論施工中發生安全事故的原因和預防措施

□ 黃錦城 蔡桂萍

一、工程施工中發生事故的主要原因

在處理各類工程事故的實踐中，人們發現，這些事故發生的主要原因無外以下幾種因素。

（一）安全管理體系存在缺陷

企業安全管理缺陷包括：技術缺陷，勞動組織不合理，防范措施不當，管理責任不明確。目前，部分建筑企業負責人對安全生產意識錯位，重視不夠，粗放的“經驗型”和“事后型”管理，造成安全管理工作時松時緊，治標不治本，加之有的施工企業安全管理制度不健全，勞動紀律松懈，給事故發生提供了機會；有些企業對安全生產重視程度不高，借口工程造價低、資金不到位等原因，壓縮安全支出，致使施工現場安全生產缺乏必要的資金投入，施工現場安全管理制度形同虛設，安全生產責任制和獎懲制沒有得到具體落實；有些建筑企業在改制過程中為減少部門和人員，盲目撤并安全管理部門，致使安全管理工作上下斷檔，缺乏對施工人員的安全管理教育培訓。由于管理體系不健全的原因，造成企業整體上安全生產意識淡薄，安全檢查和防護措施流于形式，不能及時發現和消除事故隱患，再加上職工安全教育跟不上，導致企業職工安全知識缺乏，安全意識淡薄，自我防護能力差。

（二）施工現場存在違章現象

目前，建筑業施工現場安全管理還是一個比較薄弱的環節，違章違規現象時有發生。一是有些施工企業的設備、裝置雖有缺陷，但仍然違章使用。例如，設備陳舊、結構不良、磨損、老化、失靈、腐蝕、安全裝置不全、技術性能降低等。這些有問題的設備本應該淘汰或者維修，但在施工現場卻屢見不鮮。二是個別企業不配備工人個人安全防護用品，或是雖配備了安全防護用品但不符合國家安全標準。三是部分施工用品材質標準低，作業環境混亂。腳手架、安全網、安全圍欄、作業平臺、模板支撐等使用的材料低于標準規格，或是設置時不符合安全技術規范標準；違規堆積超重材料、物件；現場臨時用電設施和操作使用不符合建筑工程安全用電規范要求；腳手架或物料平臺不進行科學的設計計算，或不按照施工方案進行搭設。四是工程負責人為了搶時間趕進度和降低成本，違反施工安全規定，違反施工程序，在不具備安全生產條件的情況下強令工人作業或嚴重超時加班，導致工人疲勞作業。以上違章違規現象是引起建筑事故高發的主要原因。

（三）施工人員安全素質欠缺

由于施工從業人員個人原因導致的生產事故在建筑企業生產事故中占有相當的比重。主要表現為：錯誤行為，例如嗜酒、追逐打鬧、意外滑倒、無意碰撞、誤入危險區域等；違紀違章，例如做事粗心大意、漫不經心、注意力不集中、不懂裝懂、不履行安全措施、不按規定使用防護用品、玩忽職守、特種工無證上崗等；身體健康狀況有缺陷，例如身體有疾病，易緊張、煩躁、疲勞、沖動、興奮等；智商過低，應變和判斷能力差，等等。當然，這種現象既有從業人員自身素質問題，也與建筑企業安全教育開展不力有密切關系。

二、防止發生安全事故的主要措施

從以上分析可知，建筑工程事故實際上是人的不安全行為與物的不安全狀態的綜合體。要防止建筑施工中傷亡事故的發生，就要掌握事故發生的規律，采取措施消除人與物的兩大不安全因素。建筑企業針對安全管理、安全技術、安全教育等可采取如下措施：

（一）堅持落實“四項制度”

1.落實安全生產目標責任制度。企業在安全生產工作中應當明確責任，實行安全生產與經濟效益掛鉤，做到任務到家、責任到人、權力到位、獎罰兌現，防止互相推諉、扯皮現象發生，進一步加強監督檢查，及時發現事故隱患，及時整改，將事故消滅在萌芽狀態。

2.落實安全事故警示制度。將建筑施工事故情況通報張貼于施工現場，結合案例進行宣傳教育，以血的教訓警示企業和職工。

3.落實安全生產分析和事故預警制度。分析研究近年來發生的建筑事故，找出事故多發的類別、部位及施工階段，分析事故發生的原因并制訂預防措施，針對安全生產的薄弱環節和冬季、雨季、節假日等不同時期的施工特點，及時發出事故預警。

4.落實事故匯報和約談制度。發生死亡事故后，事故企業、監理單位等有關人員要及時匯報事故經過、原因和措施等情況。

（二）積極采取“五項措施”

1.嚴格各項施工方案的審批制度。對危險性較大的各項施工方案，必須經建筑企業技術負責人和總監理工程師審批，對深基坑等工程要實行專項施工方案專家論證審查制度。

2.抓好施工現場階段性重點工作。在基礎工程階段，要重點做好安全技術交底、機械設備進場檢測、驗收等工作；在主體施工階段，要重點做好腳手架防護操作、高空作業保護等工作；在裝修階段，要重點做好塔吊等設施的拆除和室內施工臨時照明設施的安裝等工作。

3.依靠科技進步提升安全生產水平。廣泛開展調查研究和經驗交流活動，研究解決建設工程安全監督管理存在的問題，推廣應用好的、先進的管理經驗。針對建設行業亟待解決的共性、關鍵性技術難題，組織開展安全科研攻關，以科技進步推動安全管理水平整體提高。

4.推廣計算機在安全技術上的應用，推進信息化管理，提高監管覆蓋率和效率。

5.嚴格落實《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）、《建筑施工高處作業安全技術規范》等國家、省、市相關建筑安全標準規范，按照ISO9000標準要求，嚴格操作規程，加強監控，嚴把工程安全質量關。

（三）強化安全檢查消除安全隱患

安全檢查是發現不安全行為和不安全狀態的重要途徑，是消除事故隱患、落實整改措施、防止事故傷害、實現安全生產的重要方法。

施工項目安全檢查的重點是以勞動條件、生產設備、現場管理、安全設施以及生產人員的行為為主。企業生產組織者應在全面安全檢查中，透過作業環境狀態和隱患，對照安全生產方針、政策，查找對安全生產認識的差距。對安全管理的檢查，主要包括以下六個方面。一是安全生產是否提到議事日程上，各級安全責任人是否堅持施工與安全管理同時計劃、布置、檢查、總結、評比。二是業務職能部門和人員是否在各自業務范圍內落實了安全生產責任。三是安全教育是否落實，教育是否到位。四是工程技術、安全技術是否結合為統一體，作業標準化是否嚴格實施。例如，機器設備、工人生產用具等是否符合安全條件；安全防護措施是否符合規章制度；企業安全資金是否確保及時到位、不挪作他用；安全防護用具是否配備成套等。五是安全控制措施是否得力，控制是否到位。六是事故處理是否符合規則，是否堅持了“三不放過”原則（即找不出原因不放過、本人和群眾受不到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過）的要求。在檢查過程中，一旦發現存在危險源，必須果斷地消除。對于一些由于某種原因而一時未能消除的危險因素，應逐項分析，尋求解決辦法，安排整改計劃，盡快予以消除。

（四）堅持以人為本加強安全培訓

“以人為本”是目前我國建筑施工安全管理中的人性化環節。建筑企業要樹立“安全無小事”的觀念，將安全意識輻射到工作、生活的方方面面。一是要盡量合理安排施工組織設計，避免在施工后期為趕工期而延長勞動時間，造成工人身心極度疲憊，從而引發事故。二是要盡量為工人創造良好的工作環境，及時發現和解決工人的思想問題和實際困難，并給予幫助，使他們心無旁騖地從事工作。三是要加強對建筑工人的安全管理，積極開展安全教育培訓。

建筑企業進行安全教育培訓應注意以下幾點：一是企業應建立有別于傳統教育模式的安全教育培訓方式。教育培訓應積極研究和推廣交互式教學等現代培訓方法，采取多媒體技術開展培訓，從而解決好建筑施工行業內較大的培訓需求和培訓資源相對不足的矛盾。二是進行安全教育培訓要適時、宜人、內容合理、方式多樣并形成制度。對于一般性操作工人的安全基礎知識培訓，應遵循易懂、易記、易操作、趣味性的原則。應采用發放圖文并茂的安全知識小手冊和播放安全教育多媒體教程的方式增加培訓效果。三是加強項目危險源的識別與分階段專項安全教育。在工程開工前，要針對作業流程和分類對整個項目涉及的危險源進行評價，確定重大危險源，并制定重大危險源的控制方案和一般危險源的控制措施，針對重大危險源和一般危險源的分布制定培訓計劃。

三、小結

安全教育與培訓工作是一個系統工程。以人為本、提高人的安全素質是該項工作的核心內容。只有通過加強安全生產教育培訓，提高人的安全意識，增強人的安全素質，才能保障安全生產，真正提高企業的安全生產管理水平，有效防止企業傷亡事故的發生，保障建筑施工安全。