職場“鈍感力”

“鈍感力”絕不是讓人處處木訥，事事遲鈍，它的遲鈍只是為了把挫折和敏感慢慢吸收轉換成積極的力量，踏踏實實地做好生活中的每一個細節。

“鈍感力”一詞來源于日本作家渡邊淳一的作品《鈍感力》。詮釋的是一種待人處事的態度，即從容面對生活中的挫折和傷痛，堅定的朝著自己的方向前進，它是“贏得美好生活的手段和智慧”。強調面對困難時具有的一種忍耐力。“忍耐、包容、專注”是鈍感力的三個元素。

“鈍感力”又可以直譯為“遲鈍的力量”，它的反義詞是“敏銳”，這好像和我們從小被灌輸的“積極”思想相悖：讀書的時候，老師在要求學生思想敏捷；在職場中，我們要努力表現自身的才干，培養出敏銳的洞察力；戀愛的時候，我們要積極主動去爭取自身的幸福。盡管兩者的思想有出入，但是鈍感力沒有要求我們拋棄這些能力。

因為“鈍感力”絕不是讓人處處木訥，事事遲鈍，它的遲鈍只是為了把挫折和敏感慢慢吸收轉換成積極的力量，踏踏實實地做好生活中的每一個細節。

培養“鈍感”

在如今競爭激烈、節奏飛快、錯綜復雜的現代社會中，越來越多的人患上了心理病，現代人內心的脆弱。緊繃的神經讓它們隨時處于一個臨界點，仿佛若有什么風吹草動便導致其全線崩潰。

于是，我們開始反思，與其事事講究主動出擊斤斤計較，不如換一種思緒，丟棄“敏感”，培養“鈍感”，在一種更寬松、更平和的環境中面對人生百態，譬如人際關系，或者戀愛婚姻，甚至職場。……