,文化生產力具有其精神生產的獨特性,它是社會意識、社會心理、社會關系等精神方面的文明發展的成果,具有突出的意識形態特征.在文化生產力中,生產主體以其 "對象化的獨特方式",將自身強烈的主觀因素,諸如思想、意志、情感、愿望和愛浸透于全部文化生產過程,以某種有形無形的方式 "物化"到對象中去,因而不可避免地對人們的思想、觀念、心理、行為等帶來積極或消極的影響.另一方面,文化生產力也具有明顯的物質性,具有一般實踐活動的特征,即由實踐主體通過勞動,將一定的材料加工改造為新的存在物,因此文化生產的過程也表現為一個物化的過程,具有明顯的物質性.正如馬克思在論述勞動的特點時曾指出, "勞動與勞動對象結合在一起,勞動物化了,而對象被加工了,在勞動者方面曾以動的形式表現出來的東西,現在在產品方面作了靜的屬性,以存在的形式表現出來"

[2].因此,文化生產已不僅僅是藝術家們內在的、獨創的心理活動,而是天然的具有商品生產的基本特征:生產、分配、流通、交換、消費等基本環節貫穿于經濟活動的全部過程,其運行方式依然受生產的普遍規律的支配.

2."文化的經濟化"與 "經濟的文化化"的統一.文化的經濟化,就是指文化進入市場,文化進入產業,文化中滲透經濟的、商品的要素,使文化具有經濟力,成為社會生產力中的一個重要組成部分.將文化的商品屬性解放出來,這就增加了文化的造血功能,使文化進入良性循環的發展機制.而經濟的文化化,是說在當代經濟的發展過程中,文化的要素越來越重要,文化貫穿經濟過程的始終.我們現在要求加快轉變經濟發展方式,大力發展循環經濟,推廣低碳技術,力爭做到效率最高、污染最少,探索出新型工業化的可持續發展道路.其實,我們所追求的這樣一種工業和商業文明,本身就是文化.因此,文化生產力又體現了 "文化的經濟化"與 "經濟的文化化"的統一.

3.科學性與人文性的統一.

如果說知識經濟是建立在知識和信息的生產、分配和使用基礎上的經濟,核心是突出知識、技術在經濟增長中的價值的話,那么,文化經濟則是對知識經濟內涵的擴大和深化.文化經濟內在地包含了知識經濟,并在經濟系統中充滿了文化因素.文化生產力的內容構成不僅有科學、技術等智力因素,還有理想信念、價值觀念、文化藝術、娛樂休閑等精神因素;不僅包含科學精神,還體現人文精神,是科學性與人本性的有機統一.隨著文化生產的進一步發展,人文精神在經濟發展和社會生產方式中的作用將日益突出.

二、文化生產力發展的現狀

當前,我國文化生產力發展的現狀仍不盡如人意,仍與人民群眾日益增長的精神文化需求相差甚遠.造成這種現象的因素主要有以下幾點:

1.文化體制還不夠健全.經過8年的艱辛探索,我國的文化體制改革取得了顯著成效.按照文化建設的內在規律和發展趨勢,堅持 "兩分法",一手抓公益性文化事業、一手抓經營性文化產業,通過重塑市場主體、完善市場體系、改善宏觀管理、轉變政府職能這四個關鍵環節全面推進改革.可以說,文化體制改革所釋放出來的巨大活力,已令中華文化面貌一新,但是現行的文化體制與發展文化生產力、實現文化強國的要求仍不相適應.具體表現為:文化生產能力不足;文化管理權限分散;文化市場條塊分割;文化流通渠道不暢;文化資源大量閑置,等等,這些問題正在成為進一步解放和發展文化生產力的桎梏.

2.文化產業發展仍然滯后.

進入新世紀以來,我國的文化產業發展勢頭迅猛,但與美國、韓國、日本等國相比,仍然存在著較大的差距.截止到2010年底,中國文化產業占GDP的比重僅為2.75%,而美國為18～25%,日本為15%,韓國為6.5%.我國的文化產業層次不高,科技含量不高,運營能力仍處于中下游階段[3],具體表現為:一是總體投入不足,基礎設施建設落后;二是市場化水平低,產業集中度和集約化程度都不高;三是文化經營人才短缺,投融資支持體系嚴重滯后;四是缺乏專項發展規劃,產業配套政策不完善;五是文化貿易逆差依然很大,文化傳播力和影響力有待進一步提高.

3.文化人才結構不盡合理.

文化人才是文化生產力的主體,是推動文化繁榮發展的重要力量.發展文化生產力,建設社會主義文化強國需要的文化人才隊伍不僅要高質量,而且要結構合理.既要有一批大師級人物、一大批專家,也需要有與之配套的專業人才,更需要一大批能工巧匠和民間人才.目前,我國文化人才結構不合理,具體表現在:一是戰略型文化管理人才缺乏.現有的文化管理型領導人才缺乏市場競爭意識、創新精神,把握全局、駕馭全局的能力不強.一些文化管理人才知識結構老化,視野不寬,觀念陳舊,缺乏開拓創新精神,跟不上改革的步伐.文化事業發展與文化專門人才不足的矛盾日益凸顯,特別是文化產業在整體上缺乏既懂經濟又精通文化娛樂業特點的復合型高素質經營管理人才.二是文化創意人才奇缺.總之,文化人才總量不足、結構失衡的矛盾,是當前文化人才隊伍建設面臨的嚴峻挑戰.

三、進一步解放和發展文化生產力,努力實現文化強國

1.深化文化體制改革,革除制約文化發展的體制性障礙.進一步深化文化體制改革,革除制約文化發展的體制性障礙,是解放和發展文化生產力,增強文化發展活力,實現文化大發展大繁榮的強大動力.目前,我國文化體制改革已進入加快推進的攻堅期,按照中央部署,2012年底之前,文化體制改革的各項工作要基本完成.具體來講:一是要制定和完善政府文化管理的辦法,健全相關法律法規,使文化體制改革 "有法可依、有章可循".二是推進政府機構改革與職能轉變,理順政府與文化企事業單位的關系.要針對當前存在的問題,統一文化行業管理,明確文化行政管理部門職責,實行政事分開、政企分開,充分發揮政府在政策調節、市場監管和公共服務等方面的職能,最終真正建立起黨委領導、政府管理、行業自律、企事業單位依法運營的體制.三是以市場為中心,塑造文化市場的競爭主體.深化文化企事業單位內部機構改革,推動文化創新,形成多出精品、多出人才的文化管理體制和運行機制.加快資產重組和結構調整,優化國有文化資產配置,理順國有文化產業單位產權關系,促進產業升級,使不同經濟成分的文化企業都能在激烈的市場競爭中求得發展,盡快形成一批有較強自主創新能力和市場競爭能力的文化企業和企業集團.

2.積極發展文化事業,建立覆蓋全社會的比較完備的公共文化服務體系.積極發展文化事業,可以提升國民整體素質,從而在更廣泛的范圍生產更多的財富,這就解放了間接的文化生產力.可以說,這比直接文化生產力產生的作用更大、范圍更廣、影響更遠.因此,積極發展文化事業,全面建立覆蓋全社會的比較完備的公共文化服務體系,以滿足人民基本文化需求,提升全民的文化素養.積極發展文化事業,具體應做到:一是堅持政府主導的原則,不斷提高公共文化的財政投入水平.確保實現文化財政投入與財政經常性收入增幅的同步增長,為文化事業的發展奠定堅實的經濟基礎.二是堅持城鄉文化一體化發展.應努力統籌城鄉、區域文化發展,盡快建成完善便利的四級公共文化服務網絡,縮小城鄉文化發展差距.三是堅持實施精品戰略.鼓勵文藝工作者積極投身于文藝創造活動之中,在社會生活中汲取素材、提煉主題,以充沛的激情、生動的筆觸、優美的旋律、感人的形象,創作生產出思想性、藝術性、觀賞性相統一,人民喜聞樂見的優秀文藝作品.還應不斷提高公共文化產品和服務的供給能力,滿足人民群眾的多樣性文化需求.

3.大力發展文化產業,充分挖掘文化的經濟潛能.文化產業能夠充分挖掘文化的經濟潛能,是發展文化生產力的重要載體,可以解放和發展直接的文化生產力.大力發展文化產業,具體來講要做到:一是加強對文化發展規律的研究.文化產業的發展既要遵循一般經濟規律,同時還要受到文化發展規律的制約.這就要求我們要加強對文化經濟學理論的研究,努力掌握文化的生產、交換、分配和消費各領域的規律,從而提高文化資源配置效率,提高文化產業的發展水平和質量.二是優化資源配置,做強大型文化產業集團.充分發揮政府推動和市場導向兩方面的作用,調動各類社會資源,形成發展合力.以資產為紐帶,打破行業的界限,進行文化生產要素包括資金、人才、設備、項目和品牌的重組,優化結構,建立產品和服務的優勢,做強大型文化產業集團.三是鼓勵多渠道資金投入,充分利用民間資本發展文化產業.四是大力開拓國內外文化市場.加強對國外、西部地區以及農村文化資源的開發,生產適銷對路的文化產品.同時,集中力量開發具有市場競爭力的名牌產品和服務,開展市場宣傳,擴大市場影響.

4.造就大批文化人才,提供高素質的人力資源支撐.人才和智力是文化生產力最重要、最活躍的要素.解放和發展文化生產力,建設社會主義文化強國,必須有高素質的人力資源作支撐,必須造就大批的文化人才.一個文化大發展大繁榮的時代必定是文化巨人輩出的時代,正如恩格斯曾高度評價文藝復興: "這是一次人類從來沒有經歷過的最偉大的、進步的變革,是一個需要巨人而且產生了巨人——在思維能力、熱情和性格方面,在多才多藝和學識淵博方面的巨人的時代."[4]今天,當我們以更寬廣的歷史視野來審視正在進行的文化改革時,完全可以說這一改革正是中國重建文化自覺、重樹文化自信、實現文化自強的偉大變革,它所迎來的必將是恩格斯所熱情稱贊的那樣一個偉大時代.我們需要文化巨人的不斷涌現,更需要加快構建尊重人才、尊重藝術的大環境.具體來講:一是更新觀念,尊重人才.要牢固樹立 "人才是第一資源"的觀念,牢固樹立科學的人才觀,強化"人人皆才"的意識.實實在在地尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造.二是加大投入,培養人才.用事業造就人才,用環境凝聚人才,用機制激勵人才,用法律保護人才,為人才創造想干事、能干事、干得成事的良好社會環境.加大培養文化人才的投入力度,建立人才培養基金,健全人才培養體系,把學校教育與社會教育有機結合起來,積極探索多種形式的人才培養途徑,使人才培養渠道更加順暢、更加有效.三是多措并舉,留住人才.要制定適合于文化人才的人事管理制度,探索文化人才的行業管理辦法,提高文化人才的收入待遇等措施,吸引大量的文化人才,為解放和發展文化生產力,實現文化強國的目標而奮斗.

5.推動產業的文化化,促使其他產業實現跨越式發展.由于文化具有強輻射性、高滲透性等特征,這決定了文化生產力能夠與科技、產業和市場緊密結合,能夠推動各行各業的發展,并提高它們的價值,促使其他產業實現跨越式發展.在當前的知識經濟時代,由于信息、智力、知識在經濟結構中的地位逐漸重要,各種文化要素正在不斷擴張,強力滲透到經濟之中,并參與經濟循環.因此,文化生產力的釋放不能局限于文化產業.若要真正促進文化的大發展、大繁榮,就必須將文化滲透到各行各業中去,并將文化作為一種生產力來發揮其帶動產業發展的巨大作用,即推動產業的文化化.從這一意義上講,文化與科技的作用是相同的.我們說科技是生產力,科技對每個產業的發展都有巨大的推動作用.同樣,文化成為一種生產力也能夠推動各個產業的發展,如同科技生產力的釋放絕不局限于科技領域一樣,文化生產力的釋放也應該與各個產業的發展相結合.科技的作用在于改變產品與服務的功能結構,為消費者提供新的更高的使用價值,或改變生產工藝以降低消耗和提高效率.而文化創意為產品和服務注入新的文化要素,如觀念、感情和品味等因素,為消費者提供與眾不同的新體驗,從而提高產品與服務的觀念價值.實際上,科學技術是求真,而文化藝術的核心是求善和求美,因此,在產業發展中,科技和文化的完美結合才能創造出真善美的產品.

[1]中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定[EB/ OL].http∶//news.xixhuanet.com/ politics/2011-10/25/c-1221977 37.htm.

[2]馬克思恩格斯全集∶第18卷[M].北京∶人民出版社,1964∶682.

[3]鄭雄偉.全球文化產業發展報告 [EB/OL].2012-02-06,http∶//www.ce.cn/culture/gd/201202/ 06/t20120206_23048110.shtml.

[4]馬克思恩格斯選集∶第 3卷[M].北京∶人民出版社,1995∶445.