不講官話真不行

有些人對官話很反感，殊不知，在官場說官話很重要。我就是一個典型的例子，因為口才好，善于說官話，所以很快就從一個小科長提升為局長，成為領(lǐng)導身邊的“紅人”。

在官場說官話，好處很多，至少可以保證你在執(zhí)行上級的政策規(guī)定時不走樣，更不會得罪上級，省力又省心。所以，在安排秘書寫報告時，我總是反復叮囑他，要原原本本、不折不扣地按上級的報告來寫，具體操作是，將市局報告中的市改為縣，略加修飾補充，加上一些結(jié)合實際、從本地情況出發(fā)之類的字樣就行了，事實證明效果良好。

在報告中，我常用的詞語是堅決、必須、保證、一定、徹底、立即等，表示我的堅決與果敢；我還常用上臺階、創(chuàng)新高、邁大步、跨越式等詞來形容我的目標宏偉。此外，我還經(jīng)常用加大力度、齊抓共管、創(chuàng)新機制、工效掛鉤來表示工作措施得力。有時，我還習慣在報告的后面說，讓我們團結(jié)起來、勵精圖治、大膽改革、再鑄輝煌等。

在下級請示工作或提什么要求時，我最常說的一句的話是研究研究。這其實是為了表明我尊重民主決策程序。在我們單位，不論大事小事，一律要研究。當然，這是一個復雜的過程，一個月，三個月，半年，一年，無限期，反正沒準。機關(guān)就是這樣，并非我局的獨創(chuàng)。

我愛總結(jié)，每當我講到成績時，我總會說，在上級的正確領(lǐng)導之下??有人說這是官話。但告訴你，官話也得說，否則就說明你心里沒有上級，其后果當然就很嚴重。所以，我這句官話并不是隨便說的，盡管重復了一千次一萬次，但每次都有每次的重要性，不敢有絲毫的疏忽。

在調(diào)整下級干部的崗位時，我總是說這是工作的需要，這句話最管用。你想想，誰能反對這個冠冕堂皇的理由呢。對于落實上級的政策制度以及工作安排部署等，我總是說要高度重視、堅決執(zhí)行，顯示出我的積極態(tài)度。我經(jīng)常在全體職工大會上說，我代表局領(lǐng)導班子向全體職工的積極拼搏和忘我工作表示深深的感謝和誠摯的敬意，對于我的錯誤和不足，請大家多多批評指正。不管大家怎么想，反正每次我都這樣講，你說我尊重不尊重職工？在大會上，我總是反反復復地感謝職工，反反復復地讓大家提寶貴意見。你不領(lǐng)情，不提意見，那是你的事，反正，我這個局長把話擺到了桌面上。

我常想，官話這東西用途實在太大了，不用還真不行。不講官話，這官可能就沒法當了，其實一點也不奇怪！