熱點聲音

用雙腳丈量民情，用心靈感受民生，用行動排解民憂。在“大走訪”活動中，廣大黨員干部走村串戶，訪貧問苦，受到群眾交口稱贊，很多群眾發自肺腑地說“當年干部的好作風又回來了”，這既是一種褒獎，更是一份期望。我們要把群眾褒獎化為工作動力，把人民期望視作肩頭責任，牢固樹立群眾觀點，認真貫徹群眾路線，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。

——日前，安徽省委書記張寶順在全省“五級書記帶頭大走訪”活動總結大會上說。

對待年輕干部，應多一些寬容，少一些非議；看待年輕干部，多用“望遠鏡”，少用“放大鏡”。

——最近，新華網署名陸杉在“新華網評青年人才專題”上發表評論說。

幸福感，越來越多地被寫進了城市發展目標當中。而幸福感的根基，是公眾的安全感。有秩序的公共環境、有保障的公共設施、有保證的安全食品，都該是安全感的基本要求。

——近日，署名苗苗在《人民日報》就“民生觀”主題發表文章稱。

釋放社會力量、激發社會潛能，正逐漸成為一種“改革共識”。無論是社會管理創新中“社會協同、公眾參與”的格局，還是公益服務中對“社會力量廣泛參與”的強調，都表明“社會”已成為中國改革的一個關鍵詞。

——近日，就《關于分類推進事業單位改革的指導意見》的發布，人民網署名金蒼發表評論稱。

卓別林的《摩登時代》，曾讓我們認識了工業時代流水線對人的異化。如今在一些地方，如何走出漠視工人生命健康的“摩登”怪圈，不是銀幕上的故事，而是必須面對的現實。從這個意義上說，中央一直強調的轉變經濟增長方式正是最大的“以人為本”，農民工的現實待遇和權利保障如何，應該成為治理者議事日程的重要內容。

——近期，就“農民工斷指”事件，署名李泓冰在《人民日報》發表文章稱。

事業單位分類改革是為了服務于公益事業的健康發展。那么檢驗目前和今后事業單位改革的路子對不對、效果好不好，都要圍繞一個標準：是否有利于公益事業的發展，有利于公共服務產品的提供，有利于民生問題的解決，有利于滿足服務對象的需求。

——近日，網友呼吁以實事求是的態度加速推進事業單位改革，其中，人民網網友“刺猬”說到。

在其位應當謀其政，有所為才能有其位，“板凳”的冷熱隨時可能相互轉化。有能力，事業心強，再冷的“板凳”也會坐熱；沒能力，事業心差，再熱的“板凳”也會坐冷。每一個黨員干部都應當樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，盡可能地減少私心、追求崇高，去掉自卑、增強自信，自覺服從組織安排，不論身居何位都滿懷激情地為黨工作、為人民服務。

——近日，署名巴山在《人民日報》發表文章建議。