技術性抱大腿

我的一位前同事，不但在一場你死我活的公司政治斗爭中生存下來，毫發(fā)無損，而且還獲得了升職。前幾天，他不無得意地對我總結道：“我的秘訣就是在公司總部那邊抱對了大腿，也抱好了大腿。”

“抱大腿”，也就是在公司里找靠山，和拍馬屁一樣，屬于職場生存法則里人所共知的潛規(guī)則。之所以是“潛規(guī)則”，就是因為這兩種活動屬于下半身的活動，一般都上不了臺面，實施者往往心照不宣，像我的前同事這樣不以為恥，反以為榮，宣之于口的還真不多。可見職場道德底線也在隨著社會道德而走低。

所謂“抱對大腿”，指的是找到對的靠山。古語云：一朝天子一朝臣。如果靠上公司里順風順水、權勢熏天的人，自然會得到關照。又說“一人得道，雞犬升天”，所以也可以找到潛力股，他一旦得勢就可以隨之升遷——但要做到這兩點談何容易。特別是在混合架構的公司里，或者是在遠離總部的分公司里，了解微妙的小范圍政治格局自然不容易。而且，職場里風云變幻，就算一時找對了，時時對，事事對，更不等于在你需要幫助的時候可以拉你一把。

而“抱好大腿”，則是純技術活，據(jù)我自己的經驗，有以下幾種：

連環(huán)腿：就是和“大腿們”建立關系，比如套近乎、攀老鄉(xiāng)。大的國際公司里固然有美系、歐系之分，具體到亞洲，臺灣人、香港人、大陸人和新加坡人也會多多少少和自己人抱團。

無影腿：從“大腿們”的周邊找切入點，不動聲色地把腿抱到懷里。我自己見過的，男的有長年陪練高爾夫球、網球的共同愛好者們；……