巍山縣勞動力轉移培訓工作促進建議

□巍山縣農經站 672400 楊以貴

1 巍山縣勞動力資源及勞務輸出工作現狀

1.1 勞動力資源狀況

2011年，全縣農村勞動力總數為18.5萬人，已外出就業(yè)50936人，占總勞動力的27%，占總人口的16%。外出就業(yè)勞動力中：出村在縣內的15415人，出縣在省內的10100人，出省的25358人，國外的63人。全縣有富余勞動力5.32萬人，占勞動力總數的29%。

1.2 勞動力輸出情況

我縣的勞務輸出工作始于1994年，至2004年9月累計輸出約3500人。2005年成立了巍山縣勞動力轉移培訓與輸出領導組及辦公室，由縣長擔任領導組組長，分管副縣長擔任辦公室主任，并從婦聯、機關黨委、勞動、農業(yè)、扶貧抽調5人專職從事全縣勞動力轉移培訓與輸出工作。到2011年末，五年共培訓35700人，轉移26266人，輸出5230人，年實現勞務經濟收入5億多元。

2 穩(wěn)定和促進農民工就業(yè)的對策措施

2.1 加強正面引導，實行動態(tài)管理

一是全縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所轄農民工進行全面宣傳疏導，引導農民工對全球性的金融危機堅定信心，及早謀劃，積極應對。在返鄉(xiāng)農民工中，開展形式多樣的關心幫助返鄉(xiāng)農民工的公益活動，幫助解決諸如土地承包、子女返鄉(xiāng)入學、生產生活等方面的困難，形成全社會關心農民工的良好氛圍。二是及時掌握本地企業(yè)用工和農民工返鄉(xiāng)變化情況，加強動態(tài)管理，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出辦和村級聯絡員，建立務工農民返鄉(xiāng)臺賬和農村富余勞動力臺賬等方式，及時掌握返鄉(xiāng)務工農民和農村富余勞動力的求職等信息變化情況，幫助他們實現就業(yè)。

2.2 強化技能培訓，提高就業(yè)能力

針對市場就業(yè)需求和農民工意愿，全縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及四個培訓機構重點圍繞當前農民工轉崗就業(yè)需要開展技能培訓并結合農村勞動力培訓工程，圍繞產業(yè)升級開展提升培訓，圍繞回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開展創(chuàng)業(yè)培訓，圍繞新農村建設開展農村實用技術培訓，提高培訓針對性、實用性和實效性，充分結合本地實際及當前農民的實際需要，擴大農民工培訓的覆蓋面，為每一位有培訓要求的勞動者提供貼近市場需求的就業(yè)技能培訓信息，切實解決他們的就業(yè)困難。面對產業(yè)升級對我縣農民工就業(yè)帶來的不利影響，我縣積極采取有效措施，在穩(wěn)定珠三角務工地的同時，擴大對長三角地區(qū)的輸送；對返鄉(xiāng)帶有一技之長的農民工，我們積極鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)并為他們解決一些實際困難，在土地征用、協調貸款等方面提供幫助，力所能及地為他們做好服務。

2.3 扶持中介組織，培植勞務能人，推進市場運作

加強勞務中介組織機構的建設，使勞務輸出工作進入市場化運作的軌道，形成良性循環(huán)，發(fā)揮更大效能。建立鄉(xiāng)村一級勞務中介組織，扶持發(fā)展勞務經紀人和能人，直接帶動農村勞動力務工創(chuàng)業(yè)。

2.4 依托項目支持，進行就地輸轉

勞動力就地轉移，是低成本、快節(jié)奏發(fā)展勞務經濟的有效手段。幾年來我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊密結合本地實際，依托“農村勞動力轉移培訓”項目支持，引導返鄉(xiāng)農民工就地就近進行輸轉，一方面節(jié)省了務工成本，解決了子女教育、老人贍養(yǎng)等問題，另一方面解決了本地企業(yè)的用工難題，實現了勞動力資源的合理配置。只有加大加強“農村勞動力轉移培訓”項目實施力度，保證項目的連續(xù)性，才能使農村經濟健康有序發(fā)展。

2.5 鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

我縣各級政府大力宣傳返鄉(xiāng)農民工在創(chuàng)業(yè)場地、稅收優(yōu)惠、金融信貸、就業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務等方面的傾斜政策，鼓勵扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。發(fā)展規(guī)模種植、養(yǎng)殖業(yè)，興辦農產品生產及加工企業(yè)，推動農業(yè)產業(yè)化、規(guī)模化經營，促進農村富余勞動力就近就地轉移。

2.6 強化服務，保護農民工的合法權益

一是強化就業(yè)服務，讓農民工就業(yè)有門路，求職有信息。針對農民工外出時間，一方面，加強信息搜集和發(fā)布工作，在輸出地和輸入地之間搭建勞務對接平臺，引導農民工有序外出；另一方面，大力開發(fā)本地崗位，促進返鄉(xiāng)農民工就地就近就業(yè)。二是逐步健全對進城務工農民的勞動合同管理，督促用人單位招用農民工，必須依法簽訂勞動合同，明確單位和農民工的權利和義務。積極建議有關部門加強勞動力市場清理整頓，加強對用工單位、中介機構的監(jiān)督檢查力度，加強對工資支付、勞動條件等方面的管理，集中開展農民工權益保障專項執(zhí)法檢查，嚴肅查處非法職業(yè)介紹和編造虛假用工信息坑害農民工的行為，維護農民工合法權益和勞動力市場秩序。

2.7 因地制宜，外聯內引

針對部分農民工觀念守舊，不愿離鄉(xiāng)背井的現狀，積極聯系引進縣外企業(yè)到縣內設廠加工，做到外輸內引，實現了就近就地轉移，達到離土不離鄉(xiāng)的就業(yè)目標,進一步擴大就業(yè)范圍。

2.8 實施工學扶貧項目

為使我縣更多的貧困孩子通過邊工作邊學習完成學業(yè)，從2006年開始，我縣抓住初高中學生中高考結束后，學生選擇升學和就業(yè)的有利時機，深入學校，重點選擇了貧困面大的三所山區(qū)中學進行工學扶貧行動宣傳，五年共組織300多名貧困學生到北京西部學院參加工學扶貧，圓了貧困學生的求學夢。

3 促進農民工就業(yè)的建議

3.1 繼續(xù)強化宣傳，進一步突出農民工培訓的實效性

堅持把培訓與就業(yè)緊密結合，以市場需求為導向，以農民工意愿為準繩，按需開展培訓。一是要把培訓與就業(yè)相結合。根據各類用工單位的需要和崗位要求，廣泛開展以需定培、以培供需，自主招生、定向輸出、定崗就業(yè)的訂單培訓，逐步形成“培養(yǎng)、就業(yè)、保障”三位一體農民工培訓體系。二是突出技能實用性。本著“干什么，學什么；缺什么，補什么；差什么，練什么”的原則，把發(fā)展農民工的技能特長與農業(yè)生產和新農村建設的需求相結合，廣泛開展特色農業(yè)、經濟作物種植、畜禽養(yǎng)殖、園林綠化、食用菌培育、芽苗菜培育、農副產品深加工等實用技術培訓，大力培養(yǎng)“土專家、田秀才”式的新型勞動者。三是重點抓好創(chuàng)業(yè)培訓。積極實施“全民創(chuàng)業(yè)行動”，廣泛組織有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的返鄉(xiāng)農民工參加創(chuàng)業(yè)培訓，通過學習創(chuàng)業(yè)理論、設計創(chuàng)業(yè)計劃、開展創(chuàng)業(yè)孵化等途徑，幫助他們掌握創(chuàng)業(yè)知識，提高創(chuàng)業(yè)能力。同時大力宣傳創(chuàng)業(yè)典型，弘揚外出務工人員吃苦耐勞、堅韌頑強、拼搏奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神品質，充分發(fā)揮典型的示范引導作用，帶動更多的人走上務工創(chuàng)業(yè)之路。

3.2 轉變觀念，培養(yǎng)一大批合格的勞動力

我縣新生代農民工面對大肆擴招的高等教育形勢、多元化的勞動力市場以及“供給”大于“需求”的局面，應更新觀念，加強新生代農民工的農村適用技術培訓和職業(yè)教育。

3.3 加大基礎建設，健全工作機構

要進一步加強勞務機構的基礎建設，建立固定的辦公場所和健全的工作制度，配齊配強專職勞務工作人員，把勞動力轉移培訓工作作為一項常規(guī)工作來抓。

3.4 落實優(yōu)惠政策，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是我縣發(fā)展現代農業(yè)、提高城鎮(zhèn)化率的一個重要舉措。調研中，有一半以上的農民工希望能得到免費技能培訓，為再次外出務工奠定基礎；同時，希望政府能提供就業(yè)機會，給予創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和扶持，以解決目前無工作、無收入的現狀，幫助他們渡過難關。針對返鄉(xiāng)農民工自主創(chuàng)業(yè)的意愿和行動，要認真貫徹落實有關文件精神，將返鄉(xiāng)農民工納入創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，在貸款發(fā)放、稅費減免、工商登記、信息咨詢等方面提供支持；對有資金技術和創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農民工，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，提供各種創(chuàng)業(yè)服務。

3.5 保障維權機制，構建維權網絡

推進農民工工傷保險、醫(yī)療保險，探索農民工養(yǎng)老保險可接續(xù)、可轉移的辦法。切實加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強與勞務輸入地區(qū)勞動保障部門的聯系溝通，督促用人單位按規(guī)定支付農民工工資和經濟補償金，多渠道提供和改善農民工居住條件。堅持以流入地政府管理為主、以公辦中小學為主的“兩為主”方針，解決好農民工子女上學問題，輸出地積極探索“三八、六一、九九”人群的關心、關愛和教育扶持政策。要進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，依法規(guī)范職業(yè)中介、勞務派遣活動，嚴厲打擊危害農民工的違法犯罪行為，及時妥善處理因企業(yè)裁員發(fā)生的勞務糾紛，切實維護農民工合法權益。

3.6 凸顯聯動效益，促進經濟發(fā)展

進一步加強對農民工的信息引導和就業(yè)服務，加強與勞務輸入地區(qū)的聯系和銜接，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、縣外辦事機構和勞務經紀人的聯動作用，鞏固與東南沿海地區(qū)大型企業(yè)的勞務合作基礎，將輸出重點逐步轉向長三角地區(qū)、環(huán)渤海灣及福建海峽西岸經濟開發(fā)區(qū)等受金融危機影響小的地區(qū)和行業(yè)。抓住國家擴大消費升級機遇，加大基礎設施建設力度，加強區(qū)域勞務合作，為農民工外出務工開辟新的渠道。加大收集和發(fā)布用工信息量，暢通求職渠道，充分發(fā)揮各類職介機構的中介組織作用。與縣內規(guī)模大的企業(yè)對接，舉辦用工企業(yè)專場招聘會，切實有效解決當前企業(yè)用工招聘和勞動者求職“兩難”問題，促進我縣經濟社會更好發(fā)展。

3.7 探索土地流轉機制，積極培植特色勞務

鼓勵土地向種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)大戶、專業(yè)戶集并，提高農機化作業(yè)率和農業(yè)產出率，讓更多的人外出務工，離土不離鄉(xiāng)。要進一步完善直接流轉，規(guī)范合同變更，對土地承包經營權尚未落實到戶的集體土地、經過土地整理后的新增土地、流轉合同到期的經營規(guī)模以及新發(fā)展的農業(yè)項目等，努力發(fā)展土地股份合作制，實現合作化的現代農業(yè)新模式。

3.8 加大農業(yè)機械化推廣力度

要加大農機購機補貼項目實施力度，積極向農民推廣農業(yè)機械化作業(yè)技術，讓更多的農村勞動力從農業(yè)轉向二、三產業(yè)，使勞動力轉移培訓項目和農機購機補貼項目形成互補，走向良性循環(huán)。