淺談如何發展我國的文化產業

摘 要：在十七屆六中全會的決議中，中共中央總書記胡錦濤強調，促進文化事業全面繁榮和文化產業快速發展，關系全面建設小康社會奮斗目標的實現，關系中國特色社會主義事業總體布局，關系中華民族偉大復興。我們一定要從戰略高度深刻認識文化的重要地位和作用，以高度的責任感和緊迫感，順應時代發展要求，深入推進文化產業的發展，推動社會主義文化大發展大繁榮。本文則將結合十七屆六中全會的精神談下如何發展好我國的文化產業。

關鍵詞：文化產業；十七屆六中全會；民營企業；科技創新；體制改革

中圖分類號：G05 文獻標識碼：A 文章編號：1002-7661（2012）15-0035-01

在十七屆六中全會上，我國對深化文化改革、推動社會主義文化大發展大繁榮作了全面部署，這將為促進我國文化產業的迅速發展，促進我國文化軟實力快速提升發揮重大作用。在當前國際金融危機的新形勢下，加快發展文化產業，對于滿足人民群眾日益提高的文化需求，擴大國內消費需求，調整和優化經濟結構，推動國民經濟平穩較快發展具有重要意義。因此，促進文化產業的發展勢在必行。

一、大力發展民營企業，從而推動文化產業的發展

今天我們談文化，必須是與時俱進的，又是具有包容性的。這些年來，不少人呼吁文化安全，擔心國外文化進入中國市場，會引發思想混亂。事實證明，一個優秀民族文化完全能夠在與國際強者競爭中，得到更廣泛的傳承和發展。從電影電視、圖書報刊到娛樂產業，甚至還有慈善事業，多年來中國文化的大發展、大繁榮從來沒有因為競爭而衰敗，反而越戰越勇。因此，讓文化更多滲入一些傳統推動力之外的元素，效果會更好。這個非傳統力量當然包括民營企業家。

文化崛起是國家的事，更是社會的事，民營企業理應是其中的主力。因為民營企業擁有大量資金，機制靈活，對市場嗅覺與民間的文化動態更有感知力，民營企業家對于文化產業有無限熱度。因此，我認為，社會應當多鼓勵民營企業家參與文化產業建設。政府不妨多給民營企業家建設文化產業的機會，讓民企為中國文化崛起作出與經濟崛起同樣大的貢獻。

二、推動文化與科技融合，增強國家文化軟實力

（一）與科技融合：未來文化產業發展的大趨勢

“現在文化產業發展的趨勢是，通過數字化的技術手段，實現互動體驗式娛樂。通過數字技術，文化產業可以大大延長產業鏈。”北京大學文化產業研究院副院長陳少峰說。

不可否認，從文化產業嶄露頭角到如今被提升為“國民經濟的支柱產業”，科技始終是推動文化產業發展的核心動力。英國梅賽德斯大學表演藝術創意中心主任克里斯多夫·伯納曼在本屆北京文博會上，對新華社記者表示：“中國處于文化產業高速發展期，很多創意在社會上誕生，政府也在出臺政策大力支持，目前最大的挑戰是中國如何建設一個通道把這兩者結合起來。”

（二）與文化融合：新興業態朝氣蓬勃

“我國數字化高科技產業的發展，推動了我國文化創意產業的高速發展。”中國人民大學文化創意產業研究中心執行主任金元浦說。數字技術與傳統文化產業融合，不僅可以催生數字出版業、網絡視頻業等新業態，還可以延長產業鏈，盤活現有文化產業，以動漫為例，“植入數字廣告，這部分收入可達到動漫投資的一半以上，極大地緩解文化產業一直以來資金短缺的局面。”陳少峰介紹。同時，陳少峰提醒：“當下圖書出版業就面臨數字化沖擊，唯一的解決辦法就是抓緊海外上市融資，在資金支持下實現轉型升級。”

（三）打造名牌產品：呼喚知名文化企業家

“現在上社會并不缺少資金，很多風險投資現在都看好文化產業，但資本急功近利的短期行為無法產生好作品。文化產業需要具有長遠目光的文化企業經營。”陳少峰表示。他認為，“中國最缺少的是既懂文化產業，又懂文化項目的文化企業家，通過創辦名牌企業來推出名牌文化產品，打入國際市場。”

三、進行文化產業的體制創新

當今世界是大發展、大變革、大調整時期，也是中國深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。學界認為，今后5—10年可能會更加依賴于體制改革為發展開拓道路，將文化產業發展為“國民經濟的支柱產業”，體制機制創新將再一次成為制勝的關鍵。

近年來，黨和國家領導人多次強調文化體制改革和文化建設，圍繞文化體制改革和文化建設，有關部委出臺了一系列的文件。據文化部政策法規司副司長孫若風介紹，作為文化產品建設的重要內容，文化部門開始清理現行文化規章和規范文件，對以往文化政策法規的反思也在進行。

我國在文化方面制定了很多的戰略思路和戰略架構，比如相繼出臺的關于文化事業、文化產業、文化事業和文化產業的二分法、公共文化服務體系、文化創新、文化“走出去”等的政策，實現了一系列的戰略架構。但是理論層面的研究仍存在不足。所以我們現在很多的做法表面上看似很有理，但在實際行動上、在文化產業發展的過程中，根本就是行不通的。

文化體制改革現在已經不是對過去的小修小補，而是一種包容政府、社會和個人的宏觀架構體系。傅才武建議，首先要推動我國文化建設體系，使行業分工、專業分類、生產型管理體系的傳統文化生產和組織體系向業務建設、前景架構、創新型文化生產和文化組織體系轉型，再也不能基于傳統的技術模式之上進行行業分工，而是基于市場的社會分工，實現從理念、組織結構整體式的模式創新。其次，以國家文化體制創新作為出發點，促進國家文化創新戰略的實現。