加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治工作的實(shí)效性分析

馬洪芳

（開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司醫(yī)院 河北唐山 063000）

加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治工作的實(shí)效性分析

馬洪芳

（開灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司醫(yī)院 河北唐山 063000）

思想政治工作是我們黨一貫以來始終堅(jiān)持的工作方法和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們搞好企業(yè)各項(xiàng)工作的重要保證。隨著企業(yè)改革的不斷深入和多元經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷面臨新的挑戰(zhàn)，廣大職工的思想認(rèn)識和心理變化與以往相比有了很大的不同，我們必須快速適應(yīng)時(shí)代變化的要求，努力探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的有效途徑，才能充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作鼓勁、解難、維穩(wěn)的職能。

一、加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值體系和企業(yè)形勢任務(wù)教育是做好思想政治工作的前提。社會主義核心價(jià)值體系是興國之魂，是社會主義先進(jìn)文化的精髓，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。要把社會主義核心價(jià)值體系貫穿于企業(yè)思想政治工作各個(gè)方面，堅(jiān)持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使廣大職工全面準(zhǔn)確掌握馬克思主義中國化最新成果；通過深入開展理想信念教育，引導(dǎo)職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；通過開展企業(yè)面臨形勢嚴(yán)峻性的形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)員工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；通過開展企業(yè)發(fā)展目標(biāo)艱巨性的教育，進(jìn)一步增強(qiáng)員工加快企業(yè)發(fā)展的緊迫感和危機(jī)感；通過企業(yè)發(fā)展目標(biāo)愿景教育，進(jìn)一步激發(fā)員工推進(jìn)工作的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工自覺把個(gè)人理想融入到企業(yè)的改革發(fā)展中，增強(qiáng)職工的國家意識、公民意識，愛祖國、愛企業(yè)、愛崗位，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的熱情。在教育形式上，要堅(jiān)持傳統(tǒng)的教育形式與現(xiàn)代教育創(chuàng)新相結(jié)合，根據(jù)員工接受信息途徑發(fā)生的新變化，充分運(yùn)用會議、廣播、電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)教育方式，以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、手機(jī)等現(xiàn)代傳媒，加大對廣大員工的宣傳教育力度，增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是做好思想政治工作的核心。把思想政治工作與建設(shè)企業(yè)文化、弘揚(yáng)企業(yè)精神相結(jié)合，不斷創(chuàng)新方法，在開展豐富多彩的企業(yè)文化活動中拓寬思想政治工作的空間已成為企業(yè)的普遍共識。做好企業(yè)思想政治工作要深度挖掘和提煉企業(yè)厚重的歷史文化，豐富和完善企業(yè)文化理念，大力弘揚(yáng)“特別能戰(zhàn)斗”企業(yè)精神，強(qiáng)力構(gòu)筑“基業(yè)長青、員工幸福”的共同愿景，用企業(yè)精神鼓舞和激勵職工，將企業(yè)核心價(jià)值觀作為全體職工共同遵循的行為準(zhǔn)則，構(gòu)建符合時(shí)代要求、富于企業(yè)特色的先進(jìn)文化體系，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的文化支撐。

三、加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是做好思想政治工作的保障。思想政治工作既是一種理論與思想的灌輸，也是一種思想與情感的交流，不僅要注重“說”，還要注重“做”。要把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揚(yáng)好，首先要把員工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展源于員工、發(fā)展成果惠及員工”的理念，在加快企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，把為員工辦好事、辦實(shí)事作為各級領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)，定期開展送溫暖活動。同時(shí)，高度重視和密切關(guān)注職工特別是特殊群體的心理感受和情緒反應(yīng)，結(jié)合本單位實(shí)際，建立心理咨詢機(jī)構(gòu)，根據(jù)不同群體特點(diǎn)，及時(shí)提供有效的心理咨詢服務(wù)，對職工思想上的一些不正確的想法，要因勢利導(dǎo)，通過坦誠交流、談心、溝通，指出其思想認(rèn)識上的片面和一些想法、觀點(diǎn)的錯(cuò)誤。通過有效的心理疏導(dǎo)引導(dǎo)職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，培育理性平和、開放包容、自尊自信、積極向上的社會心態(tài)。要加強(qiáng)心理危機(jī)干預(yù)工作，妥善應(yīng)對重大心理危機(jī)事件。總之，要積極做好職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作，使他們始終保持奮發(fā)進(jìn)取、健康向上的心理狀態(tài)。

四、加強(qiáng)黨建工作執(zhí)行力是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。做好思想政治工作必須充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。提高黨員干部工作能力和水平，既要靠黨員干部的自身素質(zhì)，更要靠黨支部來發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用，使大家在思想上一致，在行動上同步，真正形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。把思想政治工作落實(shí)到日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，提高黨建思想政治工作質(zhì)量，找準(zhǔn)黨建思想政治工作的切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作執(zhí)行力，才能保證黨建思想政治工作得到有效落實(shí)。

總之，做好新時(shí)期企業(yè)員工思想政治工作，就要主動適應(yīng)新形勢新要求，特別要關(guān)注不同時(shí)期企業(yè)員工思想觀念、思維方式、行為方式和利益訴求等方面的變化，積極探索創(chuàng)新思想政治工作方式方法，扎實(shí)有效地做好思想政治工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。