在一個社會話題未等發酵便被另一個話題取代的浮躁中國,我們雖不敢說“社會管理創新”已受冷遇,但至少熱度在減。我們寧愿相信這是變熱議為實干。但實干不是蠻干、胡干、瞎干、硬干,它在過程中更需要理論指導、學術辨析、總結經驗、汲取教訓、矯枉歸正。在處處需要改革、需要實驗、需要試點的中國,新政策、新做法、新探索等層出不窮,讓一個事物——哪怕最關乎國計民生——長久駐足于朝野,連一廂情愿都不是,趨新、求新且紛紜復雜的客觀事實,常常不得不使舊話題讓位于新話題,進而對舊話題不得甚解。這也許就是我們的每一個好政策很多都處于懸浮狀態、結果不得而知的原因之一。我們不愿意看到“社會管理創新”在被冷遇之后,也懸而難決、懸而不決。這是國計民生之一,于國,是保證改革開放有條不紊地進行,朝和諧國度邁進;于民,是獲得權利、維護權利、鞏固權利、使用權利的憲法實踐。當社會功能充分發揮時,個人權利的伸張就有了平臺。進而,我們也就朝馬克思論述的理想社會邁進了一大步。他老人家說:每個人的自由發展是所有人自由發展的條件。