國(guó)有企業(yè)政工干部如何轉(zhuǎn)變和提升工作水平之我見

思想政治工作是企業(yè)深化改革、謀求發(fā)展的生命線，政工干部是“生命線”的辛勤構(gòu)筑者和維護(hù)者。隨著改革開放的不斷深入，國(guó)有企業(yè)多元產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)成分、利益主體和職工生活方式的日趨多樣化， 基層企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)一些薄弱點(diǎn)，許多政工干部的工作存在著不足和缺陷。在這種背景下，基層政工隊(duì)伍必須順應(yīng)時(shí)代要求，及時(shí)轉(zhuǎn)型。通過(guò)轉(zhuǎn)變政工隊(duì)伍觀念，改進(jìn)和創(chuàng)新工作，真正把企業(yè)職工的思想、力量統(tǒng)一和凝聚到建設(shè)中，保證國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展順利有序進(jìn)行。本人結(jié)合自己的基層工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的看法。

1 通過(guò)實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型

1.1 實(shí)現(xiàn)從宣教型向?qū)W習(xí)型轉(zhuǎn)變。首先要加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新，提高工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力。通過(guò)建立落實(shí)學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制，圍繞提高理論思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作。二是要注重加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提升，對(duì)企業(yè)各個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)有所了解，掌握職工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，使思想政治工作有的放矢，做到點(diǎn)子上，具有針對(duì)性。三是要增加親和力， 樹立良好的形象，在與職工相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力，以行為引導(dǎo)人，以人格力量感染人增強(qiáng)職工的凝聚力。四是要注重調(diào)查研究，學(xué)會(huì)系統(tǒng)分析的方法，全面、客觀地掌握工作對(duì)象的真實(shí)思想和情感，不斷提高理解別人的能力，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

1.2 實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變。一是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。充分利用網(wǎng)絡(luò)開展宣傳思想政治工作，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。比如在企業(yè)網(wǎng)站上開通領(lǐng)導(dǎo)信箱，開展網(wǎng)上對(duì)話，鼓勵(lì)職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交流思想認(rèn)識(shí)，發(fā)表看法觀點(diǎn)， 通過(guò)熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動(dòng)態(tài)，幫助他們解決所遇到的難題和實(shí)際問(wèn)題，將職工思想引領(lǐng)到共同的精神旗幟下。二是提升管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。要借鑒科學(xué)的管理理念，拓展思想政治工作的空間，采取更為新穎、有效、適合與職工信息交流的形式，實(shí)現(xiàn)管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一，使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效。三是改善教育方式，注重宣傳教育效果。要推陳出新，把傳統(tǒng)的由上而下、單向的思想的教育方式，轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?dòng)、多管齊下的方式，把傳統(tǒng)的說(shuō)教灌輸?shù)姆绞睫D(zhuǎn)變?yōu)闈撘颇B透感召的方式，轉(zhuǎn)變廣大職工的思想觀念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)等方面符合科學(xué)發(fā)展觀要求。

1.3 由解決思想問(wèn)題型向解決實(shí)際問(wèn)題型轉(zhuǎn)變。在解決職工群眾的思想和利益要求時(shí)，政工干部要注意掌握情緒，做到既講道理，又辦實(shí)事;既解疑釋惑，又排憂解難;既以理服人，又以情感人。企業(yè)要從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，每年有計(jì)劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實(shí)事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強(qiáng)說(shuō)服力。要建立和完善解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的工作機(jī)制，通過(guò)對(duì)重大事項(xiàng)實(shí)行公示制度，增加工作透明度，密切黨群、干群關(guān)系。此外，要鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、文明建設(shè)等方面提出建議和批評(píng)，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2 結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，提升政工干部工作水平

創(chuàng)新是思想政治建設(shè)的靈魂。政工干部要不斷增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，成為一名適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新型政工干部，更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

一是在思想觀念上創(chuàng)新。面對(duì)新形勢(shì)，政工干部要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，用創(chuàng)新的方法解決實(shí)際問(wèn)題。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，主動(dòng)樹立接觸新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)的意識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，樹立新觀念，增強(qiáng)應(yīng)變創(chuàng)新能力，更好地指導(dǎo)當(dāng)前工作。此外，還要敢于突破思維定勢(shì)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，多方向、多側(cè)面、多渠道地解決企業(yè)政工工作面臨的新問(wèn)題。

二是在目標(biāo)定位上創(chuàng)新。政工干部要有服務(wù)全局的眼光，把促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)貫穿于工作各領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政工工作的相互促進(jìn)，共同發(fā)展。要確立實(shí)時(shí)目標(biāo)，努力把“虛功做實(shí)”，加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)，提高工作的效率。要力求思想、能力定位同步創(chuàng)新，把“服務(wù)發(fā)展”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把成效作為衡量和檢驗(yàn)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。在工作實(shí)踐中不僅要在思想定位上創(chuàng)新，更要在能力定位上創(chuàng)新，具備與思想素質(zhì)相匹配的履職能力。

三是在強(qiáng)化自身建設(shè)中創(chuàng)新。一要堅(jiān)持以人為本，以實(shí)為本，在“真”與“實(shí)“上尋求創(chuàng)新，并做好“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，由要我服務(wù)向我要服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由淺層次服務(wù)向深層次服務(wù)轉(zhuǎn)變，由常規(guī)服務(wù)向優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)轉(zhuǎn)變，從而樹立新形象，打造高素質(zhì)隊(duì)伍。二要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，在“服務(wù)發(fā)展”過(guò)程中找準(zhǔn)隊(duì)伍能力建設(shè)的方向和重點(diǎn)，在工作中互幫、互助、互諒、互愛，營(yíng)造思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致、作風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)向上的氛圍，使政工部門真正成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

四是在工作進(jìn)程中創(chuàng)新。首先，通過(guò)堅(jiān)持在實(shí)踐中創(chuàng)新工作形式、載體活動(dòng)和工作機(jī)制，用實(shí)踐檢驗(yàn)創(chuàng)新成果，確保政工工作充滿生機(jī)與活力。其次，通過(guò)創(chuàng)新載體活動(dòng)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力，創(chuàng)新和擴(kuò)大優(yōu)秀載體活動(dòng)范圍，將政工工作覆蓋到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，擴(kuò)展到公司職能部門，實(shí)現(xiàn)工作全覆蓋。第三，通過(guò)挖掘內(nèi)在潛力，在準(zhǔn)確把握政策法規(guī)、解決具體問(wèn)題、工作流程、提高效率中創(chuàng)新，不斷提升自己及工作水平，從而更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。