實習生:我來自香港

金姬 趙雅楠

這是梁文豐在香港大學的最后一個暑假，他選擇在距離家鄉1500公里的上海度過。學法律的他曾經在香港的律師事務所實習，今年暑假卻在瑞安房地產有限公司打工。“法律和商業是分不開的，我這次不僅能接觸到內地法律，也有助于我訓練思維、鍛煉分析能力。”他告訴《新民周刊》。

和梁文豐一起來到上海實習的還有另外32名港大學生。作為“滬港明日領袖實習計劃2012”項目的成員，滬港青年交流促進會委托香港大學從400多名報名者中選出了33名在校本科生，這個烈日炎炎的夏天，他們將在上海度過。

如今，實習已經過半，這些頗具未來領袖氣質的港大精英愛上了上海這座城市。香港回歸十五年之際，越來越多的香港畢業生把內地作為今后職業發展的重要一站。

忙碌的工作日

在每個工作日，梁文豐剛過7點就起床了。他和另外32名港大實習生都住在靜安區康定路的一家快捷酒店。他的實習地點在虹口區，而且8點半就要開始工作，這意味著他不得不比在繁華地段工作的同學更早出門。梁文豐還需要穿正裝，這意味著在大熱天步行去地鐵站就可能大汗淋漓。從酒店步行到地鐵7號線昌平路站大約10分鐘，梁文豐需要換乘4號線到臨平路站，然后步行150米到達辦公室。如果順利，每天上班路上的單程時間大約45分鐘。

“每天下班時間是下午5點半，我會多留下15－30分鐘，看看是否還需要做什么。”梁文豐說，公司其實分配給實習生的工作并不多，但他希望給領導和同事留下好印象。梁文豐感到自己很幸運，因為一上班就遇到公司有新項目，他承擔其中一部分的調研工作，研究招商需要吸引哪些品牌，如何營運整個商業地產項目等。

大二女生黃琬善一開始很羨慕梁文豐，她剛來上海實習的第一周有些無聊。這位學文學的女生在香港時候做過文化項目的實習，但她更希望自己多接觸不同的領域，因為她喜歡和人打交道。今年2月，她在香港大學學生發展及資源中心（CEDARS）的網頁上看到“滬港明日領袖實習計劃2012”，覺得不妨嘗試一下，就遞交了簡歷，通過了面試。

黃琬善被分配到中國人壽上海分公司的銷售部實習。第一周，她只是接受內部培訓，朝九晚五。周圍的上海同事很照顧這個香港小姑娘，沒派給她什么活兒。黃琬善找到實習的感覺是從第二周開始，同事讓她輸入投保單的資料，她也可以外出參加一些產品推廣，幫忙布置場地等。

在上海的實習還讓黃琬善感受到了許多不同，她對《新民周刊》表示：“我在黃浦區的人民路培訓，后來公司派我去浦東塘橋實習，兩邊的消費都不低，幸好有同事帶我去一些相對便宜的地方吃午飯。我覺得這里很有人情味。而且上海似乎比香港更注重環保，夏天的室內外溫差不會因為開冷氣而相差太大。”因為平時不需要加班，她下班后就約上港大同學去品嘗各種美食，小籠和年糕是她的最愛。

和黃琬善經常一起搜羅上海美食的還有大二女生張利珊。和大多數報名的港大學生不同，她是經朋友推薦才來報名“滬港明日領袖實習計劃2012”的。她向《新民周刊》透露：“我有個好朋友參加了去年的上海實習，我是學會計和財務的，所以應該比較適合這個項目。”憑借著優異的成績和出色的面試表現，張利珊被安排到浦東陸家嘴的恒生銀行大廈工作，朝九晚六。張利珊一開始在恒生銀行市場部，參與調研和部門會議；后來又去了產品開發部，需要準備相關法律文件并參加各種產品推廣大會。“這種跨部門鍛煉，可以讓我學到更多東西。”

一個項目的誕生

“滬港明日領袖實習計劃”在今年是第二屆，這個項目負責安排港大最頂尖的學生到上海的國企、外企、民企和港企實習，并安排CEO座談分享會、復旦大學交流日、領導接見、香港駐滬辦參觀和國情講座等多元化的交流內容，讓這個項目在同類項目中顯得格外引人注目。

項目主辦方是滬港青年交流促進會，這個機構的會長是香港人姚祖輝。姚祖輝早年就讀美國哈佛大學商學院，獲碩士學位，目前是香港萬順昌集團有限公司CEO。此外，他的身份還是香港大學和復旦大學的校董，哈佛商學院全球校友會校董。9年前，他舉家移居上海。從2007年開始，他就負責安排香港6所大學的學生到內地實習，當時效果很好。他希望把這件事做得更精更久一些，于是就在2009年成立了滬港青年交流促進會。

2010年恰逢上海世博會，滬港青年交流促進會選拔了一批香港志愿者到中國館和香港館服務，得到滬港兩地政府及社會的廣泛肯定。而2011年正式啟動的“滬港明日領袖實習計劃”就在之前成功經驗的基礎上，為培養學貫滬港的年輕人提供平臺和機會。

在姚祖輝看來，參與“滬港明日領袖實習計劃”的“精英”必須具備幾個要素：標準的普通話；學校的尖子生；良好的心態；擁有領袖能力。而對于參加實習計劃的港大學子而言，除了能在上海工作幾周以外，最重要的收獲可能就是與CEO的零距離交流。

在去年，15家企業的CEO或高級總監會至少抽出一天空閑時間親自帶教30名實習生。姚祖輝稱這個項目為“CEO Shadowing”，就是讓香港學生做一天CEO的影子。這個創意部分來源于美國哈佛大學的“校友介紹”模式。在上海有一個“哈佛中心”，是在滬哈佛校友聚會的平臺，每當有哈佛的學生想來上海實習，這些校友就會通過自己的人際關系網絡，提供適合學弟學妹的實習機會。

今年，這一部分內容有了改進。一方面，滬港青年交流促進會在學生到上海的第一周就CEO座談分享會，邀請了今年18家實習企業中的3家——盈石企業管理、恒生銀行和萬順昌的三位CEO各抽出1小時和33名實習生交流。另一方面，主辦方和香港大學校友會上海分會合作推出了“師友計劃”，讓在上海工作的港大校友一對一地擔任實習生的導師（mentor），保持溝通，為學弟學妹們的工作生活提供建議和幫助。

滬港青年交流促進會秘書長楊啟恩告訴《新民周刊》，她2007年參加了內地實習項目，當時還是北京大學到香港大學的交流生。她在萬順昌的表現給姚祖輝留下了深刻印象，所以一畢業就留了下來，目前的正職是萬順昌企業傳訊的助理經理。

楊啟恩說，今年的實習項目以“十二五規劃”為主題。每個學生需要繳納6000港幣給主辦方，包含來回機票和在上海50天的住宿。每家企業會給學生平均每人2000元人民幣的實習補貼。由于滬港青年交流促進會的工作成員都來自萬順昌，所以他們是義務兼職，不另外領取薪水；而港大校友會上海分會也是義務參與各種工作，但不提供任何資金支持。余下的資金缺口目前由香港政府埋單。滬港青年交流促進會嚴格控制每年的實習人數，也有部分出于控制成本和便于管理的考慮。

實習項目也很注重港大學子的社會責任。在周末，實習生們會參加志愿者服務，例如和上海久牽志愿者服務社所關心的民工子弟進行一天的互動。久牽的創始人張軼超對《新民周刊》表示，目前服務社中的民工子弟可以通過港大校友會上海分會去相關企業實習，這對于只有高職或中專學歷的他們而言非常寶貴。

滬港青年交流促進會主席高鼎國在和民工子弟互動活動的間隙告訴《新民周刊》，今年實習的公司比去年增加了3家，因為原來的公司都不愿放棄暑期接收港大實習生的機會。而師友計劃的負責人、港大校友會上海分會的劉先生則表示，去年參加過實習的港大學生會發電子郵件詢問上海的就業機會。和現場活動的很多民工子弟一樣，越來越多的香港學生也希望留在上海。