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中職學校德育教學創新模式的有效實踐

2012-04-29 00:00:00林銀壁
新課程·中旬 2012年6期

摘要:德育教學近些年來一直受到教育界的普遍關注,教育的目的是為了培養德才兼備的現代化建設人才,而不是培養有知識的壞人和無知識的好人。傳統的德育教學只是注重教師的主導地位,而缺乏學生主動性的參與,導致德育教學的效率低下。以中等職業教育德育教學為切入點,淺析開創德育教學的新模式。

關鍵詞:中等職業教育;德育教學;創新模式

一、德育教學的主要目標

要創新中職德育教學模式,首先要進一步明確德育工作的主要目標,主要總結為以下幾點:首先,通過德育教學,使學生可以真正、深刻地領悟到社會主義的核心價值,通過愛國主義、集體主義的教育,加上傳統文化的熏陶,形成文明習慣,促進學生綜合素質的提升;其次,提高學生理性的道德能力,針對學生的實際精神需求展開德育教學,提高其理智判斷能力,進一步培養其對崇高精神境界的追求與向往;第三,以學生個性身心發展為前提,尊重其實際需要,摒棄以往以統一的、理想化的標準來約束學生的教學模式,不僅要重視正確引導其遵守基本的行為規范,更要為其個性發展提供更廣闊的空間;第四,人文關懷的思想在德育工作中要充分體現出來,讓學生可以從個人道德生活中體會到切身的幸福,從而促使自身向更完善、更高的道德情操追求。總之,在整個素質教育中,德育目標有著不可取代的作用與地位。

二、中職德育教學存在的不足

具體而言,現在中職德育工作存在的不足主要體現在以下幾點:首先,教育目標缺少特色。中等職業教育的目標取向即為就業教育,但是如今德育教學目標與中職教育的實際情況相脫節,因此德育的功能性與實效性均有所下降。其次,教學內容與實際有不符之處。德育課教學內容照搬教材,學生在學校學到的與到社會上看到的存在一定差距,使得學生對所學內容持懷疑態度,而且老師在教學過程中未與專業相結合,體現不出特色,因此學生會產生德育課無用的想法,影響學習積極性。第三,教學方法落后。在德育教學方面,很多老師未真正轉變觀念,德育課的教學方法也多為說教,教學模式多為老師一言堂,這種填鴨式的教學模式與現實脫節,與社會脫節。第四,教學過程系統性不強。中職教學以就業為導向,因此有很多頂崗實習或者工學結合的實踐性教學活動,時常影響到德育教學計劃,德育教學得不到相應的重視,甚至一盤散沙。第五,教學評價主體相對單一。德育教學的評價通常是單一閉卷考試,這種評價方式對學生活動性評價有所忽略,因此,對學生個體的德育評價呈現出一定的片面性與主觀性。

三、中職德育教學模式創新實踐

(一)打造生活化、實用化的教學內容

在德育教學過程中,老師要大膽處理教學內容,對教學內容加以改造、充實與重組。

1 內容要與形勢變化相結合

教師要對生活中的熱點、焦點問題加以關注,比如,有些課程涉及職業法律,那么,老師就要在教學中融入國家近年頒布的最新法律,使得教材體現出顯著的時代特征;其次,教學內容要結合專業與崗位能力,提高教育的針對性,比如《職業生涯規劃》教學,老師可以將企業對員工的素質要求反饋給學生,再與所學專業相結合,對自身的優勢與劣勢進行分析,對其職業規劃進行指導;將學生關注、熟悉的就業、創業經歷融入課堂中來,對學生產生啟發與引導。此外,還可以引入一些企業文化、管理制度等內容。全面提升學生的職業素養,實現校園文化與企業文化的對接。

2 充分利用現有資源,豐富德育教學內容

比如,進行職業道德相關課程的教學,就可以引導頂崗實習的學生進行社會調查活動,對企業的生產運營、企業文化、相關的行為規范以及操作規程等進行全面了解,然后在課堂上對學生的調查報告進行分析與講解,這種將學生采集的案例融入德育課堂的做法,可以將學生的學習積極性充分調動起來。

3 進一步挖掘資源

教育資源是取之不盡、用之不竭的,關鍵就是看老師有沒有一雙善于發現的眼睛。比如。地方生活資源就更具有地方特色,與學生的生活息息相關,有較高的可信度,學生接受起來也更加容易。老師在處理教材時,可以適當地用身邊的例子取代教材中的實例,從而提高可信度,激發學生的學習信心。

(二)課程模式要以實踐為導向

1 實踐活動內容要增加

老師要結合教學進度,有計劃、有組織地安排學生進行一定的社會調查活動,撰寫專題論文,總結調查報告等。這種實踐活動不僅可以激發學生的學習熱情,而且學生通過親身體會,可以更深入地理解教學內容,并提高學生的實踐能力。

2 將德育工作與工學活動相結合

開展工學結合活動,老師可有意識地安排學生先了解企業的相關情況,再按照德育課的課程內容,與學生思想實際相結合,引導學生向自己提問,向企業提問,然后在實踐中尋找問題的答案,從而提升學生解決實際問題的能力。這樣,德育課教學內容就可以延伸至社會實踐中,與社會實踐緊緊掛鉤。

3 適當轉變教學時空

要增加實踐教學的環節,教學時空的轉換是必不可少的。從課堂到實訓基地再到企業現場,無論是工廠、車間還是班組,均融入有效的德育教育,充分利用企業的思想政治教育資源。此外,還可以邀請企業管理者、技術人員進行道德、法紀、人文、科學等方面的演講,使得學生在生產一線所受的品德教育更加深刻,也更加生動。

(三)完善評價體系

在中職學校的德育課教學過程中,一個很突出的問題就是課堂講、書本畫、腦子記、試卷考、成績評,整個體系體現出單一性、主觀性的弊端,未考慮到學生的個體差異,對學生的全面發展十分不利。因此,要進一步完善德育的評價體系,從知識、能力以及覺悟三個方面對學生進行綜合評價,實現知識能力的結合、開卷與閉卷的結合、考試成績與日常績效的結合、自評與互評的結合,提高德育的有效性。

總之,德育教學在中等職業教育中有著不可取代的地位,因此,老師要從教學實際出發,從學生實際出發,不斷改進、不斷完善,以提高其有效性。

參考文獻:

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[3]車燕,中職德育工作模式探究[J]。中國電力教育。2010(10).

[4]蔣麗,中職德育教學創新模式的探索與實踐[J],中小學教育,201l(06).

(作者單位福建省安溪茶業職業技術學校)

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