近年來國內外勞務大事記

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近年來國內外勞務大事記

20 10年7月 日本對“研修生”作出新規定。初衷為促進國際交流而設的研修生制度，已漸漸演變成日本企業剝削廉價海外勞動力的工具。近年多起與“研修生”制度相關的勞資訴訟甚至“過勞死”事件，引起日本國內外對這一制度的反思。

2011年3月 新加坡將大幅度調高外籍勞工稅。為了給雇主足夠的適應時間，外勞稅的調整將在2012年1月至2013年7月分四次進行，每半年調高一次。2013年全面落實新稅制時，常年勞動成本預計增加1.7%。

2011年3月 繼俄羅斯政府實施外來勞動力“特殊許可證”及“專家許可證”后，俄各級移民部門繼續微調移民政策，總體方向更趨務實。年收入200萬盧布以上的外國勞務人員被認為符合高技能專家條件，頒發三年期的“專家許可證”。

2011年4月 加拿大臨時勞工計劃實施的審查新規要求，加強對工作需求真實性的審查，降低應聘勞工的潛在風險。

2011年5月 泰國內閣批準通過系統解決非法外國勞工措施。泰國勞工部擬規范化管理外勞，將嚴懲非法雇傭。

2011年10月 欠82名中國員工工資俄羅斯建筑公司被立案調查。18日，數十名在新西伯利亞建筑工地上工作的中國勞工進行大規模抗議游行，要求雇主發放工資。偵查員指出，這些中國公民曾在新西伯利亞市十月區、蘇維埃區和扎葉利佐沃區的建筑工地上合法工作。三和盛公司在新西伯利亞市正式注冊，負責人為俄羅斯人。拖欠工資總額超過80萬盧布。

2011年11月 菲律賓勞工和就業部2日宣布，停止向41個國家和地區派遣務工人員，原因是這些地方無法提供足夠保障以確保菲律賓務工人員免遭虐待。 勞工和就業部在官方網站發布清單，列舉阿富汗、利比亞、乍得等41個國家和地區，指認它們沒有保護其他國家務工人員的法律，沒有簽署保護外國務工人員的國際協定，沒有就保護菲律賓務工人員與菲律賓政府簽署雙邊協議。

2011年11月 德國護理業建議從中國和印度招募專業護理人員。德國護理業雇主協會主席格萊訥日前表示，隨著德國有護理需求人數的增多，本土專業護理員遠遠不夠，因此私人護理機構要求從中國和印度引進相關專業人才。

2011年12月17日 第六屆中國對外勞務合作國際交流會在北京召開。來自日本、新加坡、馬來西亞、澳大利亞、俄羅斯、沙特阿拉伯、黎巴嫩等國家和地區100余家單位參加， 7個國家和地區的20位代表介紹了重點項目及合作意向。（文/鐘文斌）

編輯：陳暢鳴 charmingchin@163.com