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把愛和贊美送給學生

2012-04-29 00:00:00朱詠球
亞太教育 2012年7期

人們都渴望賞識,都渴望贊美,都渴望愛。熱情、向上的中學生更是如此。老師——學生心目中最神圣的稱謂,只要老師一句暖人的話語,一個拍拍肩膀的動作,一個贊許的微笑,都有可能使學生從軟弱走向堅強,從懶散走向勤奮,從失敗走向成功。贊美和愛的作用是如此巨大!然而,只有真誠的、具體的、恰如其分的愛和贊美,才能感動學生,鼓舞學生。如何根據不同學生的心理特點恰到好處地贊美他們,表達老師的愛呢?筆者經過十年的教學實踐,得出以下幾種行之有效的方法:

一、從生活細節入手,用母愛般的師愛關心學生

師愛是師德的核心,熱愛學生是每一位教師的天職。因為教師是肩負父母托付、民族希望和國家信任的培養下一代的直接責任人。教師對學生的關愛,關系下一代的道德面貌、身心成長,關系明天的社會發展,關系人類的文明進步。教師對學生的關愛,不是父母勝似父母,不是兄長勝似兄長。師生關系一旦結成,教師的愛心,便要和著學生成長的曲折起伏過程一起跳動,和著萬戶千家父母的拳拳之心一起跳動,和著國家、民族對新一代殷切期望的脈搏一起跳動。因此,在工作和生活中,老師就要根據學生的實際情況,從生活細節入手,用無限的母愛般的師愛去關心學生。

如我班的一位女同學李镕,剛分到班上的時候,經常是愁眉苦臉的,常常一個人發呆,上課老是走神。我開始還以為是不適應新的學習和生活,沒太在意。可有一次晚上查寢時,我突然發現她抱著一個洋娃娃睡覺,臉上還留下哭過的痕跡。這時我覺得這孩子應該不單是不適應了。第二天晚自習前,我陪她在校園里散散步,同她聊聊家常,談談心,了解到她父母正在鬧離婚,家庭氣氛很不和諧,她感受不到家庭的溫暖,不能安心在學校里讀書,身在曹營心在漢,老是擔心暴力的爸爸會打傷媽媽。又加上自己的入學成績不理想,雖然當著班長,心里覺得很沒面子。從那以后,我經常做她的思想工作,在生活上無微不至地關懷她,在學習上及時鼓勵她,給她母親般的愛。這樣她心頭的結好像被打開了,不再郁郁寡歡了,不再那么多愁善感,動不動就哭鼻子了,恢復了她往日的活潑,上課不再心神不寧了,學習成績也有所提高,一切恢復了正常。

二、抓住學生的閃光點,用賞識的目光稱贊學生

人人都需要他人的賞識。在孩子成長的過程中,更離不開教師、家長,身邊所有人的賞識。孩子因為賞識而快樂、進步。眼睛是心靈的窗口,教師如果能用賞識的目光去稱贊一個學生,抓住學生的特長去贊美,一定會讓這個學生感到一種滿足,會全面地審視自己,也會意識到自己也有所不足,同時,能接受別人的意見,產生逐漸完善自己的愿望。特長是孩子們的閃光點。我們教師要善于捕捉孩子的閃光點,及時地贊美。樹立他們的信心,從而發揮其內在的潛能。

劉澤佳同學就是這樣一個學生。很長時間,他令我很頭痛,認為他“朽木不可雕也”。直到有一天,一件微不足道的小事改變了我對他的看法,好象也改變了他自己。一天,我看見他站在早操隊列前面,看著學生們在集合隊伍。看到我后,他走到我面前說:“老師,今天沒有體育委員帶操。我原來當過體育委員,今天我來帶操吧。”我忽然之間被感動了,一個平時不被我注意的“問題生”,今天竟然主動為班級著想。我連忙對他說:“謝謝你。老師正想找你幫忙呢,相信你,今天的早操質量一定最好。”結果那天,在他的帶領下,同學們步伐整齊,口號響亮,早操質量出奇的好。晚上做總結時,我及時表揚了劉澤佳關心集體,為集體著想的好行為。我看到他在座位上顯得有些不好意思,但臉上露出了難得一見的笑容。后來,我和家長談及此事。家長說那段時間,他在家里起的特別早,和平時不一樣了。

此后,我又發現劉澤佳非常喜歡畫畫。于是在征得家長同意的情況下,動員他學習美術特長,在特長班里,他認真聽老師上課,刻苦訓練,被老師任命美術特長班班長。從這兩件事上,可以看出他積極向上的一面。好的方面及時給予表揚,使其真善美的精神得以激發和升華。漸漸地他變了,上課特別認真,作業完成得尤其好,學習成績也有了很大的提高。這件事給我啟示頗深,在班主任工作中,我開始注重以人為本,面向全體,細心觀察,捕捉他們身上的每一個閃光點,及時把贊美送給每一個學生,使之發揚光大。使每個學生都感到“我能行”“我會成功”。

三、實事求是地用真誠的贊美激勵學生

一位哲人說過:“只有真實的贊美才能最打動人的心靈”。教師對學生的贊美要從學生的生活瑣事入手,實事求是,不要單純地對孩子說:“你真聰明”、“你是個好學生”之類的話,因為這會讓孩子覺得他各方面都做得很好了,而這是很不現實的。贊美是為了增強孩子良好的行為。在孩子的生活中,教師就要懷著陽光般的心,設法讓孩子看到內心深處的巨大潛能,每一個微小的進步都要及時給予贊美。讓孩子們認為老師時時刻刻都在關注著他,激勵他們鼓起學習的熱情和勁頭。

實踐使我懂得,教師一句溫馨的體貼話語,一個贊美的鼓勵眼神,往往能給我們帶來意想不到的收獲。作為一名教師,特別是班主任要會抓住轉變的關鍵時機,用博大的愛去深化一切冰山雪角;要會對學生小小的成功,點滴的優點給予及時的贊美;他才能真正體味到教育的真正樂趣,才會營造一個奮發向上的班集體氛圍。

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