增強凝聚力 提升軟實力
——公司2012年黨建、政工（青年）暨品牌建設會議解讀

文 Article_靳明哲 圖 Pictures_徐 強

2012年，省電力公司黨建和政工宣傳工作面臨新目標、新機遇、新挑戰和新要求。2月21日，公司黨建、政工（青年）暨品牌建設會議召開，對如何進一步發揮思想政治、組織保證和品牌的服務支撐作用，推動公司科學發展作出了明確部署。

思想引領 強化執行力

思想是行動的先導。面對公司內外部環境加速變化，面對實現變革創新、全面提升的內在發展要求，公司要求各級黨團組織和政工宣傳部門，把思想引領工作放在首要位置，加強形勢分析和研判，準確把握國家大政方針和時事動態，充分發揮黨的思想引領優勢。

特別是，實施“三集五大”體系建設既是國家電網公司生產關系的一次大變革，也是廣大干部員工思想觀念的一次大轉變。要把保障“三集五大”體系建設作為思想宣傳工作的著力點和檢驗工作成效的重要標準，及時把握企業體制機制變革創新的趨勢和態勢，吹好沖鋒號，唱響主旋律，引導廣大干部員工從創建“兩個一流”的戰略高度認識變革、理解變革、推進變革，確保公司各項決策部署執行到位、落實到位。

要把服務中心、融入大局的理念融入到行動中，轉化為執行力。充分發揮“四強”黨組織的引領作用，以創建“電網先鋒黨支部”為載體，努力把各級黨組織打造成政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的黨組織，成為推動公司科學發展的堅強戰斗堡壘。圍繞實施“10123338”系統工程，緊扣“一保兩基”和“一體兩翼”工作關鍵，充分利用創先爭優活動載體，開展形式多樣、貼合實際的創爭活動，激發廣大干部員工干事創業的熱情，知難而進，主動作為，用高效的執行力和富有創造性的工作投身到公司的科學發展進程中。

文化引領 提升軟實力

企業文化既是企業的核心競爭力，也是企業發展最持久的決定因素。黨的十七屆六中全會提出了建設社會主義文化強國的戰略目標，為公司實施文化強企、提升發展質量提供了新的機遇。國家電網公司確立了以“五統一”為主要內容的企業文化發展戰略，要堅持文化引領，確保國家電網公司企業文化落地、生根，切實提升企業軟實力，加快公司由制度管理向文化管理轉變。

堅持實施文化引領，進一步發揮企業文化建設的精神支撐作用，形成推動河南電網持續發展的內在驅動力。要堅持以統一為基礎、以卓越為目標，認真落實“五統一”要求，著力實施文化傳播、落地和評價“三大工程”， 傳播公司統一的企業文化，推動統一的企業文化與公司各項工作有機融合，推進企業文化管理工作持續改進。堅持黨政合力、齊抓共管、系統推進，把企業文化融入公司改革、發展、穩定全過程，滲透到經營管理各環節，實現從形式統一、到理念認同、再到標準的統一。正確處理傳承、借鑒和創新的關系，在“國家電網”品牌下，整合和提煉公司已有的文化資源，努力構建具有國家電網特色的企業文化體系，充分發揮優秀文化的凝聚激勵和支撐保障作用。

圖：2月21日，省電力公司召開2012年黨建、政工（青年）暨品牌建設工作會議，一批先進單位受到表彰

2012年，公司將全面開展“品牌提升年”活動，加強價值輸出，通過各級媒體和各種傳播方式，大力傳播公司和電網發展創造的重大社會價值，全面提升“國家電網”品牌知名度、

品牌引領 塑造企業形象

品牌建設是促進企業軟實力提升的重要載體之一，公司高度重視品牌建設工作，要求把品牌建設納入企業工作的全過程管理，大力實施品牌引領戰略，對內統一思想，凝聚力量，提升企業素質；對外加強溝通，增進了解，塑造企業形象。認知度和美譽度，塑造具有強大社會感召力和影響力的一流品牌。圍繞公司“一保兩基”、“一體兩翼”、黨建和文化建設等重點工作，加大品牌傳播力度，保持高密度、常態化的正面輿論引導，形成公司正面輿論強勢，牢牢把握主流媒體話語權，為公司和電網發展營造和諧氛圍。

高度重視品牌的維護和推廣工作，加強輿情應對工作，提升全員品牌意識，形成“人人知品牌、人人塑品牌、人人為品牌”的濃厚氛圍。面對網絡時代，信息在時間、空間傳播的不可控特點，公司系統各單位、各部門要增強敏感、敏銳、敏捷意識，大力培育“人人都是國家電網品牌形象”的全員觀念，進一步建立完善新聞輿情應急機制，嚴格新聞輿情重大事項報告制度，充分依托公司“95598”信息平臺建立暢通高效的輿情快速反應聯動機制，上下及時溝通，左右統籌協同，提升公司新聞輿情應急能力，確保不發生對公司形象有重大負面影響的輿情事件。