辦公桌上的職場性格

米生化

100分：窗明幾凈，腳踏實地

張明慧，銀行職員，遇事冷靜，對任何事情都一絲不茍，有大女人的責任心，也有小女人的細膩。她的辦公桌外表美觀、干凈，除電腦、傳真機等辦公必需品，其余東西都很整齊地放在抽屜中。

職場個性優勢：給人一種重視秩序、腳踏實地、值得信賴的感覺，做事的時候也比較穩妥、有毅力，顯得有條不紊。

職場個性盲點：對自己要求嚴格的人，往往對別人的要求也很高，有時顯得斤斤計較。容易看到別人的缺點而不是努力，因此經常會對別人的失誤提出批評。

Boss建議：做事極有條理，可交付重任，但似乎缺乏幽默感，較難接近。建議多與人交流，看到別人的優點時，要及時地給予褒獎。

90分：亂而不混，追求卓越

張文，行政人員，平時大大咧咧，有長遠的目標和人生追求。辦公桌上的東西雖然很多，但與工作相關的文件卻異常整齊。各種文檔分門別類，排列合理、有邏輯。

職場個性優勢：這類人最大的特點是追求優秀，能敏銳地看到自己或別人的缺點，并及時指出或改正。他們欣賞有能力的人，不畏艱險，敢于挑戰權威。

職場個性盲點：在不斷進取的過程中，容易讓人產生距離感。這種工作熱情在無意間可能會傷害到周圍的人，他們雖然把你當成偶像，但卻不敢過于親近。

Boss建議：有上進心，感知能力強，適合外聯溝通。建議不要只盯著戰略和大局，對自己、對別人都多些寬容，讓周圍的人理解你，和你一起激發出工作熱情。

80分：杯盤狼藉，靈活自由

王蕾，會計，性格靈活開朗，思路清晰，但表象凌亂。其辦公桌給人的印象是亂，面對這張桌子的主人，常想對她說：“別太辛苦，多注意休息！”

職場個性優勢：追求自由，注重實際行動。有時善于口頭表達，能策劃一些短期項目。特別是處理危機事件時，他們可能會很有一套。

職場個性盲點：忙亂，有時做事遲疑不決，經常受困于“小麻煩”。他們還會給人一種“享受主義，及時行樂”的不良印象。

Boss建議：腦子很好用，但注意力容易被分散。常處于“游離”狀態，自己卻不知道。建議不要只盯著眼前，要有長遠的目標。

70分：有個性，宣揚自我風格

周濟汶，體育老師，性格開朗，不受束縛。桌子上充滿了代表自我個性的東西，甚至包括自己的作品。這張桌子就是個性的延伸，一切都清晰地表明桌子的主人是誰。

職場個性優勢：充滿熱情與活力，看重與人和睦相處，并深受大家喜愛。不太在意獲得了多少實際收益，但很在乎受到了多大程度的青睞。

職場個性盲點：熱情中夾雜著敏感，有時的舉動會讓人受到不必要的傷害。一旦熱情退去，也會“冷”得很快，從而迅速失去動力。

Boss建議：有個性，愛創新，不太受束縛，容易大起大落，建議不要總是情緒化地處理事情。

（摘自《當代女報》）