街道工會的社會作用

構建社會主義和諧社會重心在基層。街道工會在凝聚人心、推動發展、促進和諧方面具有十分重要的作用。建設社會主義和諧社會必須高度重視加強街道工會基礎工作，充分發揮街道工會在構建社會主義和諧社會中的基石和保壘作用。

一、增強工會工作的深度與廣度，打牢建設和諧社會的組織基礎。

要堅持從廣度上拓展街道工會的工作領域，積極創新街道工會的組織設置方式，減少空白點，克服薄弱環節，不斷擴大街道工會組織的覆蓋面和社會影響面。要高度重視私營企業管事無人、辦事無錢、理事無章、發展無方的問題，充分發揮街道工會宣傳群眾、組織群眾、服務群眾的功能，不斷擴大街道工會的群眾基礎和社會基礎。要積極向“兩新”組織拓展工會的工作領域，按照不同行業、不同地域的特點，因地制宜建立工會組織，切實加強非公企業、社會團體、行業組織和中介組織的工會工作，傳遞上級工會的聲音，體現工會的主張，發揮好工會協調利益、化解矛盾、排憂解難、提供服務、反映訴求、規范行為等方面的作用。

二、不斷提高基層工會干部建設和諧社會的本領，打牢建設和諧社會的領導基礎。

各級工會干部是建設和諧社會的中堅和骨干力量，不斷提高各級工會干部構建和諧社會的能力，是把構建和諧社會的要求落到實處的重要保證。面對建設和諧社會的新要求和新任務，工會干部還不同程度地存在思想認識和工作方法等方面的不協調，尤其是街道工會干部還不同程度地存在著解決復雜矛盾的辦法不多、協調利益關系、處理企業與雇員之間的矛盾、維護社會穩定的本領不夠強等問題。因此，要通過加強教育培訓，通過實踐鍛煉等途徑，進一步增強工會干部協調利益關系的本領、處理人民內部矛盾的本領、開展群眾工作的本領、維護社會穩定的本領。要圍繞建設和諧社會的新要求，注重提高街道工會干部執行政策的能力，帶領廣大職工加快發展的能力、依法辦事的能力、維護穩定的能力和拒腐防變的能力。要充分發揮街道工會服務職工、凝聚人心的作用，真正做到哪里有單位哪里就有工會，哪里有雇員哪里就有會員，哪里有工會組織，哪里就有健全的工會組織生活和堅強的戰斗力。

三、圍繞經濟中心促發展，打牢建設和諧社會的經濟基礎。

社會矛盾和問題的存在最重要的原因是經濟發展不夠，職工的精神、物質文化需求得不到滿足。從實踐來看，如果一個地方或一個單位經濟發展長期落后，那里的工會組織服務功能就會削弱，就會缺乏凝聚力和感召力。因此，必須把加快發展作為推進和諧社會的根本來抓，牢固樹立圍繞經濟干工會、干好工會促發展的觀念，緊緊抓住發展這個第一要務，認真落實科學發展觀，通過政策支持、配置資源、優化服務等手段，充分發揮街道工會在促進發展中的作用，以發展的成果為構建和諧社會打牢經濟基礎。

四、創新工作方式，充分發展民主、打牢建設和諧社會的社會基礎。

社會和諧離不開社會民主。發展社會主義民主政治，保證廣大職工依法行使民主權利，使廣大職工在各方面的積極性、主動性、創造性更好地發揮出來，促進各種社會政治關系和諧，這是構建和諧社會的重要保證。隨著整個社會結構的不斷變化，街道工會組織也要以新的方式融入社會、引導社會，為黨長期執政奠定穩固的社會基礎，這是新形勢下開展工會工作的一項重要內容。面對新情況、新問題，街道工會必須不斷創新領導方式和工作方式，綜合采用政治、經濟、行政、法律和民主協商等多種手段，引導企業健康發展，在構建和諧社會中發揮重要作用。

五、大力加強和改進新形勢下的工會工作，打牢建設和諧社會的群眾基礎。

在所有制結構多元化、分配方式多樣化、舊的體制被打破新的體制還不夠成熟的情況下，影響改革發展和穩定的問題還比較突出，特別是隨著改革的不斷深入，許多社會深層次矛盾逐步顯露出來。面對新的形勢，切實維護職工的合法權益，已成為街道工會建立穩定、有序、和諧的社會秩序的一項重要政治任務。要適應新的形勢，建立健全處理人民內部矛盾的工作機制和社會利益協調機構，改進工會工作的方式方法，把解決突出問題與全面推進工作結合起來，把抓好當務之急與建立長效機制結合起來，把教育引導職工以理性合法的形式表達利益要求與切實解決職工反映的問題結合起來，做到聯系職工、宣傳職工、組織職工、服務職工、團結職工，切實把職工工作做深、做細、做實。要充分發揮工會組織做思想政治工作的優勢，有針對性地解決不同企業職工的思想問題，提高人們的思想覺悟，建立起和諧的人際關系，保持和促進社會的穩定與發展。要教育引導工會干部增強為職工服務的觀點，改變以行政手段為主的社會管理方式，學會采取運用法律、政策、教育等管理方式，化解職工怨氣，引導職工以理性合法的形式表達利益訴求、解決利益矛盾，積極預防和妥善處置群體性事件，消除不和諧因素。