樹立正確的組工價(jià)值追求 建設(shè)黨和人民放心的隊(duì)伍

文／徐再躍

“迎十八大雙爭(zhēng)”活動(dòng)，是在黨的十八大召開之年對(duì)組織部門和組工干部提出的新要求和新期待，是深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的嶄新舉措。每一名組工干部都應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到開展好這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，不僅在思想上做到統(tǒng)一，行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)一致，更要找準(zhǔn)貫徹落實(shí)活動(dòng)精神的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，牢固樹立正確的價(jià)值追求，努力做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好，真正為保持黨的先進(jìn)性、純潔性當(dāng)先鋒、作表率。

一要始終保持忠誠(chéng)履職的思想認(rèn)識(shí)。組工干部只有在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，才能帶領(lǐng)黨員群眾認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；只有自覺地“為黨負(fù)責(zé)，為事業(yè)負(fù)責(zé)”，才能以高度的政治責(zé)任感做好每一項(xiàng)工作。組織部門作為各級(jí)黨委的重要職能部門，要求每名組工干部必須時(shí)刻注重圍繞中心，服務(wù)大局，判別是非，明確任務(wù)，不計(jì)較個(gè)人得失，積極調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)各方面的力量，最大限度地整合資源，形成合力，推動(dòng)全局工作健康發(fā)展。

二要始終保持永不懈怠的學(xué)習(xí)精神。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能兩手抓兩手都要硬。堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，努力做到先學(xué)一步，學(xué)深一步，深究一步，實(shí)現(xiàn)坐下來能學(xué)，站起來能講，俯下身子會(huì)干，在指導(dǎo)具體的工作實(shí)踐中發(fā)揮效用。組工干部要不斷深化業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，努力提升能力水平，提高工作服務(wù)質(zhì)量。要注重積累總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，勇于探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，建設(shè)成為黨和人民放心的隊(duì)伍。

三要始終保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。組織部門管干部、管黨員、管人才，工作頭緒多，內(nèi)容紛繁復(fù)雜，影響層面深廣，社會(huì)關(guān)注，群眾關(guān)心。在具體的工作實(shí)踐中，組工干部必須要學(xué)會(huì)在煩累的工作環(huán)境中自我減壓，學(xué)會(huì)沉心靜氣地理順細(xì)枝末節(jié)，學(xué)會(huì)嚴(yán)肅謹(jǐn)慎地應(yīng)對(duì)紛至沓來的社會(huì)干擾，學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊地思考取舍關(guān)系，學(xué)會(huì)堅(jiān)決果斷地做出決策部署。在工作中做到有理有據(jù)，有章有節(jié)，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地開展好每一項(xiàng)工作，完成好每一項(xiàng)任務(wù)，確保不出一絲偏差和疏漏。

本溪縣委常委、組織部長(zhǎng)徐再躍

四要始終保持服務(wù)群眾的宗旨觀念。堅(jiān)持以人為本，是構(gòu)建和諧組織部門應(yīng)有之義。組織部門作為管人的部門，更要做到以人為本，堅(jiān)持把黨員群眾的利益銘記于心，把黨員干群滿意度作為衡量和檢驗(yàn)一切工作的基本標(biāo)尺。既要對(duì)上級(jí)組織負(fù)責(zé)，更要心系一方百姓疾苦，凡事只要站在有利于黨的事業(yè)發(fā)展的角度，站在有利于黨員干群利益的角度，站在有利于公平公正公開的角度來抓落實(shí)，就一定會(huì)贏得支持和贊譽(yù)。要努力在提高為群眾服務(wù)的質(zhì)量上求突破，堅(jiān)決摒棄“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”等不良風(fēng)氣，做到熱情接待，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。注意傾聽群眾呼聲，認(rèn)真聽取意見、建議和批評(píng)，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)方式方法。

五要始終保持改革創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)。當(dāng)今世界和社會(huì)的情況每天都在發(fā)生著新的變化，有些原有工作思路、方法、機(jī)制等已不能再適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要和社情變化，尤其是隨著組織工作職能范圍的不斷拓展，工作要求的不斷加大，更要通過改革創(chuàng)新提供動(dòng)力源泉。組工干部必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，具有敢于探索求變的膽魄和銳氣。要緊扣時(shí)代前進(jìn)的脈搏，堅(jiān)持繼承發(fā)揚(yáng)與批評(píng)摒棄并舉，勇于挑戰(zhàn)和沖破一些不合時(shí)宜的思想觀念，把創(chuàng)新滲透到組織工作的各個(gè)層面，在探索中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中求進(jìn)步，充分發(fā)揮好組織工作在社會(huì)發(fā)展進(jìn)步中的服務(wù)保障作用。