洛陽公司：牡丹城里黨旗紅

/ _吳 涌 石玉紅

8月12日，洛陽供電公司李樓供電所共產黨員服務隊利用業余時間為洛龍區第三中學義務架設了空調專用電纜800余米，安裝空調專用開關60個，受到師生們的交口稱贊。這只是該公司22支“國家電網河南電力共產黨員服務隊”中普通的一支。創先爭優活動開展以來，洛陽許多地方的群眾都享受到了這種貼心服務。

以實化虛：立足實際 緊繞活動宗旨

自2010年4月創先爭優活動啟動以來，洛陽公司黨委在省公司黨組和洛陽市委、市政府的領導下，立足“項目化”工作原則，精心謀篇布局，始終堅持把黨的政治優勢轉化為企業的創新發展優勢。

“對基層單位來講，創先爭優的關鍵在于能否做到標準、落到實處。”洛陽公司總經理付紅軍對此感受深刻。

8月26日，在筆者隨機采訪中，該公司黨員對活動的效果都很認可：腳踏實地，練實功、出實招、做實事、求實效。

圖：為了應對中國洛陽牡丹文化節和迎峰度夏保供電的繁重壓力，洛陽公司開展“牡丹帝都展新姿 光明服務當先鋒”活動。

2011年5月，洛陽公司下發“3+1”本書，自上而下進行學習測試，這“3+1”本書是《用領導方式轉變加快發展方式轉變》、《河南省電力公司2011年“創先爭優”學習材料》、《河南省電力公司辦公手冊》以及《我愛洛陽 服務大局 應知應會學習要點》。這是該公司黨委緊密圍繞省公司重要決策部署和洛陽市委、市政府“6+1攻堅戰”所采取的“提素質、強隊伍、升服務”系列行動之一，旨在引導員工應對電網建設和優質服務任務空前繁重帶來的壓力。

2011年5月2日，當被稱為“中原第一高跨”的鄭西高速鐵路和二廣高速電力鐵塔跨越工程結束的時候，洛陽公司輸電部黨員突擊隊的70余名隊員終于綻開了笑顏。僅僅10天，他們奮勇爭先、攻堅克難，啃下了河南有史以來難度最大、施工條件最艱苦的高速鐵路鐵塔跨越“硬骨頭”，為洛陽伊濱新區的建設提供了堅強的電力保障。

2012年7月20日，洛陽市著名企業海碧飲品有限責任公司280戶居民代表把一面繡有“為民服務解民憂 無私奉獻系客戶”的錦旗送到了洛陽公司，對該公司深化供電親情服務“六走進”和“為民服務作示范，四優黨員爭先鋒”活動贊不絕口。

以虛促實：創新形式 服務中心任務

在腳踏實地中取得進步，在思新求變中贏得先機。創先爭優活動開展以來，洛陽公司黨委認真落實各項創爭要求，在確保安全穩定、為民服務創先爭優、創建“雙百”示范點、組建共產黨員服務隊幾個方面，注重創新活動方法，充分發揮黨組織的旗幟引導和黨員的標桿示范作用。

活動伊始，該公司就提出了“領導率先、黨員當先、員工爭先”的口號，第一時間啟動了“加減乘除——我是電網先鋒”系列活動，將創爭目標以黨員喜聞樂見的形式展示出來，對全年活動起到了很好的引領作用。

在“三亮三比三評”活動中，公司黨委將“我的工作無差錯，我的崗位請放心”作為黨員承諾主題，結合迎峰度夏形勢，在調度中心舉行啟動儀式，激發黨員履職盡責熱情。

在第30屆中國洛陽牡丹文化節開幕式上，黨員突擊隊隊員信守“六項承諾”，自創“點、線、面”安全風險管控法，將其推廣應用于百余項重要活動保電任務，實現了供電保障“零失誤”，榮獲了全市企業二等功。文化節前后，黨員突擊隊還圓滿完成了十多位國家級領導視察洛陽等65項重要保電任務，受到了市委市政府多次嘉獎和表揚。

在實施“創一流工作業績，向建黨90周年獻禮”百日行動中，公司黨委下發“一節兩創一保持”方案，結合重大活動保電任務多的特點，號召廣大黨員履職踐諾，保證了在“全國文明單位”三聯創工作中硬件不失分、軟件多得分、特色多加分，并為洛陽成功創建“全國文明城市”作出了貢獻。

2011年，在“迎峰度夏 我當先鋒”主題實踐中，公司調度中心黨支部全體黨員積極爭當“崗位金星”、爭創“先鋒金杯”，開展政企協作“保煤開機”，在全省首家實現無缺煤停運機組，在洛陽電網夏季日負荷七次創新高的情況下，成功經受住了560萬千瓦最高負荷和特高壓沖擊大負荷試驗的嚴峻考驗。

此外，洛陽公司還積極實施供電服務提升工程和居民用電質量提升專項行動，用戶供電可靠率同比提升0.029個百分點。深化95598供電服務與110城市應急聯動服務機制，被評為全市“110聯動和網民訴求辦理工作先進單位”。

虛實結合：“黨政同管” 保證活動效果

在洛陽公司，讓許多干部職工印象深刻的是，許多工作都是兩位黨政領導同部署、同要求，許多會議也都是捆在一起召開的。“在洛陽公司，黨政齊抓共管、共同負責，是推進創先爭優工作的最大優勢和根本保證。”該公司黨委書記耿章武深有體會地說。

在文明創建工作中，洛陽公司黨委對照省公司九大專項行動和洛陽市“福民強市”發展目標，提出“雙創結合雙提升，整體聯動當先鋒”的總體目標，公司黨政一把手親自帶隊，對不文明現象進行檢查，在生產會上進行講評，有力地推動了創爭工作。

“對黨員領導干部來說，最重要的就是敢于擔當、主動擔當。”為了啃下多經這塊“硬骨頭”，洛陽公司領導班子以“動用一切可以動用的資源，動員一切可以動員的力量”的勁頭，領導班子成員在主管工作之外實施責任包干，對困難問題進行分解和化解。2011年，洛陽市西工、聶灣兩個變電站前期規劃出現難題，工程遲滯不前，黨政領導和所屬部門也是多方協調，使許多棘手問題最終都得到了解決。

創先爭優活動期間，黨政領導共同帶頭，撰寫理論文章，大力倡導打造學習型黨組織，每月帶領班子成員集中開展學習討論，解放思想，共同破解企業發展的難題。

借著創先爭優的東風，這里黨旗高高飄揚。創先爭優活動期間，洛陽公司在內部營造了創先進、爭優秀的濃厚氛圍，使內部管理水平持續提升，安全生產局面保持穩定，實現了“全國文明單位”三屆連創，更榮獲了全國“安康杯”競賽優勝企業等8項國家級榮譽，國家電網公司文明單位、河南省先進基層黨組織等62項省部級榮譽……