堅持以人為本做好新時期思想政治工作

科學發展觀被確立為黨的重要指導思想，具有重大而深遠的歷史意義和現實意義。這一重要思想將指引中國的現在和未來朝著更健康的方向發展。堅持以人為本，是科學發展觀的核心。

以人為本，顧名思義，就是要以人為根本，以人為目的，強調人與自然、人與社會以及人的自然屬性與社會屬性的辯證統一。思想政治工作要堅持以人為本，就是要以人的全面科學發展為思想政治工作的出發點，與時俱進，解放思想，堅持理論創新，堅持為人民服務的思想宗旨，堅持群眾路線，將科學發展觀的理論靈活運用到實際工作中來，始終用科學的理論來解決新問題、處理新情況，用以人為本的思想去踐行新時期的思想政治工作。

一、堅持以人為本，是我們黨的根本宗旨和執政理念的集中體現

科學發展觀強調的以人為本，和我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨和立黨為公、執政為民的本質要求是完全一致的，與我們黨提出的始終代表中國最廣大人民的根本利益是完全一致的。做好新時期思想政治工作，要以飽滿的熱情團結帶領廣大黨員和職工把企業發展作為第一要務，形成為職工發展企業，靠職工發展企業，企業發展成果由職工共享的良好局面。

二、堅持以人為本，為企業發展創造良好輿論環境及提供軟實力支持

首先，要堅持以人為本，做好企業黨的宣傳工作。企業黨的宣傳工作要以科學發展觀為主線，在為誰發展、靠誰發展、發展成果如何分配上做文章，大張旗鼓地明確職工的企業主人翁地位。做到鮮活而有生機，入情而又入理，才能使職工感到自己是宣傳的主角，從而定位自己為企業的主人。

其次，要堅持以人為本，搞好企業文化建設。企業文化作為企業的精神和靈魂，對企業的凝聚和發展產生重大作用。企業的生產經營是硬實力，企業文化是軟實力，硬實力和軟實力是相輔相成的。因此，發展和培育企業文化要把發展和培育優秀的企業職工作為核心。

三、堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導，為企業發展提供人力人才支持

黨的十七大報告中提出，要加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導。這體現了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進的創新。首先，要對這一從形式到內容的創新，引起重視，加以運用，形成機制，不斷總結和提高。要建立健全企業內部職工情況匯集和反映機制，加強職工心態監測、評估和預警，完善職工心態疏導、調適和平衡工作體系，促進職工情緒交流渠道暢通，避免不良心態積累惡變，引導職工心態良性變化，促進企業和諧發展。

其次，要加強職工心理健康教育。要在企業職工中倡導和諧理念，培育和諧精神，引導職工用和諧的方法、和諧的思維方式認識事物、處理問題。讓職工不僅在物質生活上得到滿足，而且在精神上感到愉快。要把解決思想問題同解決實際問題結合起來，為培育職工的心理和諧提供社會環境支持，為企業的良性發展提供人力人才支持。

總之，堅持以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，大力滿足人們日益增長的多方面物質文化需求，促進人的全面發展。堅持以人為本，是我們黨思想政治工作的重要途徑和優良傳統，也是新時期搞好思想政治工作的立足點?？茖W發展觀為中國的大跨越、大發展提供了強大的理論指導，堅持以人為本，作為科學發展觀的核心，又為企業思想政治工作的加強和完善提供了從形式到內容上的創新活力。只有堅持以人為本，才能找到企業發展的源泉和根本；只有堅持以人為本，企業思想政治工作的實效性和針對性才能得以實現。

（作者單位：項城市公路局）