淺析如何提高企業政工干部的思想政治工作

摘 要：政工干部思想政治工作對企業的生存和長期發展有著至關重要的作用，是企業事業興旺的重要保障，可以提高企業的經濟效益，因此應給予高度的重視。本文結合我國企業政工干部思想政治工作的實際情況，探討如何提高企業政工干部的思想政治工作，為企業政工干部的思想政治工作提供一定的參考借鑒價值。

關鍵詞：企業 政工干部 思想政治 工作 措施

中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：1674-098X（2012）09（b）-0198-01

思想政治工作是企業工作重要的組成部分，對企業的健康、穩定發展有著非常重要的意義，是企業和諧環境的重要保障。新時期背景下，受新觀念、新思想的影響，企業政工干部思想政治工作面臨著新的問題，對此，企業必須提高政工干部的政治意識、服務意識、學習意識、責任意識、創新意識以及協作意識等等。

1 提高政工干部的政治意識

企業的生存和長期發展，需要一個穩定、和諧的政治環境，離開穩定、和諧的政治環境，企業一切經濟指標都無法達成，其經濟效益也無法提高。政工干部是塑造穩定、和諧的企業環境的主力軍，也是企業良好文化的構建者，因此其必須具備較高的政治意識，致力于維護企業穩定、和諧的政治環境。提高政工干部的政治意識，有助于企業的經濟建設，在一定程度上可以提高企業的經濟效益。作為企業政工干部隊伍中的一員，其必須具備一定的政治素質，并通過各種手段不斷提高個人的政治素質[1]。同時，企業政工干部必須具備正確的政治方向，并能堅定自己的政治方向；其政治觀與政治立場必須符合我黨相關的要求。此外，企業政工干部還應牢記共產主義理想，堅定共產主義信念，不斷提高自身的政治敏銳性及鑒別力，提高自身的政治意識，致力于企業思想政治工作。

2 提高政工干部的服務意識

奉獻是企業政工干部的核心素質之一，樹立奉獻意識，全心全意為人民服務是我黨一貫的宗旨，因此作為企業政工干部群體中的一員，必須樹立奉獻意識，不斷提高自身的服務意識，明確自身在企業中的職責，即為企業職工提供多方面的服務，比如加強企業職工的思想政治工作，激發企業職工工作的興趣與熱情，提高企業職工工作的積極性和主動性，為企業創造更多的經濟價值；從日常生活做起，時刻將企業職工放在心上，為企業職工解決生活及工作中的實際問題，為企業職工排憂解難，分擔企業行政干部生活及工作中的煩惱，勇于承擔企業經營責任；認真完成每一次工作，致力于服務企業黨組織等等。提高政工干部服務意識，是企業思想政治工作中重要的內容之一，政工干部只有不斷提高自身的服務意識，才能更好地投入到企業工作中，才能促進企業思想政治工作的順利開展[2]。

3 提高政工干部的學習意識

隨著社會經濟的不斷發展，市場經濟出現較大的變動，為順應市場變動的需求，企業的市場取向、內部結構以及經營模式等各方面都出現相應的變化，因此政工干部不僅要具備一定的政治意識與服務意識，而且必須具備一定的學習意識，不斷提高自身的學習能力，去適應企業新的變化，開拓新的局面。作為企業政工干部群體中的一員，不僅要學習政治方面的知識，而且還應學習多方面的管理知識，比如企業經營管理知識、企業生產管理知識以及各種法律法規知識等等。政工干部只有不斷提高自身的學習意識，提高自身的知識水平，同時不斷地嘗試新的管理方法，才能在管理工作做到隨心應手、游刃有余，維護企業穩定、和諧的內部環境[3]。提高學習意識是企業對政工干部最基本的要求之一，政工干部具備較高的學習意識，掌握新的知識與方法，才能更好的完成自身的工作，更好地為企業服務。

4 提高政工干部的責任意識

責任是每一個企業員工必須具備的素質，無論是生產部門人員，還是管理部門人員，其都必須具備一顆工作責任心。員工的責任心是企業生存和長期發展的重要保障，若缺乏責任心，企業將寸步難行。作為企業政工干部群體中一員，更應該具備較強的責任心，不斷提高自身的責任意識。首先，政工干部應致力于服務自身的職業崗位，將本職工作做好。其次，政工干部在工作中應秉著認真、謹慎的態度，無論工作是否重要，工作是否有難度，都應認真、積極地完成，努力克服工作中的困難[4]。嚴禁形勢主義，嚴禁表面文章，不要差強人意，要做到更好，大事小事都以一顆責任心去對待。再次，政工干部應積極、主動地配合企業相關行政人員的工作，遇到麻煩的事情，應努力克服，切忌出現推諉及扯皮等不良現象，同時應處理好個人之間的矛盾，不因個人矛盾，影響企業工作，遇到問題應及時地進行處理，切忌出現拖延的現象。

5 提高政工干部的的創新意識

創新是新時期企業對政工干部提出的新的要求，也是市場經濟發展的需要。目前，我國改革逐漸深化，市場經濟得到蓬勃迅速的發展，科學技術不斷革新，人們的物質生活有所提高，這些對企業都有著深遠的影響，政工干部是企業管理工作的核心人物，因此其必須具備創新意識，懂得與時俱進，順應市場經濟的發展，及時更新自己的管理方式，以人為本，進行人性化管理。同時還應積極、主動地探索新的管理策略、新的管理手段，用新的管理策略及新的管理手段去解決新的問題與新的情況，提高自身的創新意識[5]。

6 提高政工干部的協作意識

團結合作是我黨的優良的傳統精神，也是企業政工干部必須具備的素質之一。個人能力雖然在一定程度上可以影響企業經營等各方面的活動，但期畢竟是有限，只有團結合作才能凝聚巨大的力量，為企業創造更多的經濟價值。政工干部之間只有互相支持、團結協作，共同解決工作中的難題，才能更好的發揮自身的價值，促進企業各方面工作的順利開展。在企業管理工作中，政工干部處于領導地位，因而更需要團結他人，凝聚企業力量，做最好的行政搭檔，對此，政工干部必須具備一定的領導藝術，能夠促進員工之間的團結與協作，提高員工的積極性和主動性，以企業經營活動為中心，充分發揮集體智慧，團結企業員工的力量，創造團隊價值，促進企業經濟效益的提高，實現企業財富的最大化。政工干部在團結員工過程中，應注意與員工的溝通，秉著真誠的態度，對事不對人，盡可能地為員工解決工作上的難題，構建良好的人際關系。

參考文獻

[1]趙秀春.試論新形勢下企業如何加強思想政治工作[J].赤峰學院學報（科學教育版），2011（6）：102-103.

[2]劉毅華.新形勢下政工干部做好思想政治工作的思考[J].湖南科技學院學報，2011（5）：561-562.

[3]金鋒.充分發揮思想政治工作在構建和諧企業中的作用[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2009（2）：23-24.

[4]呂英華.新形勢下企業思想政治工作芻議[J].齊齊哈爾大學學報（哲學社會科學版），2001（2）：301-302.

[5]張清華.加強企業政工干部隊伍建設，提升企業思想政治工作水平[J].青春歲月，2012（4）：231-232.