“90后”就業禁錮與叛逆

今年夏天，680萬大學畢業生又將踏入社會，他們中的大多數都出生于1990年代。在全球化和信息化的哺育下，這本該是更加開放、充滿創造活力的一代人。可是當他們第一次擁有自主選擇權的時候，卻一窩蜂地涌向政府機關、國有企業，這讓主流社會和輿論感到一些失望。

用“80后”、“90后”這樣的符號化修辭來描摹一代人的面貌，是一種偷懶行為。很大程度上，一代人所呈現出來的整體面貌僅僅是他們成長年代的社會縮影。當大型國企重新崛起，“無邊界擴張”，和政府一道迅速掌握最優質的政治、經濟、文化資源時，任何一個理性的個體，對職業的好惡排序都是容易理解的。第一批“90后”們的就業選擇，生動地說明了過去10年，中國社會發生了怎樣的變化？

而在就業市場的另一端，海歸、高學歷、名校生、重點大學、普通院校、專科、高職，教育程度的分化為人才需求方提供了明晰的秩序安排，條件最優的用人單位掐尖，剩下的依次分配。人力資源豐厚的中國，自動生產著越來越精細化的標簽以制造差異，確立等級。

中國龐大的高等教育體系在培養創造性人才時顯得力不從心，但在發揮對青年人進行篩選、淘汰作用，實現社會分層時卻相當高效。身份差異主導就業已是普遍趨勢，只不過在北京、上海這樣的大城市，身份標簽以學歷和學校區隔，而中小城市更強調家庭背景和人脈關系。

不論這樣的教育和就業體系是否合理，它在很大程度上維系了一個知識青年群體進入社會的有序通道，對于轉型中的中國來說，這并非毫無價值。因為歷史已經很多次證明，任何一個國家和時代，如果不能很好地安頓青年人，尤其是知識青年，給他們提供一個奮斗的方向和有希望的環境，他們將會展現叛逆的一面，成為打破舊秩序最強大的力量。

禁錮與叛逆，保守與開放，新一代知識青年的選擇，映射著時代的掙扎。無論如何，“90后”是比以往任何一代都更具全球視野和創造活力的一代人。如果將他們禁錮在一個功利世俗的社會評價秩序里，而不是致力于激發青年人的熱情和創造力，只會讓中國越來越保守、沉悶，停滯不前。