自治區直屬事業單位退休人員與自治區直屬機關退休人員的津貼補貼標準為何有差距？

問：編輯同志，我是自治區直屬全額撥款事業單位一名退休人員。關于事業單位退休人員津貼補貼問題，我想談點自己的看法。津貼補貼是根據本地區生活狀況，為提高民眾生活質量而發放的生活費用，與在崗、在職人員的工資待遇有著本質的區別。2008年1月自治區直屬機關公務員實行了津貼補貼統一標準，而全額撥款的自治區直屬事業單位退休人員沒能與同級機關退休公務員實行統一發放標準，拉開了收入差距。請問：自治區直屬事業單位退休人員與自治區直屬機關退休人員的津貼補貼標準為何有差距？

讀者：梁先生

答：讀者您好！根據國務院辦公廳《關于印發分類推進事業單位改革配套文件的通知》（國辦發〔2011〕37號）和廣西壯族自治區人民政府辦公廳《關于印發廣西壯族自治區事業單位實施績效工資指導意見（試行）的通知》（桂政辦發〔2011〕225號）文件規定：“在實施績效工資的同時，對事業單位退休人員發放補貼。”因此，事業單位退休人員發放補貼，是我區事業單位實施績效工資工作的一個部分。

根據桂人社發〔2012〕63、65號文件的規定，從2012年1月1日起，自治區直屬事業單位在職人員績效工資水平控制線和退休人員生活補貼標準按單位所在地政府規定的標準執行；若所在地政府規定的標準低于目前執行的標準，則按較高的一方的標準執行。這樣，我區已先行一步解決了自治區直屬事業單位“同城不同待遇”的問題，事業單位干部職工的待遇有了大幅度提高。下一步，需要認真研究解決區直機關“同城不同待遇”的問題。

編輯部：魏珉