樹立正確的組工價值追求 建設黨和人民放心的隊伍

文／徐再躍

“迎十八大雙爭”活動，是在黨的十八大召開之年對組織部門和組工干部提出的新要求和新期待，是深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動的嶄新舉措。每一名組工干部都應充分認識到開展好這項活動的重要意義，不僅在思想上做到統一，行動上實現一致，更要找準貫徹落實活動精神的切入點和著力點，牢固樹立正確的價值追求，努力做到政治強、業務精、作風正、形象好，真正為保持黨的先進性、純潔性當先鋒、作表率。

一要始終保持忠誠履職的思想認識。組工干部只有在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，才能帶領黨員群眾認真貫徹執行黨的路線方針政策；只有自覺地“為黨負責，為事業負責”，才能以高度的政治責任感做好每一項工作。組織部門作為各級黨委的重要職能部門，要求每名組工干部必須時刻注重圍繞中心，服務大局，判別是非，明確任務，不計較個人得失，積極調動和協調各方面的力量，最大限度地整合資源，形成合力，推動全局工作健康發展。

二要始終保持永不懈怠的學習精神。要堅持學習黨的科學理論與學習業務技能兩手抓兩手都要硬。堅持不懈地用黨的創新理論武裝頭腦，努力做到先學一步，學深一步，深究一步，實現坐下來能學，站起來能講，俯下身子會干，在指導具體的工作實踐中發揮效用。組工干部要不斷深化業務理論學習，強化業務技能，努力提升能力水平，提高工作服務質量。要注重積累總結好的經驗做法，勇于探索創新學習的方式方法，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，建設成為黨和人民放心的隊伍。

三要始終保持嚴謹務實的工作作風。組織部門管干部、管黨員、管人才，工作頭緒多，內容紛繁復雜，影響層面深廣，社會關注，群眾關心。在具體的工作實踐中，組工干部必須要學會在煩累的工作環境中自我減壓，學會沉心靜氣地理順細枝末節，學會嚴肅謹慎地應對紛至沓來的社會干擾，學會權衡利弊地思考取舍關系，學會堅決果斷地做出決策部署。在工作中做到有理有據，有章有節，規范嚴謹細致地開展好每一項工作，完成好每一項任務，確保不出一絲偏差和疏漏。

本溪縣委常委、組織部長徐再躍

四要始終保持服務群眾的宗旨觀念。堅持以人為本，是構建和諧組織部門應有之義。組織部門作為管人的部門，更要做到以人為本，堅持把黨員群眾的利益銘記于心，把黨員干群滿意度作為衡量和檢驗一切工作的基本標尺。既要對上級組織負責，更要心系一方百姓疾苦，凡事只要站在有利于黨的事業發展的角度，站在有利于黨員干群利益的角度，站在有利于公平公正公開的角度來抓落實，就一定會贏得支持和贊譽。要努力在提高為群眾服務的質量上求突破，堅決摒棄“門難進，臉難看，事難辦”等不良風氣，做到熱情接待，優質服務。注意傾聽群眾呼聲，認真聽取意見、建議和批評，及時改進服務方式方法。

五要始終保持改革創新的進取意識。當今世界和社會的情況每天都在發生著新的變化，有些原有工作思路、方法、機制等已不能再適應形勢發展的需要和社情變化，尤其是隨著組織工作職能范圍的不斷拓展，工作要求的不斷加大，更要通過改革創新提供動力源泉。組工干部必須要堅持與時俱進，具有敢于探索求變的膽魄和銳氣。要緊扣時代前進的脈搏，堅持繼承發揚與批評摒棄并舉，勇于挑戰和沖破一些不合時宜的思想觀念，把創新滲透到組織工作的各個層面，在探索中求創新，在創新中求發展，在發展中求進步，充分發揮好組織工作在社會發展進步中的服務保障作用。