
2月23日,記者聯(lián)系到河南國際副總經(jīng)理張成平時,他和集團幾個負責人正在探討“關于在利比亞辦一個石料廠”的事情。
會議結束的時候已經(jīng)是晚上7點,次日上午,他又要飛向非洲。
往返非洲大陸已是常事。“最長的時候在那待了7年,非常熱愛非洲?!彼谩盁釔邸币辉~,就像那里的氣候一樣熱烈。
1998年,第一次去非洲,他想象中的非洲:窮、臟、亂、差。
“去坦桑尼亞之前一直在想象它是什么樣子,結果令我始料未及,那里的氣候和天氣,人們的國際化程度,改變了我曾對它格式化的印象?!彼f,“那里人善談,熱情,愿意與人溝通。”他頓了頓,“或許這與受西方文化影響有著密切的聯(lián)系。”
探索新模式
河南國際在非洲耕耘20多年,其核心業(yè)務是境外承包工程,連續(xù)多年入圍美國機構評定的“ENR 全球最大225家國際承包商”。目前集團在非洲已經(jīng)完成400~500個境外承包項目。
2008年,金融危機波及全球,但是河南國際卻早已布局好新的發(fā)展戰(zhàn)略,“我們提前做好了準備,當時的發(fā)展形勢是逆勢而上?!?/p>
隨著全球經(jīng)濟一體化進程的提速,越來越多的企業(yè)瞄準了非洲的工程承包市場,同質(zhì)化競爭越來越激烈。
另一方面,非洲的交通設施已經(jīng)基本完備,基礎設施領域內(nèi)的建設也得以改善。在這種背景下,在非洲探索新的投資模式,成為河南國際提高企業(yè)競爭力、多元化發(fā)展以尋求至高盈利點的新課題。
“我們會固守核心業(yè)務——境外承包工程,與此同時,探索境外投資的發(fā)展方式?!睆堈f,“在境外投資方面,首先是礦產(chǎn)資源開發(fā),目前已經(jīng)取得了階段性的成果,我們在幾內(nèi)亞獲得了鋁礬土礦的開采權;在利比里亞,我們與一家央企合作,對一個鐵礦進行資源勘探,以期將來投資開發(fā);同時,做一些與核心業(yè)務相關聯(lián)的商業(yè)投資,例如剛剛議定的在利比里亞投資的石料廠。我們還在認真謀劃自己的發(fā)展戰(zhàn)略,設想盡快在非洲開展地產(chǎn)業(yè)務。”
本土化進程
在非洲工作多年,張深諳一個企業(yè)如何才能在非洲立足,進而做大做強之道。
雖然中國和非洲政治關系友好,非洲大陸的確是中國公司干事創(chuàng)業(yè)的理想之地,但是中國企業(yè)還是有一個調(diào)整自我,適應非洲的過程。
“河南企業(yè)在非洲最大的弊病就是本土化進展不夠理想,這也是中國企業(yè)的通病吧,中國企業(yè)缺乏跨文化溝通的能力和技巧、國際化意識不足?!睆堈f。
他舉例南非背景的SHOPRIGHT是一個在當?shù)刈龅梅浅3晒Φ钠髽I(yè),國際化程度比較高,“你會發(fā)現(xiàn)它的員工都是本地人,且管理得很好,他們比較尊重當?shù)厝?,重視企業(yè)的社會責任。這是值得很多國內(nèi)的企業(yè)學習的?!?/p>
作為一個在非洲非常有經(jīng)驗的企業(yè),他們會給一些想要去非洲“淘金”的企業(yè)什么建議呢?
“我想最主要的還是企業(yè)領導人要具有風險防控的能力,對當?shù)氐恼谓?jīng)濟,社會情況進行全方位的調(diào)研;要有跨國文化溝通的意識和能力,企業(yè)有國際化、綜合素質(zhì)高的人才;要遵紀守法,入鄉(xiāng)隨俗?!彼貏e提到,對當?shù)氐奈幕?,“要有敬畏的精神?!?/p>