沒有翹起尾巴的老虎

領 導 智 慧

過分地炫耀是不明智的舉動，它引起的麻煩將比得到的羨慕多得多。

每個人都不可以炫耀自己，管理者尤其應該如此。你何時見過威嚴的老虎翹著尾巴走路·管理者不可炫耀自己，其理由有三：

一、管理者所處的地位，相對而言總比周圍的人要優越。別人對你本來就存有戒心，這種戒心是羨慕、嫉妒和畏懼的混合物。你若炫耀自己，就是在強調你身上被人羨慕、嫉妒和畏懼的那些方面，把羨慕推向嫉妒，把嫉妒推向憤恨，同時，畏懼卻變成了輕視。

二、管理者也希望不斷獲得晉升，炫耀自己則會毀了自己的前途。要知道，上司的地位在你之上，至少在他的心目中，他肯定要比你強。在上司面前自夸，等于在竭力證明你比他強，甚至是在暗示現有狀況的不公平，顯示出取而代之的野心，這是上司最感惱火的。

三、有相當一部分的管理者炫耀自己倒不是因為虛榮和淺薄，而是因為他們感到有強調自我價值的必要。在下屬面前，他們希望通過這樣做使人人敬畏、佩服，以后指揮起來更能得心應手。在社會上，他們希望通過這樣做而獲得別人的信任，為組織帶來更多的好處。在上司面前，他們希望通過這樣做而得到賞識，如同“毛遂自薦”，在同伴之中脫穎而出，為自己打開前程的大門。

殊不知，你有本事，用不著炫耀，別人也會看到。一味炫耀自己，結果可能會適得其反。

即使在有必要介紹自己的工作能力和業已做出的成績時，也必須實事求是，同時態度要沉著，語調要平穩，用詞要恰當，不要給人留下炫耀的感覺。