增強中小企業持續發展力的SWOT分析①—— 基于會計行為視角

渭南師范學院經濟與管理學院 楊娜

1 會計行為與中小企業發展分析

1.1 會計行為的內涵

會計工作，從其本質上來看，就是由一系列的客觀行為所組成。而會計行為，則是將會計工作的行為類型以更加明確、專業的方式予以確定。會計行為與會計是兩個極容易混淆的概念，對二者進行區別極為必要。首先從主體部分進行區分，會計行為的主體，有著嚴格的限制和要求。能從事這一工作的，都是具備特定的專業技能、取得特定的資質認證的人員。而會計主體，指的則是用來實施會計行為的對象，主要是一些具備經濟性特征的組織，按照規定需要進行一定的會計核算工作。會計主體與會計行為主體雖然有所差異，但是二者之間同樣存在著聯系，這種聯系的具體表現就是如果沒有會計主體的存在，那么會計行為和會計行為主體也將沒有存在的價值和必要。其次，從目標來看，會計目標是一個企業財務管理工作中較為宏觀的一個方面，通常是對預期工作的一種明確。而會計行為目標，則是通過一定的會計工作方法，按照一定的工作流程和工作周期實現企業在運轉期間對于會計工作的基本要求。會計行為從本質上來講，就是為了保證會計目標的實現。這是通過對與會計的區別分析，對會計行為的相關內涵進行的介紹。

1.2 中小企業的持續發展

隨著市場經濟的進一步開放，中小企業在國民經濟的增長過程中占據著越來越重要的地位。中小企業打造自身的持續發展，我們可以從兩個角度對這一問題進行解析。首先，中小企業在國民經濟中的重要地位，肩負的社會經濟發展的責任要求其必須重視可持續發展的能力建設。國民經濟是一個國家經濟發展最直觀的體現，它的穩定增長除了要求不斷創新產業類型、調整產業結構以外，還需要鞏固加強已經為國民經濟做出貢獻的中小企業的經濟實力。只有企業制定長遠的可持續發展規劃，才能為國民經濟的持續增長提供動力。其次，企業持續發展能力的構建是市場經濟的屬性要求。市場經濟能夠為國民經濟帶來更多的動力和機遇，它的本質就在于通過調動不同的生產資料參與競爭，提升整個國家經濟發展的速度和水平。處于市場經濟中的中小企業，必須加強自身經濟實力的建設，只有制定持續不斷的經濟發展規劃，才能保證企業能夠參與市場競爭，滿足市場經濟對于企業的要求。

2 會計行為對中小企業發展能力的SWOT分析

SWOT是一種用于企業內部的分析方法，它是現代企業管理中的一種常見分析方法。利用這種方法，我們能夠較為清晰地發現企業在當前所具有的優勢、劣勢以及可能打造的核心價值所在。所謂SWOT分析法，也就是從優勢(strength)、弱勢(weakness)、機會(opportunity)、威脅(threat)四個方面來予以展開。

2.1 優勢分析

中小企業持續發展能力的構建，需要從多個方面來著手。市場營銷、資源管理、財務管理等都是中小企業在打造自身可持續發展能力中必須要重視的部分。會計行為對于中小企業的持續發展，在優勢上主要表現為以下幾個方面：首先，會計行為目標是考核企業可持續發展階段的重要依據。企業的可持續發展，從宏觀角度來講是一個抽象的不可描述的過程，但是從其實質上來看，任何一種可持續發展其實都是由不同的階段進行的交替接力來實現。也就是說，中小企業可持續發展能力的構建并非朝夕之事，而是需要規劃出不同的階段，設定不同的階段目標來予以實現。會計行為目標就是檢測每一個階段可持續能力構建效果的最佳標準。其次，會計行為能夠調整企業的各方利益主體價值趨向的一致性。從企業的利益相關者來說，包括企業投資者、企業經營管理者和其他利益相關者，其中最主要的是企業投資者和經營管理者。由于不同的利益需求，他們對企業會計行為的目標導向是有所區別的, 其最終的影響體現在對企業會計信息指標的關注上。反之，如果將會計行為目標一致化，那么各方利益主體的價值趨向也就會趨于一致，各種分歧也就會減少，企業的可持續發展規劃也將會得到最大程度的支持和認可。

2.2 劣勢分析

當前企業各項會計行為的進行，都是以新的會計準則為依據。新的會計準則指引下的企業行為，對于企業可持續發展能力的構建，在具備優勢的同時，也存在著一些劣勢。首先，新會計準則對會計核算的原則和相關基礎理論進行了改革，最為明顯的就是在成本計算方面，歷史成本將不再是進行會計核算的唯一依據。“公允價值”概念在新的會計準則中被廣泛地確定和應用，對于企業的可持續發展而言，這種核算方式的改變可能會對企業在之前進行的金融投資、資產投資等問題帶來挑戰。企業的成本核算方式、績效評價結果將不得不隨之改變。其次，新會計準則下的會計行為，加重了企業的人力資源成本。新會計準則對會計行為的主體提出了更高的要求，這就迫使企業為了完成會計工作不得不進行人力資源的培訓或者更新，這加重了企業在可持續發展過程中在人力成本控制上的負擔。

2.3 威脅分析

對于企業的可持續發展而言，新會計準則下的會計行為存在著威脅。這種威脅主要是指新準則對于企業的利潤操縱空間進一步擴大，不良會計行為發生的可能性有所增加，對會計主體的風險意識和道德水平提出了新的考驗。新會計準則的一大特點就是重視同國際會計行為規范和理論的接軌，更為注重資產的負債表觀，淡化了損益表觀，不再以利潤的防假作為會計工作的首要目標。一個典型的威脅就是在新準則體系下，上市公司的控股股東很可能會在上市公司出現虧損的情況下，出于維持公司業績或其他目的，通過債務重組或以優質資產換劣質資產的非貨幣性交易，來改變上市公司的當期損益，也可以利用公允價值的確認問題來操縱利潤。這些方法雖然從形式來看有利于企業獲得經濟利益，但是從長遠來看，這是不符合市場競爭規律，最終會被市場經濟淘汰的做法。

2.4 機遇分析

利用新會計準則加強企業的會計行為建設，對于企業的可持續發展而言，也是一種機遇。新準則下的會計行為，從本質上來看，它的主旨在于更好地、更為科學地反應企業在當前的經營狀況。促進企業建立一個行之有效的內部控制體系，使企業的各項財務工作都與內控機制的管理與評價機制之下，對企業的財務行為是一種全程性質的監控。除此以外，新會計準則下的會計行為，能夠為企業的可持續發展提供更為翔實的數據支持和數據參考，通過對已有數據的思考來對企業在未來的發展局勢作出預測和評價，從而制定出更有利于企業發展的可持續規劃方案。中小企業應該充分利用會計行為對企業內部管理工作的各項調整這一機遇，為會計行為服務于企業發展做出更好的規劃和努力。

3 企業會計行為的對策和建議

3.1 激勵機制建設

會計行為同樣是企業經營管理活動的重要部分，這一工作主要通過會計行為主體的具體工作來予以實現和完成。對于個體工作而言，激勵機制是促進員工工作熱情的一個重要途徑和重要方式。會計行為主體不僅要負責企業的各項會計工作，而且應該依據科學的會計理論和會計方法制定出一定的激勵方案。適當的激勵機制，既不會對企業的成本狀況造成壓力，同時又能夠合理地調動起會計工作人員的工作責任心，這樣就會在企業內部形成一個良性的競爭機制，對于企業的可持續發展而言，具有競爭意識的良好工作氛圍是推進整個企業、整個團隊工作效果的最佳條件。

3.2 監督機制建設

會計行為相比較企業運行中的其他行為，更具有敏感性。加強對會計行為的監督，是保證企業會計工作能夠實現其價值目標的重要舉措。對于會計行為監督機制的構建，我們主要從內外兩個方面來進行分析。首先，內部監督機制，企業會計管理涉及企業的全部經濟業務活動，要實現內部會計控制的目的，必須針對當前企業實際情況和存在的問題，根據中小企業自身的特點，明確規定企業各級機構職責和具體崗位職責，制定一套相應的內部控制制度，堅持不相容職務相互分離的原則，確保不同機構和崗位之間，相互制約，相互監督，以保證內部會計控制作用。其次，外部監督機制，從目前我國中小企業的現狀來看，靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的，我們應該更多地借助于外部監管，幫助中小企業實現會計規范化。加強外部會計監督，督促中小企業按照《會計法》、《小企業會計制度》、《會計基礎工作規范》等會計法律、法規的要求建立健全會計核算體系，發現不符合會計基礎工作規范要求的，財政部門應加強工作指導，督促中小企業建立、健全會計內部控制制度和內部核算制度。

3.3 主體素質提高

會計行為主體是會計工作開展最重要的基礎，主體素質的高低常常會對一個企業的會計工作、財務管理工作帶來直接的影響。加強會計主體素質建設，是促進企業可持續發展能力的一個必要環節。對于會計主體素質的提高，我們根據會計工作的崗位特征和崗位職責，認為應該從以下幾個方面來進行：第一，知識結構，這種知識結構一般包括財會方面的專業知識以及經濟、管理、法律等相關學科知識；第二，思想品質，會計行為主體應具備堅定正確的指導思想，能夠如實反映會計要素；第三，心理素質，指會計行為主體能夠自覺地組織、管理自己的行為，并能有效地戰勝客觀困難，完成目標。

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