國有企業黨組織建設的若干思考

◎ 許君祖 中國石油寧夏石化公司黨委書記

建設學習型黨組織是建設學習型政黨的基礎工程。作為國有企業的政治核心，企業黨組織承擔著把握發展方向、凝聚發展力量的重要職責，能否將企業黨組織建設成學習型黨組織，關系著黨對國有企業的絕對領導地位，關系著企業科學發展的進程。

第一、建設學習型黨組織是加強黨對國有企業領導、更好發揮政治核心作用的必然要求

截至2011年底，國企中的中央企業擁有中共黨員422萬人，基層黨組織23萬個，這是一股巨大的政治力量。國企的政治力量和經濟力量緊密結合在一起，就會對整個社會產生重要的政治影響。加強黨對國有企業的領導，必須增強國有企業黨組織的政治核心作用，就是要保證在國有企業中貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅持黨的政治領導。國有企業學習型黨組織的建設，是發揮國有企業黨組織政治核心作用的必然要求。

第二、建設學習型黨組織是推動國企提升競爭力，實現快速協調可持續發展的現實需要

隨著管理界對學習型組織理論的普遍接受、積極實踐，人們對企業核心競爭力的判斷角度逐漸發生變化，是否具有學習能力已經成為衡量一個企業競爭力大小的關鍵指標。國有企業的競爭力不僅表現了國有企業的實力，更決定著這種骨干和支撐作用能否有效發揮。核心競爭力，基礎是企業的學習能力。把國有企業建設成為重視學習、善于學習、終身學習的學習型組織，正是打造核心競爭力的關鍵。

第三、當前國有企業學習型黨組織建設既面臨機遇，又充滿挑戰

隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益結構深刻調整、思想觀念深刻變化，新情況、新問題、新矛盾正在疊加出現，黨的建設面臨新的考驗。

基層黨組織要發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用，黨員要發揮先鋒模范作用，就必須進一步堅定政治信念，學習掌握企業經營管理所必需的各方面知識，必須在學習內容、學習方式和形成長效機制上認真研究，積極探索，在不斷優化知識結構、開闊思路、把握規律中，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，成為企業科學發展的主心骨和排頭兵。

第四、圍繞發展中心，緊密結合實際，是國有企業學習型黨組織建設的關鍵要素

圍繞企業發展中心，緊密結合生產經營和管理實際，創新學習方式方法，形成人人崇尚學習、人人堅持學習的良好氛圍，并建立一整套制度保障學習、激勵學習，才是國有企業學習型黨組織建設的關鍵環節。

圍繞中心，就是要講政治，始終堅持黨組織的政治核心地位，努力提高各級黨組織和黨員干部的思想政治素養，用科學理論武裝頭腦。緊密結合實際，一方面是要順應形勢發展，學以致用，使建設學習型黨組織的過程成為增強本領、推動工作的具體實踐。另一方面是要創新學習方式方法。針對時代條件、社會環境、生活方式、黨組織和黨員狀況發生的深刻變化，從思想觀念、內容形式、方法手段等各個方面探索創新，使學習活動更加喜聞樂見、易于接受。

學習型基層黨組織要建立健全一套科學完備、符合實際、行之有效的學習制度，形成以黨委中心組學習為示范引導，基層黨支部黨課教育為主要手段，個人自學、集中培訓相結合的常態化學習機制，把學習的“軟任務”變成“硬約束”，做到用制度管學習、促學習，為推進學習型黨組織建設提供根本保障。