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“鷹王”的充電風暴

2012-04-29 00:00:00苗苗
商業2.0·豫商 2012年3期

鷹王,是王軍在某培訓機構課程中的職位,在這個課程中,“鷹王”是戰略制定者,“鷹后”是執行者,王軍被大家指定為“鷹王”,這次來鄭州,是參加建筑行業內的會議,也來看望生病的“鷹后”。

他是開封市華北建筑工程公司總經理,2007年,公司營業額幾千萬,2011年已經做到了11個億,華北建筑的合同值已經連續4年翻番。

對于近幾年市場極不穩定的房地產建筑業來說,營業額每年翻番的業績可以說是一張漂亮的成績單。

王軍自己分析,這是超前的思維和不走尋常路的結果。能有這樣的思維,源于自己近幾年不斷的課程培訓充電。

“我以前是一個上臺說話都緊張的人,現在我可以在幾千人的會堂上侃侃而談,通過一系列課程的學習,我完全變了一個人。”帶給“鷹王”最實際的回報,是華北建筑上億元的產值。

學習風暴蔓延

王軍其實是一個從小生活很優越的人,但是完全沒有紈绔子弟的習性,家境雖然殷實,但他從未將自己看成家族產業的繼承者,反而從最底層的業務員做起。

當他通過自己一步步的努力成為一家成功企業的老總時,也沒有因為自己以前積累經驗,停止學習和創新。

“在如今的情形下,別人可能出手比你更快,沒有一個用于突破自己和企業的思維,很難在今后打敗對手。按照老的模式走已經行不通了,必須通過不斷的學習,改變自己。”

事實證明,王軍選對了。通過一系列課程的學習,他不但從根本上改變了自己對整個行業的認識,也改變了自己的性格。他說,要想在這個行業內做領頭羊,必須另辟蹊徑。

他做了一次對自己頭腦的“改革開放”。從2008年,他開始接觸各種各樣的課程,無論是管理還是財務,他都努力學習,而學到的東西卻沒有立刻在企業中運用。

他在等,等待一批跟他有同樣想法的人出現。之后,他將公司的中高層全部送出去學習。20個人,他投入了近50萬的學習費用。

王軍說這就像是戰場,動真槍的永遠是士兵和將軍,司令有再高的水平,沒有人執行,結果一樣是敗仗。

“我需要我身邊所有的人,和我的目標一致,至少不會跑偏。這樣的團隊才具有戰斗力。”

2011年,他帶領團隊參加“執行風暴”課程,效果立竿見影,“每個人都像是活起來一樣,很多事情沒有人去說,但是已經完成得非常完美。這種自發性的工作,以及快樂的心態,通過我們企業自身培養情緒,比較難,打造一個學習型的組織就顯得特別重要了。”

但員工的積極性絕不只是靠自發性的心理狀態來保障,企業制度才是根本。“管控風暴”課程的學習讓他開始重新制定企業的規章制度,小企業要有大企業制度范兒。“很多小企業過于草率地制定自己的制度,其實只要合理規劃,小企業一樣可以與世界500企業一樣做制度。”

在王軍看來,對執行的訴求來自于心理狀態的改變,對企業健康的訴求則來自于制度的建立。完善、有效的學習將這一切變為可能。

永遠處于“缺電”狀態

王軍說,他一直處于缺電狀態,時刻等待著信息灌入他的腦子。他就像一部缺電的機器,隨時準備接受充電。

這種狀態源于他對公司發展的擔心,“這就像是考試,從60分考到90分容易,但是從90分考到95分就比較困難。如果沒有做好接受學習的準備,這道檻是比較難跨過的。”

王軍影射的是自己公司利潤增長翻番的狀況,從2011年公司合同額達到11億元以后,王軍就開始未雨綢繆,如果想要在2012年達到22億,“整個公司必須要沸騰起來。”

使員工沸騰起來的辦法很多,讓員工接受課程是一種,另外一種就是金錢獎勵。

2011年,他拿出公司15%的利潤給員工分紅,2012年會達到20%,“我朋友我說瘋了。”

盡管王軍學習了很多要“愛”員工的思想,但是他完全沒有被這些表象所迷惑,依然非常清楚員工的最終需求:錢。

“2011年之前,我想這個企業是我的,我只要給員工開工資,你就得給我干,但是當我聽導師講過之后,完全變了。我對錢又有更深的理解,員工最終需要什么?其實就是錢,每年的利潤都是他們給我干的,我一個人拿70%還不夠嗎?剩下的全分出去。”

用王軍的話說,自己會算大賬了,原來算小賬的日子過去了。

華北建筑通過“鷹王”的學習改進整個企業的分紅和制度體制,但是王軍想要的不僅如此。打造整個企業的培訓系統是華北建筑2012年的主要工作。這包括王軍對企業戰略一致性的培訓,專業性素質的培訓,以及企業內訓。“2012是個培訓年。”

同時華北建筑還加大引進新人的力度,“只有新鮮血液進來,才會有新觀念產生,這跟整個企業學習道理相同,新人能夠帶來活力,課程培訓能夠帶來新的思維和理念。企業發展,要靠這個。”

王軍正在準備與開封的建筑企業一起聯名上書市政府,希望市政府能夠進一步鼓勵本地建筑公司的發展。

隨著華北建筑學習計劃成為企業制度的一部分,“鷹王”對2012年22億元的營業目標也表現得極為自信。

“我以前是一個上臺說話都緊張的人,現在我可以在幾千人的會堂上侃侃而談,通過一系列課程的學習,我完全變了一個人。”帶給“鷹王”最實際的回報,是華北建筑上億元的產值。

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