
美國赫斯特雜志集團(tuán)總裁凱茜·布萊克在《工作進(jìn)步、生活美滿的基本指導(dǎo)》一書中,分享了幾個(gè)上司們不會(huì)輕易透露給你的關(guān)于成功的秘密。
逃避風(fēng)險(xiǎn)未必安全
很多人覺得冒險(xiǎn)會(huì)給自己帶來不必要的麻煩,但實(shí)際上逃避風(fēng)險(xiǎn)不會(huì)使我們更安全,也未必能讓工作更順利。
有這樣一則寓言:猴子看到洞里有一顆堅(jiān)果,就伸手進(jìn)去拿。可是,洞口不夠大,他抓住了堅(jiān)果,手卻拿不出來。但它不想放手,所以就抓著堅(jiān)果,困在那里。試圖逃避風(fēng)險(xiǎn)跟抓住堅(jiān)果不放是一個(gè)道理。你可能認(rèn)為抓住已有的東西不放保險(xiǎn)一些,但實(shí)際上,這樣做阻礙了你前進(jìn)的腳步。
“兩步走法則”
努力養(yǎng)成“走第二步”的習(xí)慣,也就是永遠(yuǎn)比別人要求的多做一點(diǎn)兒。
幾年前,赫斯特雜志集團(tuán)旗下的家居雜志《House Beautiful》的一篇文章,把“雅詩蘭黛”誤寫為其總裁“倫納德·蘭黛”。這當(dāng)然是個(gè)無知的錯(cuò)誤,而且錯(cuò)得很離譜。
得知這件事后,我覺得最應(yīng)該做的就是馬上承認(rèn)錯(cuò)誤。當(dāng)天是星期五,我趕緊打電話到倫納德的辦公室,他的助手說他和妻子去法國旅游了。我要到了倫納德在巴黎的酒店房間的電話號(hào)碼,打了過去。我承認(rèn)了錯(cuò)誤,并誠懇地向他道歉。倫納德笑著說“沒事”。后來,他在接受一家雜志采訪時(shí),說到我追著他道歉的事,贊揚(yáng)我誠懇的態(tài)度難能可貴。多一點(diǎn)兒誠意,多一點(diǎn)兒努力,很容易幫你獲得諒解或認(rèn)可。
控制不良情緒
無論在哪種辦公環(huán)境里,都有很多你無法控制的因素,比如人與人之間的互相算計(jì)、互相貶低等等。我剛參加工作時(shí),我的老板跟一個(gè)同事有曖昧關(guān)系,使我們的工作環(huán)境變得非常復(fù)雜。在這樣的環(huán)境里工作,每個(gè)人都很容易感到煩躁,但這有什么用呢?那時(shí),我們唯一能做的就是接受現(xiàn)狀,努力做好自己的工作。
展示你無知的一面
詢問是成功最重要的因素之一。很多人常常害怕提問,怕不小心顯露自己無知的一面。實(shí)際上,問出某個(gè)問題的那一刻,你就離真理更近一步了。從另一方面說,如果你不理睬自己無知的事實(shí),你遲早會(huì)因?yàn)樽约旱臒o知摔跟斗。
即便確信,也要再驗(yàn)證一下
在新聞界有句老話:“如果你母親說她愛你,記得驗(yàn)證一下。”意思是說,即便你認(rèn)為某事是理所當(dāng)然的,也要驗(yàn)證一下,因?yàn)楹芏嗍峦皇悄阆氲哪菢印?/p>
讀初中時(shí),我把名字的寫法改成了“Cathie”。這些年來我收到的信里,有的寫著“Cathy Black”,有的寫著“Kathy Black”。這看起來好像是件小事,但對(duì)我來說是大事。任何人對(duì)寫錯(cuò)自己名字的人,好感都會(huì)迅速降低。
幫助你的老板
電影《時(shí)尚女魔頭》中有一個(gè)場景讓我難以忘記。在一個(gè)聚會(huì)上,助手安迪站在老板米蘭達(dá)背后,把每位來賓的名字小聲地告訴米蘭達(dá)。這樣,米蘭達(dá)就可以從容地和每位來賓打招呼,她看起來像一個(gè)熱情又很會(huì)照顧別人的女主人。所以,想讓老板尊敬你,最快、最簡單的辦法莫過于幫助老板在各種場合表現(xiàn)得更好。
別讓老板吃驚
如果你有壞消息,要在第一時(shí)間告訴老板;如果你有好消息,也要在第一時(shí)間和老板分享。這樣做的原因有兩個(gè):第一,沒人愿意被當(dāng)成局外人;第二,隱瞞只會(huì)讓事情變得更復(fù)雜。你要時(shí)刻盡力為老板制造方便。
知道哪些規(guī)則可以違反
如果研究一下那些非常成功的人,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),他們很多時(shí)候是違反規(guī)則的——比爾·蓋茨、梅格·惠特曼、謝爾蓋·布林和拉里·佩奇都從大學(xué)輟學(xué),不相信“沒有文憑就不能成就大事業(yè)”,打造出最有影響力的微軟公司、eBay公司和谷歌公司。這些人相信自己,也知道為達(dá)到目標(biāo)可以違反哪些規(guī)則。當(dāng)然,并不是每個(gè)沒念完大學(xué)的人都能有所成就,你需要學(xué)會(huì)的就是準(zhǔn)確地判斷出哪些原則是可以違反的。
外表和個(gè)性同樣重要
你在別人面前展示自己的方式,會(huì)讓他們對(duì)你的看法產(chǎn)生深刻的影響。你的服飾在一定程度上是人們判斷你的能力和自信程度的依據(jù)。
我大學(xué)畢業(yè)后找第一份工作時(shí),去紐約最大的出版集團(tuán)康泰納仕應(yīng)聘。當(dāng)時(shí),我穿的是一套樣式保守的套裝,走進(jìn)集團(tuán)辦公樓時(shí)我還自我感覺很好,但當(dāng)一起來應(yīng)聘的10多個(gè)穿著時(shí)髦的女士上下打量我時(shí),我的自信驟然下降,我覺得自己像個(gè)鄉(xiāng)巴佬,恨不得藏起來。
這件事給我的教訓(xùn)是,你需要時(shí)刻以良好的狀態(tài)出現(xiàn)在你的工作伙伴和老板面前。
(摘自《青年參考》)