幸福就是一種平衡

要事業還是要家庭?這幾乎是每個職場女在面對人生重大抉擇時刻時反復糾結的問題，可對于王旭來說，這似乎并不是一個問題!在她看來，只要找到平衡點，事業和家庭對于一個女人來說，是完全可以兼顧的……

她這樣一路走來

她是一個超級穩定的銷售女

第一次拿到王旭的簡歷，我就暗暗在心里想：這一定是一個很有定力的女人!因為簡歷上顯示，她的工作種類是銷售，按照常理來說，這份工作應該是超級不穩定的，通常一個銷售能夠在一家單位干滿3年已經是非常難得了，而在短暫的16年職業生涯中，王旭卻在每家單位呆了至少5年以上，最多的一家甚至有十年!更為難得的是，這16年來，她一直堅守在物流一一這個對普通女人并不是很有吸引力的行業!僅這份堅守和執著，在我們這個浮躁的職場就已經很難得了，怎么能不讓人心生敬佩!

果然，她的沉著穩重很快就在我們的交談中體現出來。按照我的經驗，做銷售出身的人都是極其健談和善于活躍氣氛的，所以此前，我并沒有像以前那樣做很多案頭準備工作，只是發了一份采訪大綱給她，讓她自由發揮，因為我相信她給我的信息量應該遠遠大于我文章的容量。但采訪開始沒多久我就發現我錯了，因為她的談話是如此“中規中矩”，絲毫都不跑題，作為采訪者，我似乎只要乖乖記錄就能大功告成了。這不禁讓我有些不甘，總想主動出擊，挖掘一些比較“八卦”和比較“私人”的真實東西來，終于她的話題由嚴肅單純的工作問題轉向了生活……

女人要學會做與自己年紀相符的事情

在采訪中，王旭有一句話給我留下了很深的印象，她說，她覺得一個女人想要幸福就一定要學會做和自己年紀相符的事情，女人也要折騰，但千萬不能瞎折騰，否則有些東西錯過了就永遠不可能再有。

她舉例說，1996年中專畢業后，她就到安徽一家知名運輸公司工作，并很快做到了市場部經理的職務，因為表現優秀，1998年，她被單位派到上?？偛咳温殻瑒偟缴虾r，因為語言不通，她感覺自己很孤獨，很受排擠，也曾動過回老家的念頭，但冷靜下來后，她覺得她這個年紀正是沒有任何負擔，可以毫無顧忌地拼搏的時候，所以最后她堅定地選擇了留下來。事實證明，她這個選擇是正確的，三個月后，她就學會了聽懂上海話，半年后，她就學會了說上海話，并很快融入了新集體。

2003年，26歲的她就在另一家極有實力的物運公司擔任上海大區經理，此時的她正是少年得志，前途無限的時候，很多女孩在這種情況下是很難割舍那份虛榮去安心生孩子，可王旭卻覺得，她這個年紀正是生孩子的最佳年紀，此時生頭胎，一定能給孩子一個好身體，工作的機會很多，但女人的生命周期卻是不可逆轉的，所以她毅然選擇了在這個時候生孩子。

2011年，在央企已經呆了15年的王旭，毅然砸掉鐵飯-碗，跟著往日讓她欽佩的領導一起下海，成了一名民企員工。她笑言，自己這段經歷有點像電視劇《人到四十》中的男主角王志文說的那樣，人一旦生活和事業都安穩了踏實了，就要創造條件折騰一下，否則生活就沒有意思了。是啊，到了她這個年紀，這種狀態，她是完全具備再次折騰的本錢的，所以她這也算是又做了一件與自己年紀相符的事情吧!

80后女孩在找對象時一定要有明確的目標和堅定的信念，不要經常被外界所誘惑。

她的職場幸福建議

找對象一定要心無旁騖

看著各類媒體不斷炒作剩女話題，王旭感覺有些痛心，她感覺很多優秀的女孩之所以找不到理想的對象，并不是身邊沒有適合自己的人，而是他們不能聽見自己的心聲，無法清楚知道自己真正想要的到底是怎樣的人，怎樣的生活，所以才會和理想中的人-再錯過。還有一些人是因為經不住所謂“事業成功”的誘惑，在正當戀愛的時節去追逐所謂的“事業成功”，這些做法都是違反自然規律的，所以會給人帶來很多困惑和焦慮，希望大家還是盡量去做那些與自己年紀相符的事情，追求生命本真的快樂!

她的幸福職場論

在王旭看來，工作和生活似乎沒有孰輕孰重的問題，他們都是修煉幸福力的一種手段，也可以說，幸福是一種能力，無論是工作還是生活，只要你修煉得法，在任何時候你都可以過得很幸福。

她舉例說，初為人母時，她并不是很懂得如何去與孩子相處，于是她便嘗試著先把孩子當成一個同事，先尊重她，然后再試圖說服她，讓她接受自己的意見。有一次，她想讓女兒學游泳，但是女兒問她，為什么你不學，非要我學?王旭因為小時候被水淹過，一直有心理障礙，不敢學游泳，但是女兒的這句話卻讓她意識到做了母親就要學會勇敢，身教大于言教!于是她便以身作則，勇敢下水，并且真的學會了游泳。她的行為深深感染了女兒，很快女兒就欣然接受了她的建議。這種從工作中學來的尊重他人的溝通方式使她在和女兒的溝通過程中如魚得水，減少了很多不必要的摩擦。

看得出她在工作中養成的勤于學習、認真做事的態度對她女兒的影響也很大，訪談過程中，她經常情不自禁地拿出手機中的女兒照片給我看，這個才九歲的小姑娘，已經出脫得亭亭玉立落落大方了，那份洋溢在眉宇間的幸福感應該歸功于這位能干的母親吧!

當然養育女兒的過程也給王旭的工作帶來了很多啟發。她說在做母親前，她對人的看法經常是固定的，這個人是這樣的就是這樣的，好就是好，不好就是不好。但做了母親后，她親眼目睹了女兒成長的過程，知道了每個人都是在成長的，所以她習慣了用發展的眼光去看人，當看到某人有缺點時，她會想這是不是因為她暫時還沒想清楚，看到某人還不能完全勝任某項工作時，她會想要不要再多給他一點時間，或者多給她一點幫助。不知不覺中她會在工作中注入很多包容和愛心，這些包容和愛心回饋給她的就是更多的和諧、幸福和感恩!

用心生活、用心工作，還有就是舍得放下，你就一定能夠找到工作與生活的平衡點，收獲幸福!這是王旭給我們的啟示。