淺議如何做好新時期企業宣傳思想工作

王玲玲

（襄城縣紫云鎮十三礦宣傳科 河南 襄城 461700）

思想政治工作既是黨和國家工作大局的重要組成部分，更是搞好企業改革、發展、穩定的有力保障。當今時代是咨資訊大爆炸，思想大活躍的時代，思想政治工作的客觀環境、工作對象的狀況發生了變化，對思想政治工作提出了新的任務和要求。近年來，隨著煤炭系統整合重組、資源優化的逐步實施，廣大煤礦職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業的思想政治工作出現了許多新情況、新特點、新問題和新矛盾。我們應該根據形勢任務的變化，總結推廣以往積累的成功經驗，積極研究探索新的途徑和方法。現結合煤礦企業的宣傳思想工作實際，談幾點淺顯的意見。

1 加強領導，求真務實

各級黨委要切實把新聞宣傳工作擺上重要議事日程，抓緊、抓實、抓好。要煉好內功，強化政治理論學習，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力。要加強宣傳思想戰線專業人才業務技能培訓，努力培養一批堅持正確方向、精通各自業務、做出突出成績、受到職工群眾歡迎的專家型、學者型業務骨干。

2 以“三貼近”為原則，創新工作方法

要創新觀念、創新內容、創新手段、創新形式、創新機制，努力提高新聞宣傳工作的生機活力，大力提高新聞宣傳工作的受益面和接受度；要以人為本，深入基層，服務職工，融入群眾；要抓載體、抓陣地、抓品牌，不斷增強宣傳工作的活力。宣傳工作內容要創新，要緊緊圍繞企業發展實際回答現實問題，緊緊圍繞廣大干部群眾的思想實際解疑釋惑。并努力辦出風格、辦出特色，讓職工群眾喜聞樂見。要認真研究新形勢下新聞宣傳工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新辦法。要在企業新聞宣傳戰線牢固樹立精品意識，講求精益求精，千錘百煉。

3 改善宣傳教育手段

充分利用大眾傳播媒介和載體開展煤礦企業思想政治的宣傳工作。人們接受的大量信息是依靠報刊、廣播、電視等媒介傳播的。因此，企業的思想政治工作不能只靠開會、上課、辦學習班等形式，要利用報刊、電視等現代化傳播手段，對職工進行形象生動的思想教育，讓職工通過閱讀報刊、收聽收看廣播電視獲得精神食糧。同時，要建設和完善文化體育設施和場所，不斷滿足群眾日益增長的文化生活需要，積極組織引導職工開展各種類型的文藝體育活動，豐富職工的業余生活。

4 突出安全文化宣傳教育

安全是煤礦企業的天字號工程，確保安全生產便成了煤礦宣傳工作的立命之本。俗話說，皮之不存，毛將焉附。煤礦企業的思想政治宣傳工作的首要任務就是為安全生產保駕護航，營造良好的安全生產氛圍。人的生命是最寶貴的，安全生產不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。在具體的操作上要考慮到每個職工由于所處環境、文化程度、工作崗位、年齡的不同，因此在職工隊伍群體中形成不同的層次，思想狀況、精神需求也具有層次性，思想政治工作不能一個模式，千篇一律，固定不變，要根據不同的層次、不同的時期，有側重地提出不同的內容和要求。只有這樣，才能使思想政治工作切合實際，具有很強的針對性。

（1）在理念滲透上下功夫，教育干部職工時刻牢記安全，進一步提煉企業文化理念，形式具有煤礦企業特色的企業文化模式。

（2）加強學習型企業文化建設。大力倡導“工作學習化、學習工作化”理念，培養、選樹學習型班組、學習型區隊、技術攻關小組等多層次、全方位的學習網絡，大力宣傳學習創新典型。

（3）加強“三功兩素”五項修煉。知識功底、專業功力、技能功夫、身心素質、職業素養“三功兩素”五項修煉是推動職工素質漸次提升的最佳途徑，也是夯實安全基礎管理的重要支撐。我礦充分發揮職工教育培訓中心職能作用，以“每日一題，每周一課，每月一考”學習制度為支撐，以“素質登高工程”為載體，以技能培訓、崗位練兵、技術比武等為基本途徑，不斷提高干部職工崗位業務知識的掌握能力、專業技能的運用能力和安全應急處置能力，形成基礎知識普及化、技能訓練經常化、實操演練崗位化的修煉機制。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，有針對性、有計劃的開展“三功兩素”五項修煉，持續提升職工安全技能水平。

（4）加強班組文化建設。深入推廣“白國周班組管理法”和“1161”班組建設模式。堅持每月召開一次班組講堂，每月組織一次班組長交流日，定期組織工會女工開展“三違”人員幫教，“三違”座談會等活動，不斷創新活動載體和形式，大力宣傳班組建設先進典型和經驗。

（5）實施準軍事化管理，不斷拓展“雙述”內容。印發相關文件，加大對準軍事化管理和“雙述”操作法的督察和考核力度，開展素質拓展訓練，加強全員軍訓力度，通過嚴格督查促使職工文明行為養成，提高干部職工的執行力和服從力。

（6）強化干部走動管理，嚴格干部值班帶班制度。嚴格落實《關于進一步嚴明領導干部值班帶班紀律的通知》，把走動式管理作為執行領導干部下井帶班、值班制度的有效手段，加大監督考核力度，實現領導干部值班、到崗情況的動態管理。學習推廣“隱患排查整改閉合循環、安全管理人本精細”走動管理法，實現走動區域全覆蓋和走動過程全閉環。

（7）加強安全文化建設保障。大力推行黨委主導、行政主體、部門聯動、全員參與的工作機制，實現安全文化建設與其他安全生產工作同步規劃、同步實施、同步推進。完善安全文化建設激勵機制，探索安全文化建設抵押金制度，探索安全文化建設考核與工資掛鉤等激勵措施。

5 建立激勵機制

通過樹立先進典型開展思想政治工作。樹典型學先進是黨的思想政治工作的優良傳統，雷鋒、焦裕祿同志的先進事跡，曾激勵鼓舞著一代人茁壯成長。當前應該繼承發揚這一優良傳統，及時發現各個方面涌現出來的先進模范人物，總結推廣他們的先進事跡，在廣大職工中深入持久地開展學先進活動，充分發揮榜樣的力量。并且要建立表彰先進制度，對先進模范不僅要給榮譽獎勵，而且要給物質獎勵，使他們得到應得的報酬，形成當先進光榮、當先進有功的社會風氣。

6 把煤礦企業思想政治宣傳工作同解決職工的實際問題結合起來

形成“企業給予一片情，職工獻出一顆心”良性循環。職工思想上產生的問題，絕大多數是因工作、生活中的問題而引發的，要解決職工的思想問題，必須關心職工，對他們的合理要求要真心實意地去落實，不斷改善職工的工作、生活條件，減少思想問題。如果我們只講道理，不辦實事，就會失信于民，削弱思想政治工作功能，也就不可能產生應有的效果。

7 加強新聞宣傳工作

（1）提升通訊員隊伍素質。每月召開一次基層通訊員例會，認真組織基層通訊員學習相關業務知識，并要求通訊員提供一條有價值的新聞線索。同時為通訊員訂閱了新聞寫作的報紙、雜志，使通訊員們開闊視野，增長知識。每年對優秀通訊員進行表彰，激發通訊員們的寫作熱情。

（2）加大通訊員的培訓力度。采取“走出去，請進來”的方式，挑選優秀通訊員參加業務培訓班，并在開辦新聞宣傳培訓班。

（3）加強“走轉改”活動的開展。要求宣傳干事、基層通訊員們多下基層，多到現場，多想新“招”，多抓“活魚”，采取各種新鮮的形式，為職工提供鮮活的報道，改變流水賬、標題不突出等寫作方法，把鏡頭對準職工，把版面留給基層，不斷提高通訊員隊伍素質，提高報紙、廣播、電視的可讀性。