改變Google的廚師長

郭龍

Google剛成立時只有十來個員工，在一套擁擠的居民房里辦公。那時正是互聯網開始發展的時候，人員流動性很大。Google的創始人之一謝爾蓋一直在考慮如何才能增加Google對互聯網人才的吸引力，提高薪水肯定不現實，因為Google也是剛剛成立不久，沒有多少資金。

謝爾蓋為了了解最吸引這些互聯網人才的是什么，特地走訪了幾十家網絡公司。最后他發現，這些做互聯網的工程師工作都特別忙，因此午餐都是隨便吃一些三明治或者別的快餐，于是他決定從改變午餐開始。

當時提供午餐的公司很多，可是大多數公司都是隨便應付一下而已，謝爾蓋為了改變這種局面，決定招一個廚師來為Google的工程師提供免費的午餐。謝爾蓋打出了一則廣告：誠征廚師長——Google的人餓了。在廣告里，謝爾蓋許諾Google的廚師長可以得到Google的股份。廣告打出不久很快就有廚師來應聘，最后謝爾蓋選擇了艾爾斯。

艾爾斯并沒有僅僅把“廚師長”當成工作來做，他把它當成自己的事業。由于謝爾蓋的充分授權，艾爾斯可以自己決定午餐做什么和怎么做。從此Google的午餐有了很大的改變，艾爾斯驕傲地對Google的同事說：“我們有美國西南部風味的食品、經典意大利菜、法國菜、非洲食品，以及帶有我自己烹調風格的亞洲菜。”

由于艾爾斯的努力，很多工程師因為午餐而留在了Google。在2000年Google列出的十大值得留戀的原因中，艾爾斯的午餐排在第一位。艾爾斯的到來打破了那種互聯網公司慣有的沉悶環境，有了艾爾斯的Google變得充滿生機。

（朝陽摘自《青年博覽》2012年第4期）