旁聽過幾家企業(yè)的業(yè)務員培訓,其核心是“狼性”的培訓:要求員工有侵略性,臉皮要厚,為了所謂的成功可以不擇手段,良心臉面都是屁不能當錢花買不來房子……那種赤裸裸的洗腦,把“狼性”當成了最高追求,而人性,則似乎成了成功的阻礙。培訓講師的課程極具煽動性,在他們的口中,有人性的人注定就是失敗者。
狼狽為奸、狼子野心、惡狼當?shù)馈⒗桥c羊的故事……古今中外,人們對“狼性”普遍充滿了惡感。但自從《狼圖騰》暢銷之后,國人就開始追求“狼性”。尤其是一些企業(yè),近年來把打造“狼性團隊”,尋求“狼群效應”,當成了企業(yè)文化的一部分,甚至是全部。狼性,成了完全的褒義詞。
聯(lián)想到當前的現(xiàn)實,在這越來越叢林化的社會中,追求狼性也許是對的。也許真的只有這樣才能賺到錢,才能有所謂的成功。但人畢竟是人,總要有一些人性。生活在一個有美好人性的社會里,人才會感到幸福,成功才會有意義。當前國內興起移民潮,那些移民的人恐怕不是為了到國外去賺更多的錢,有許多人僅僅是為了去異域享受更多人性的美好。叢林社會,狼性追求,已經使我們腳下的這塊土地越來越不適合真正的人生存。
想想吧,自己有了狼性,別人也有了,人類社會就此變成了狼社會。身邊的朋友、同事、陌生人,都成了惡狼。喝著毒奶粉、毒飲料,吃著地溝油、毒膠囊;賺到的錢揣在懷里會被人搶,放在家里會招來賊,存在銀行也會莫名其妙地消失;隨時會被朋友坑,隨時會被別人打悶棍,包括你自己請來的保安、司機、保姆都在時刻想著謀你的財,要你的命,甚至你的妻子或丈夫也正在這樣盤算……生活在這樣的環(huán)境中,即使成功了又有什么意義?
養(yǎng)狼性,鼓勵獸性,最終會把我們生存的環(huán)境變成古羅馬的斗獸場。弱肉強食,人性底線不存,人對付起人來無所不用其極,人人自危,活下來已是奇跡……那些宣傳狼性,要求自己的員工多狼性、少人性的人,可能得一時之利,用狠手段賺到別人的錢,取得暫時的成功,但終究會讓自己也身陷狼群之中,并禍及子孫。
因果報應雖可不信,但有因有果,善因善果、惡因惡果,卻也自有其邏輯和科學道理。讓自己多點人性,多種些美好的種子,少養(yǎng)點狼性,遠離一些丑惡的因子,則充滿了美好人性的生存環(huán)境才可期待,成功才會有其真實的意義。
其實,即使從商場如戰(zhàn)場的經營角度來說,那些真正偉大的企業(yè),那些真正偉大的企業(yè)家,無不充滿了人性之光:比爾·蓋茨、巴菲特承諾捐出絕大部分財產;谷歌、Facebook的人性化職場環(huán)境令人艷羨;還有早已成為了傳奇的鋼鐵大王安德魯·卡內基、汽車大王亨利·福特……以人為本,人性化管理,才是真正成功之道,做百年企業(yè)之道,人類可持續(xù)發(fā)展之道。
養(yǎng)人性,遠獸性,古今中外的圣賢先哲對此多有教誨,各種教義與圣賢書可謂汗牛充棟。但道理其實很簡單,歸結成當前具有現(xiàn)實意義的一句話無非就是:多講點人性,少養(yǎng)點狼性。