新時期思想政治工作要重“人性與和諧”

黨的十七大報告中強調：“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系”。這句話告訴我們開展思想政治工作要要注重和諧的工作方式與方法，要以人為本的開展工作，避免工作方法和手段缺乏人性化，要求我們以人為本、與時俱進的不斷創新思想政治工作方式與方法，從而創建和諧社會。

思想政治工作要重“人性與和諧”要堅持做到教育內容“三貼近”原則。“三貼近”就是指貼近實際、貼近生活、貼近群眾。這是十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的一項重要要求。遵循這一要求，宣傳思想戰線把“三貼近”作為改進和加強自身工作的一條重要指導原則。思想政治工作重人性與和諧的要求，推動著“三貼近”的實踐，要求思想政治工作的教育內容要針對當前形勢 “從群眾中來到群眾中去”，堅持“三貼近”，要求我們從時代的高度來審視宣傳思想工作，用發展的眼光來研究宣傳思想工作，用改革的精神來推動宣傳思想工作。要以“三貼近”的要求來部署我們的工作，推進我們的工作，使“三貼近”成為宣傳思想工作的指導原則，成為宣傳思想工作者的自覺追求。貼近者，貼心也，懷揣滿腔情，捧出一顆心，心貼心、手拉手，拜良師、成益友，宣傳思想工作才能更人性化的和諧交流，才能讓人感動，促人行動。要積極從職工的工作與生活中挖掘生動的事例、認真提煉加以升華，將職工普遍關心的問題、最現實的思想揉合到主題形勢宣傳內容之中，以小見大的體現教育的道理從而使職工引起共鳴，順其自然的接受教育內容。與實際工作相結合的思想政治教育更能使職工通過身邊的事例抓住教育的主要方面和關鍵問題，從而收到平和而有效的教育效果，在人性化與和諧中把道理滲透到管理上，發揮政治思想工作難以替代的效果。

思想政治工作要重 “人性與和諧”要堅持做到教育如和風細雨做到“綠色溝通”。“綠色溝通”的首要原則是要有創造性和態度真誠。溝通必須依照現有的事實來提供信息，不能急玩于求成、夸大奇辭。給予被教育者的信息必須是站在被教育者的角度給他們想要的有用信息。有這么一則寓言故事，風神甲和風神乙要顯示能耐，他們要讓一個人把穿在身上的棉衣脫掉。風神甲先來，說看我的，他呼嘯寒風，挾云裹霧，想把那人身上的棉衣吹掉，不想他越吹得冷，那人身上的棉衣裹得越緊，風神甲累得氣喘吁吁，人身上的棉衣沒有被吹掉，仍然緊緊地裹著。風神甲敗下陣來。風神乙說，我試試吧，他氤氳氣息，和風徐來，那人感到了溫暖，把棉衣敞開了。風神乙繼續施法，暖氣融融人。最后，人熱了，受不了了，竟然把棉衣脫了下來。風神乙贏了。享受溫暖的、人性化的、和諧的工作方法是人的基本要求，思想政治工作者要要適應職工的需求的變化，在工作方法上力求以柔克剛，正如兵法所說“不戰而屈人之師”才是最人性化，最和諧的工作方式，要達到人性化和諧的思想政治教育要注意一下幾點1.要采取平等待人的態度，要在教育過程中以人為本，確定職工在思想政治教育中的主體地位，激發職工的參與意識，不是要強迫，而是讓他們自己去做，讓教育的過程成為職工自我認識自我發現自我完善的過程。2.要設身處地的為職工著想，在工作中多用換位思考，就是多站在對方的立場上看問題，從正面積極的角度去理解職工行為，最終達到化解矛盾，提升思想認識達到和諧教育的效果。3.要從過去的指令性、強迫性改變為適應現實要求的職工參與型，教育者指導型教育方式，多側面、多手段、以豐富多彩，形式多樣的和職工互動參與，來體現思想政治工作的吸引力，感染力，和說服力，從而實現人性化的和諧教育。

思想政治工作重“人性與和諧”要求給與職工一個安全的穩定的工作環境。安全與穩定的生活與工作環境是保障職工生命與健康的基本權利。營造“安全穩定”的工作局面是思想政治工作主要任務和永恒的主題。只有保障了職工安全、穩定、才能創建和諧社會。在這方面一是要加大硬件投入，推進綜合治理的數字化監控系統，以科技的投入裝備的升級，為安全穩定做好硬件的準備；二是企業要嚴格落實安全規章制度，通過規范運作、質量管理減少事故與糾紛的發生，從而保證職工的人身安全不被侵犯。三是深入開展形勢任務主題教育工作，教育職工通過“明形勢、識大體、爭奉獻”把個人的收入與企業的效益相聯系；通過教育把“只有企業安全穩定發展，職工才能共享幸福成果”意識的根植職工心中，通過員工的共同努力實現人性價值的提升達到和諧共贏的局面。改善職工的工作環境，保障職工的人身安全也是重要方面思想政治任務。

思想政治工作重“人性與和諧”要求和諧和人性的企業文化。廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。而企業文化則是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。思想政治工作要充分利用企業文化潛移默化的影響作用，把人性與和諧的理念滲透其中。鮮明的企業文化一要把安全文化體現其中，倡導關愛生命保護健康、潛移默化的強化安全意識保障職工的生命安全。二要在文化中體現綠色生活概念，強化節能減排的內容，不斷改善職工的生活和工作環境為職工創造人性化的和諧的綠色的生態環境。三要在企業文化中核心價值觀中體現人性化和和諧發展的內容，利用企業文化的積淀和科學發展觀的理論汲取職工的共同價值去向，實現兩個文明的共同進步。四是在思想道德文化中體現人性與和諧的因素。讓人們在道德規范中豎立正確的人生觀與價值觀，不斷完善思想道德的教育體系，牢固樹立“八榮八恥”的觀念，提高整個企業人性與和諧的文明水準。