吳建國在廣東省東莞市一家工廠做“環衛班長”,他攢錢買了私家車代步后,進廠停車遭行政主管拒絕。該廠行政主管表示,老吳作為清潔工,公司已經對他夠好了,不應有太高要求,而且打工人員買車也沒必要,工資還不夠油費呢。
清潔工開私家車上班被拒,雖然事小,卻足以讓人窺看到企業對員工職業尊嚴漠視的現狀,更不要說建立一套平等、尊重的現代企業文明法則。任何拒絕進廠的說辭,都難擺脫工廠管理者傲慢與偏見的嫌疑。清潔工有沒有權利買車,能否開車進廠,既是個體權利問題,更事關企業制度管理的公平與公正。
什么時候,人們不會因從事某種職業,被歧視、被侮辱與被傷害,在各種禁令規則面前阻滯不前;什么時候,人們不會因自己從事的職業,感到卑賤、渺小與無能為力時,我們才能說,個體權利與職業尊嚴找到了歸屬與支撐,職業價值評判掃除了傲慢與偏見。
(摘自《重慶時報》本文作者:李妍)