五步為營，好總結打通職場任督二脈

一年將盡，超過七成職場人煩惱的作業(yè)——年終總結——如約而至。總結是不是只會浪費時間，充滿虛話、套話，而對職場起不到任何實質性幫助呢？非也非也！

想唱紅過去一年的收成，一份好的年終總結，一定會助你脫穎而出。跟緊以下五步，總結寫得好，升職加薪少不了！

Step1：非誠勿擾態(tài)度先行

你的總結為誰而寫？當然是自己。你的總結對誰最有意義？還是自己！在整合、撰寫這份“作業(yè)”時，你需要梳理自己一年的工作，并考慮接下來如何調整。

也許你認為這是領導布置的任務，不得不做。但別忘了，總結也是工作的一部分，哪怕你兢兢業(yè)業(yè)了整年，一份敷衍了事的年終總結也足以令你在上司心目中的形象大打折扣。

Don’t：年底總是最忙的時候，上網隨便找個模版套用一下，或者翻出去年、前年的總結略作修改上交充數。

Do：絕不敷衍了事，進入11月就開始構思大綱；養(yǎng)成保留平時周會、月會會議記錄的習慣，總結素材信手拈來。

Step2：做得好，更要說得好

不要幻想自己的所有努力都會被上司看在眼里、記在心上，年終總結是公開提醒Boss“我做了些什么”的很好途徑，借機展現自己取得的成績，能夠在未來獲得更多理解和支持！年終總結不必太低調傳統(tǒng)，如果你把一年來的進步都歸功于上司、同事、團隊，那么又如何體現你的價值？

Don’t：為表達誠意，過度低調，或糾結于自己的失誤和不足。要小心你的“過謙”被上司誤認為是“事實”！

Do：不過謙、不浮夸，將成功和自信展示給上司，當仁不讓地表現自己的“作為”，會讓老板對你刮目相看。……