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做企業最需要的人才。

《敢折騰才能成骨干》

作者：吳宏彪，張智慧

出版社：深圳報業集團出版社

現在許多組織的狀況是，有著很多人，但幾乎很少有能夠挑大梁的骨干。因此，你要成為受組織追捧的人才，你就必須成為骨干，成為精英！馬上到年末，面對即將到來的又一輪求職高峰，國內幾位人力資源研究專家預測：“65%左右的大學生一次就業率，今后可能是常態。”

子曰：“道不同，不相為謀。”我們所理解的“道不同”是指根本原則不同，如政治立場不同，宗教信仰不同，學術見解不同，價值觀念不同等。其中最典型的現象就是一些宗教有著非常多的禁忌，排他性很強。

這個世界上有一件事是確定無疑的：就是總有需要解決的問題。可是一些人面對問題只會抱怨，只會發牢騷。而那些組織的中間力量——骨干則會向上級和組織提出改進工作的建議，以便盡快使問題得到有效解決。

做任何事情都不會一帆風順的，有時候我們必須學會坦然地面對失敗以及失敗所帶來的壓力。《士兵突擊》中的許三多說過，“人不能太舒服，太舒服就會出問題”。日子本身就是“問題疊著問題”。所以只有那些敢于折騰的人，才有機會，也只有那些敢于折騰的人才能夠成為組織最需要的骨干。

要成為骨干，就要做到以下十個方面：認同組織，捍衛組織；平時工作，規范模范；利益面前，要往后站；功勞苦勞，業績說話；心態陽光，充滿激情；不搞山頭，不搞圈子；關鍵時刻，能往前站；做起事來，能往前站；多提建議，不發牢騷；善于學習，持續進步。①

唯求給心中的上帝一個坦誠的交代。

《歲月與性情》

作者：周國平

出版社：人民文學出版社

本書是作者的自傳，依次寫童年和少年時期、大學時期、畢業后在農村鍛煉和工作的時期、回到北京讀研究生和從事哲學研究工作的時期。

在創作這本書的時候，作者始終設想自己是站在全知全能的上帝面前，對于他的所作所為乃至最隱秘的心思，上帝全都知道，也全都能夠理解，所以隱瞞既不可能也沒有必要。作者對人性的了解已經足以使他在一定程度上跳出小我來看自己，坦然面對自己的全部經歷，甚至不羞于說出一般人眼中的隱私。一個終有一死的人的心靈自傳，不羞于道出一般人眼中的隱私，唯求給心中的上帝一個坦誠的交代。②

鄉村獸醫是基層動物防疫體系的重要組成部分。

《鄉村獸醫臨床技術培訓教材》

組編：中國動物疫病預防控制中心 新疆維吾爾自治區獸醫局

主編 ：行慶華

出版社：中國農業出版社

鄉村獸醫作為基層動物防疫體系的重要組成部分，是動物疫病防治工作的重要力量。近年來，在各級黨委、政府的領導和畜牧獸醫部門的指導下，鄉村獸醫切實履行義務，在動物診療服務、傳授防治技術、落實防控措施等方面做了大量工作，發揮了重要作用。為了做好鄉村獸醫培訓工作，落實農業部為基層和農民辦實事的要求，提高鄉村獸醫業務素質和職業道德水平，農業部獸醫局委托中國動物疫病預防控制中心和新疆維吾爾自治區獸醫局組織有關專家編寫了《鄉村獸醫臨床技術培訓教材》。這本教材包括臨床獸醫基礎知識、獸醫臨床基本操作和畜禽常見病的診療、重大動物疫病的臨床診斷與處置方法等臨床診療技術，通俗易懂，實踐性強。③